ユニバーサルコンピューターの評判・口コミ一覧（全268件） 8ページ目

女性社員は全体の1割もしくはそれ以下くらいしかいません。
それが働きやすさに関係しているかはわかりませんが、産休や育休はあるようです。
女性で役職がつ...続きを読む(全185文字)

社内で請負という形も有りますがほぼ派遣が主なので、派遣先の労働環境に左右されます。
毎月200時間を超える現場もあれば、180を切る現場もあり、後者に当...続きを読む(全171文字)

毎月UC会費という名目で3500円が給料から自動で天引きされています。
社員旅行の積立等に使用されているようですが(詳細は不明)、旅行をキャンセルしても...続きを読む(全152文字)

自分がやりたい仕事に就くのは難しいです。
派遣なので、自分がやりたいやりたくないに関わらず、その時空いている案件にはめ込まれる感じです。
開発に携われ...続きを読む(全168文字)

人事評価制度はあるが、あまり機能していなかったように思います。
派遣という形態上、評価対象者と上司が別の会社で働いているため、評価基準が上司の体感という...続きを読む(全282文字)

採用面接で質問して得た答えと全くちがう労働環境だったため。
残業時間、有給消化率、昇給条件、職務内容、全てにおいて実際とは異なりました。
私が辞める前...続きを読む(全221文字)

等級毎に普遍的、専門的資質を問う評価シートがあり、能力を細かく点数化し、評価を行う。その為ある程度公平に評価されていると思うが、やはり上司、その時ついてい...続きを読む(全152文字)

福利厚生はたいへん満足しています!とは言えませんが、不満に思うことはあまりなかったです。会員費と称して、毎月搾取されている項目がありましたが、勇逸それが不...続きを読む(全151文字)

若手を多く育てるような環境と人材をそろえることが必要するだと思います。会社全体でのスキルアップ、離職率も減り、よい人材を定着させることで営業先での信用も得...続きを読む(全154文字)

全て派遣先のスケジュールで決まる。
定時退社推奨であったり、夏期休暇が長いところであればプライベートとのバランスはとりやすいが、残業が多いところや休日出...続きを読む(全155文字)

入社理由は数あるIT企業の中のひとつで、家から通いやすかったという単純な理由だった。
面接で聞いた話と違うなんてことはたくさんあったが、会社も悪いところ...続きを読む(全264文字)

出産や育児をしながら時短で働いている女性社員はいた。
しかし、それが全員に与えられた権利なのかはわからない。
スキルなど条件をクリアした一部の社員にの...続きを読む(全181文字)

55歳で雇用見直し制度がある。
面接や入社の際には一切説明されず、入社してから周りの話で知った。
真面目に働いていれば大丈夫というレベルでは無く、55...続きを読む(全331文字)

賞与に関しては、あまり期待はしない方がよいと思われる。
基本的に、派遣事業にてキャッシュをまわしているだけなので、派遣先業種業態の業績に引っ張られてボー...続きを読む(全183文字)

IT分野の人材派遣によって現在は成り立っている部分がおおいが、受託開発にだんだんとシフトをし利益率をあげていこうという思いもみれる。
しかしながら、稼働...続きを読む(全166文字)

勤務体系は客先常駐がほとんどです。
その中で、自ら手を挙げて主張しない限りは同じ客先で居続けることも可能なのではと思いますが、
業務のレベル的に長年か...続きを読む(全185文字)

有給休暇も少なく、連続休暇の制度もなかったので、夏休みを1週間休むような長期中華の風土がなかった。ワークライフバランスとは縁の薄い会社だったと思う。出産休...続きを読む(全153文字)

夏期休暇が2日あるだけで、連続休暇、特別休暇等の制度はない。リフレッシュ休暇等夏を中心にまとまってとれる休暇制度があったらよいと思う。労働時間は現場によっ...続きを読む(全207文字)

当時、社長としておられたが、既に会長のようなイメージでした。
現社長の南古様が既に社長のような雰囲気で動いておられたのを記憶しています。
お二方ともシ...続きを読む(全189文字)

昨年末よりITインフラの請負を新規に行う部門ができ、またそれに伴い以前では考えられないようなスキルを持っている人たちが続々入社している。
話にはすでにか...続きを読む(全183文字)

女性自体があまり多くないので、特に女性向けの人事面での制度について意識することはなかった。ただし、同じグループの女性が産休を取り現場復帰している事例は確か...続きを読む(全169文字)

入社した当日に、現場企業を聞かされ即日配属となった。客先常駐が中心なので客先の環境に仕事内容・スタイルともに左右される。リーダー(ないしサブリーダー)の位...続きを読む(全215文字)

新入社員は合同での研修が1日実施されます。
内容は一般的なビジネススキルに関するものでグループワークを行います。
メンタルに関するケアのつもりか、一人...続きを読む(全151文字)

出向している社員がほとんどということもあり、上司部下の関係が希薄だと感じました。
また、マネージメントや人材育成ができる社員が少ないと思います。
きつ...続きを読む(全159文字)

仕事中に行き詰まり悩んでいたとき、必ず声をかけてくれる上司がおりました。
かなり上の立場の方で、直接仕事で関わったことは一切なく、研修期間中にお世話にな...続きを読む(全179文字)