この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
OS,ミドルウェアの運用レベルのスキルをつけられます。同じ大手企業のOSの操作が中心の職場です。スキル幅は狭く、すべてこなせるSEは不在でした。逆に小さい...続きを読む(全183文字)
ユニバーサルコンピューター株式会社 報酬UP
ユニバーサルコンピューター株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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OS,ミドルウェアの運用レベルのスキルをつけられます。同じ大手企業のOSの操作が中心の職場です。スキル幅は狭く、すべてこなせるSEは不在でした。逆に小さい...続きを読む(全183文字)
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女性に関しては、あまり良い環境とは言えません。いまだに男尊女卑の風潮があり、有能な女性は30前後には退職されていました。女性は、いまだにお茶くみ並みの仕事...続きを読む(全161文字)
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ワークバランスに関して、私の知る限りは、まったく意識していない。仕事オンリーの会社です。個人の事情や家庭の事情には全く温情はなく、毎月20時間越えのサービ...続きを読む(全156文字)
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●年収は一般企業よりも低いです。
課長以上にならないと普通の給料とは言えないでしょう。
●目標管理いった年間の目標をたてそれにすすんでいきますが達成し...続きを読む(全157文字)
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某大手企業のみの比率が高く、それ以外の受注が極端に少ないです。
5年前からこの流れが変わっていないため、将来性への不安を感じました。
評価を下げるため...続きを読む(全160文字)
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会社方針として、受託を少なくし、派遣を増やす方針なので将来に不安が残ります。
同族会社なので、有能な人が上司にならないケースが目立ちます。
また、営業...続きを読む(全159文字)
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女性が少ないこともあり、あまり女性にとって働きやすい雰囲気はありません。昔ながらの会社といった感じで、新しい風がなかなか吹きづらいように思えます。
採用...続きを読む(全161文字)
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まず、女性自体が少ない会社だと思います。育児休暇をとられていた方もおられました。
ただ、客先に常駐して業務を行うスタイルであるため、復帰後に配属されるプ...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスは、配属されるプロジェクトにより全くことなります。私が経験したプロジェクトでは、毎日定時で帰れるプロジェクトもありましたが、100時間...続きを読む(全163文字)
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給与は、残業を含めないで月25万程度です。
内訳は、基本給が24万5000で住宅手当が5000です。昇給は毎年1月にありますが、最近は凍結されることもし...続きを読む(全191文字)
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新卒での入社です。入社理由は、正直この会社しか内定をいただけなかった為、この会社に入社しました。新卒時はあまりこの企業や業界の事を理解せずに入社してしまい...続きを読む(全187文字)
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取引先との関係は良好。
ライバル企業との競争は厳しい局面もあるが
メインフレーム回りの技術は強みの分野といえるため
安定してそのあたりの仕事は受注す...続きを読む(全172文字)
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福利厚生は、それほど悪くないと思います。最近多いと思いますが、3年ほど前から第二基本給という制度ができ、基本給が分けられました。これにより、ボーナスに繁栄...続きを読む(全192文字)
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この業態は派遣事業のため、人売りまたは人貸しです。会社にビジョンや教育制度はありません。出向する客先によって戦略は異なりますが、それに対応する会社の姿勢が...続きを読む(全176文字)
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部署にもよると思いますが、ある程度話は聞いてくれますが、結局社内に仕事がないため、スキルがあわなくても、客先へおしこめられ、その後の上司としてのフォローが...続きを読む(全168文字)
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一般社員では、コミュニケーションができ、一定の技術があれば、評価してもらえます。
所詮は、人材派遣業なので、自社とのつながりは薄いですが、社員の人間関係...続きを読む(全154文字)
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給与は第二基本給として分割されている。ボーナス対策かもしれません。
昇給は0~4000円くらい。スキルがなくとも営業ができれば管理職になれる。
評価制...続きを読む(全163文字)
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男性女性で差別されることは特になかったと思います。
出産・育児で長期休暇をとられている女性の方もおられましたので、そういった制度は活用できると思います。...続きを読む(全181文字)
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客先に常駐技術者を派遣するのがほとんどであり、特に強みがないため他社との差別化は図れていないと思います。そのため、顧客から単価の値下圧力は強いのではと思い...続きを読む(全156文字)
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新人教育は毎年4月から1ヶ月程度あったと思います。中途入社の人に対しては特に体系的に教育は行っていないと思いますので、基本的には客先常駐後にその場で必要な...続きを読む(全197文字)
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住宅補助については、家主であれば5000円程度でたと思います。
他、残業手当以外については特に手当はなかったと思います。
行事は、各事業所毎に全体の忘...続きを読む(全193文字)
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客先常駐であるため、上司と接する機会は基本的にはあまり多くはありません。その点気楽な部分もあります。但し目標面談等は上司と行いますので、ある程度の人間関係...続きを読む(全154文字)
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プロジェクトの状況によるところが大きいです。忙しくないプロジェクトであれば有給休暇は特に問題なく取得できます。客先常駐であることが多いので、客先との調整が...続きを読む(全172文字)
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基本的には各プロジェクトで客先常駐になりますので、現場によってやりがいがあるかは異なります。どちらかといえば下流工程が多いので、プログラムが好きな人にとっ...続きを読む(全157文字)
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退職理由は将来性に不安を感じた為です。
業務は主に客先常駐であり、プロジェクトにもよると思いますが、担当するフェーズは基本設計〜テスト〜導入といった感じ...続きを読む(全155文字)
会社名 | ユニバーサルコンピューター株式会社 |
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フリガナ | ユニバーサルコンピューター |
設立日 | 1974年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 531人 ※2018年12月1日現在 |
売上高 | 61億1500万円 ※2018年11月実績 |
代表者 | 今福裕子 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 |
平均年齢 | 36.8歳 |
電話番号 | 06-6947-5121 |
URL | https://www.uni-com.com/ |
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