この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与は主任クラスで夏冬1ヶ月分の合計2ヶ月程度です。
最近では、年1回の定期昇給もここ5年程度で1回しかありません。
以前は、「今年は定期昇給を我慢し...続きを読む(全261文字)
ユニバーサルコンピューター株式会社 報酬UP
ユニバーサルコンピューター株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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賞与は主任クラスで夏冬1ヶ月分の合計2ヶ月程度です。
最近では、年1回の定期昇給もここ5年程度で1回しかありません。
以前は、「今年は定期昇給を我慢し...続きを読む(全261文字)
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派遣先の現場による。完全に運としかいいようがない。激務のところは残業・休日出勤当たり前。ただ、いくら残業しても180時間を超えないと残業手当が付かない。ま...続きを読む(全155文字)
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とにかく社内にいる社員はニート扱いされ、白い目で見られる。社員のキャリアアップなど微塵も考えずとにかく外に行ってお金を稼いでこいといわんばかりの対応を会社...続きを読む(全166文字)
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いろいろなタイプの方がおられます。面白い人や、一見怖そうでも実際に話したりすると、楽しかったりします。
また、中にはとても優秀な方がおり、他の部署からも...続きを読む(全188文字)
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・女性が働きにくい職場ではないと思います。体力勝負な側面もある仕事なので、男性が多くいますが、いきすぎた過労などには一切なっていないと思うので女性も活躍で...続きを読む(全209文字)
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・多くの案件があり、いろいろな業務に携われると聞いて入社を決めました。
働いてからは、お得意様への派遣が主となっており、何年かごとに派遣先の企業が変わる...続きを読む(全202文字)
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・プライベートとのバランスについては忙しいながらも取れていると思います。
派遣される企業によって忙しさ、繁忙期などはまちまちです。なので一概には言えませ...続きを読む(全179文字)
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・派遣先での在中業務なので協力会社側の立場として他社の人とのコミュニケーションをとる能力が身につきやすいと思います
・営業ではないので営業トーク等は磨け...続きを読む(全152文字)
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残業代がまともにつかない、ボーナスもわずかしか支給されないといった点で疑問に感じます。
評価制度についても「形だけ」のように感じ、上司・部下の関係も希薄...続きを読む(全152文字)
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社員のモチベーションを高めるために、資格支援制度があります。
リストとして用意された資格を取得した際には、報奨金が支給されるので
資格取得の励みになる...続きを読む(全177文字)
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主任クラスでも給料が安いので、子供が大きくなると、恐らく共働きでないと生活できないでしょう。また、何故か会費が存在し、毎月3500円徴収され、内訳の公開も...続きを読む(全288文字)
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最初の職場でしたので、いろいろな面白みを感じました
やや保守的な社風ですが、業績が安定して、特に不満はありませんでした
海外オフショアを積極的に取り込...続きを読む(全162文字)
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仕事のとしては良くある中堅のSIerですので、システム開発が好きであれば問題ないと思います。ただボーナスを2ヶ月から1ヶ月に減らされているのに、事務所を家...続きを読む(全152文字)
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1997年から2001年の4年間在職しましたが、年収は少しずつ下がりました。
基本給はもっと低いのですが上司の方によっては社内に案件を持ちかえり、出向し...続きを読む(全159文字)
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入社後は全体での研修として本社の大阪にて、泊り込みの研修をしました。その後は東京の支社でプログラミングの研修としてCOBOL,JAVA、VBをやりました。...続きを読む(全181文字)
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オープン・WEB系、制御系、汎用系の部で別れており、なかなか別の部署に移ることができない社風。オープン系の部署は体育系の雰囲気。汎用系は年齢層が高く、地味...続きを読む(全152文字)
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女性の方は社内での受託業務はお仕事しやすかったのでは、と思います。
女性社員の方は中がよかったようです。社内事務の方もやさしい方ばかりでした。
客先に...続きを読む(全169文字)
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私は制御系の部署でお仕事をさせて頂いていたのですが、上司の方々は非常に技術力が高い方ばかりでした。
あてはまる表現としては「ソフト屋」という感じで、職人...続きを読む(全159文字)
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制御系のお仕事をさせてもらっていましたが非常にやりがいがありました。
顧客がリーダーでしたので、1担当の感はぬぐえない状況でしたが、かなりのスキルUPにつ...続きを読む(全175文字)
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当時はフレックスタイムで、個人都合も受け入れてもらいやすかったので
ワークライフバランスの観点から考えても良い環境だったのでは?と思います。
ただ、、、...続きを読む(全172文字)
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当時実力主義的な評価制度がありましたが
加点性ではなく減点性のように感じました。
当時は導入したばかりだったので模索中だったと思います。
ただ、指摘され...続きを読む(全182文字)
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現状、事業所を増やしていますし、それなりに生き残っていく
会社ではないか?と考えています。
出した事業所から考えて、車、設備関連の制御システムにからむ...続きを読む(全177文字)
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私自身ソフトウェア開発未経験で業界に飛び込んだため、
仕方がないかもしれないですが、1年近く現場に出してもらえず
放置状態でした。
独学でいろいろと...続きを読む(全198文字)
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当時かなり教育に力を入れておられたように思います。
各種外部研修を受けさせて頂いたり、社内で昇格するための研修もあったように思います。
今思えば転職する...続きを読む(全163文字)
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確か当時フレックス制がありました。
コアタイムなしだったと記憶しています。
朝弱い方はゆったりと出勤されておりましたので非常にすごしやすいのでは?と思い...続きを読む(全157文字)
会社名 | ユニバーサルコンピューター株式会社 |
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フリガナ | ユニバーサルコンピューター |
設立日 | 1974年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 531人 ※2018年12月1日現在 |
売上高 | 61億1500万円 ※2018年11月実績 |
代表者 | 今福裕子 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 |
平均年齢 | 36.8歳 |
電話番号 | 06-6947-5121 |
URL | https://www.uni-com.com/ |
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