この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆さん営業の方なので、コミュニケーション能力が高く、話しやすいです。たまたま同じ課の先輩が周りにおらず、困ったことがあるときは他の課の先輩にも...続きを読む(全193文字)
株式会社ISSリアライズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
皆さん営業の方なので、コミュニケーション能力が高く、話しやすいです。たまたま同じ課の先輩が周りにおらず、困ったことがあるときは他の課の先輩にも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
その日の自分の仕事量はある程度は自分で調整ができます。遠方に営業に行き、帰りが遅くなる場合は、営業車のまま自宅に直帰できるのでありがたいです。...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
給料やボーナスは、一切性別は関係ありません。仕事で成果を出せたかどうかの一択です。
女性管理職はまだまだ少ないですが、最近は新入社員の半数は女...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
周りの人間がとても良いので、人間関係で悩んだことが一度もなく、毎日業務に集中できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は営業し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一時期コロナ拡大期はリモートワークを取り入れていた。現在はリモートワークを推奨しているわけではない。しかし、訪問の効率化を図るため直行直帰は全...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
正確の良い人、人格の良い人が多い。採用活動に力を入れているためか、変な人は非常に少ないと思う。特に若手から中堅の人1-10年目くらいの人で変な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一年目から現場に出て新規開拓を行う。
やり方を手取り足取り指導行うわけではないので自由度が高い。また取引先選定〜製品納入、お金の回収までを一気...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
上げた利益の分が賞与として反映されます。非常に分かりやすい評価基準の為、その点は満足しています。
年功序列も一部ありますが、実力主義です。
【...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ここ10年は単月での赤字も無く、業績は右肩上がりです。この先5年は赤字に陥るようなことは想像できません。
M&Aも進めており、グループとしての...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業務の進め方などは自分で決められますし、売上さえあれば、早く帰っても問題はありません。
最近は育休を取る男性社員も多くいます。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社長自らが、新規活動が何よりも重要だと考えているため、
評価制度も、新規活動を頑張った人が評価される仕組みになっており、社員の新規活動に対する...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社内でポイント制度があり、有料の社外研修をポイント上限まで会社の経費で受けることができる。日商簿記(TACなど)受講など、金額が高い資格の授業...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年代に関係なく、成績が良ければボーナスで還元してもらえる。
新規獲得粗利の10%もボーナスとして返ってくるので社員のやる気が出る。
【気になる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内での表彰制度のようなものがあり、順位がつきます。そのため、頑張れば頑張った分だけボーナスとして入ってくるようです。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給料がいい事、カレンダー通り休みがあり、案件の内容のせいで休日出勤になった場合には必ず振替休日がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
自分で営業をかける客先を選べるので、無理やり営業させられている感覚にはなりにくい。
自分が新規で獲得した客先の初年度の粗利益の10%をボーナ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
家賃補助が充実しているので、割と良い家に住める
ボーナスは1年目は定額で全員同じだが、2年目からは会社の成績、店所の成績、課の成績、チームの...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
他の地域の営業担当との情報交換が活発に行われていると思います。顔を知らない社員も多いですが、情報交換する場合はどの社員も礼儀正しくきっちりして...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新規のインセンティブが大きく、新規開拓に注力すれば給料面に大きく反映される。所属する店所が儲かっていればその分給料に反映されるのでモチベーショ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
コロナ対策として営業職はリモートワークを各店所の判断で実施していた。パソコン等は支給されているので環境は問題なかったが、打ち合わせ用の図面は紙...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
金属加工品はかなり奥が深い為、カスタムメイド的なコンサル要素があり、そこを面白いと感じる。
また仕事のほとんどを1人でできるようになるため、...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業を永遠にやり続けなければならないが、お金をもらえるインセンティブだけではモチベーションが保たなくなって...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
数字目標とは別にプロセスとして、新規、既存の訪問件数達成目標も判断している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業が仕事の大きなウ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新規開拓に力を注いでおり、新規開拓の粗利10%が冬のボーナスに反映されます。
なので、新規開拓をできる人は入社2年目でも冬のボーナス100万は...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新入社員とベテランで取り組める仕事に限界はなく、若いうちからかなり広範囲の仕事をさせてもらえた。
そのおかげで、カタログ商社やメーカー営業とは...続きを読む(全292文字)
会社名 | 株式会社ISSリアライズ |
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フリガナ | アイエスエスリアライズ |
設立日 | 1951年7月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 397人 ※753名(グループ会社含む) |
売上高 | 435億円 ※2021年12月 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 井上 寿一 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目33番8号 |
平均給与 | 802万円 ※賞与 平均8.29ヶ月(2021年実績) |
電話番号 | 06-6532-1532 |
URL | https://www.issgrp.co.jp/ |
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