この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
別会社との合併で組織変更・人事改革が有った為、所属部門の上長がすべて入れ替わり体制が一遍した。事業方針も変わり殆どのチームメンバーが退職してしまった。取引...続きを読む(全152文字)
株式会社アイセル 報酬UP
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別会社との合併で組織変更・人事改革が有った為、所属部門の上長がすべて入れ替わり体制が一遍した。事業方針も変わり殆どのチームメンバーが退職してしまった。取引...続きを読む(全152文字)
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業績の低下に伴い、大幅な給与カットが行われました。
大規模なリストラも行われました。
また、大きな開発プロジェクトの失敗があり、全社を巻き込んで炎上し...続きを読む(全171文字)
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賞与の支給額が計画より半減以下であり、生活設計が崩れる人が多い。
当然、業績が悪いため稼働は高いため、休みも満足に取れず、私生活もボロボロになる。
ただ...続きを読む(全227文字)
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社員のモチベーションが低く、離職率が高い会社である。
離職率が高い理由は、上層部の方針についていけないことが理由であり
YESマン以外は嫌がらせを受け...続きを読む(全155文字)
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要件定義から、設計、製造、試験、運用保守まですべての工程を自社で行っているため、基本的なシステム開発のスキルを習得することができます。
会社の教育体制と...続きを読む(全167文字)
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大学のゼミの教授の紹介でアイセルという会社の存在をを知りました。
組み込み系ソフトウェアやWeb系システムの開発、メインフレーム、人工衛星関係の開発など...続きを読む(全159文字)
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古くからの固定ユーザも多数おり、そのようなユーザのプロジェクトでは、その案件を超えた相談を受けることもしばしばです。
そのような場面に直面すると、ユーザ...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社アイセル |
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フリガナ | アイセル |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 140人 |
代表者 | 草川麗子 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 |
電話番号 | 06-6342-6234 |
URL | https://www.aisel.ne.jp/ |
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