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管理職との関わり方としては、他の方も書いていますが、目標管理というあまり機能していない評価制度があり、管理職に一年毎に評価を受け、それにより昇進、昇格、...続きを読む(全485文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ユニバーサルコンピューターの評判・口コミ一覧（全273件） 8ページ目
ユニバーサルコンピューター株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ユニバーサルコンピューターの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
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2.3
- 年収・評価
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2.4
- スキルアップ
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2.9
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
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2.6
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.4
ユニバーサルコンピューターの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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給与は高くありませんが、同僚の方の雰囲気が良いので働きやすいと思います。
ギスギスした感じやかけひきみたいなのもありませんし
前職と比べると安心して...続きを読む(全175文字)
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女性の出産などのサポートをしていると記載されていますが、実際に制度を使用されている例はないのではないでしょうか。すくなくとも見たことはありません。過去に...続きを読む(全150文字)
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50代で中途入社したが、給与は低いレベルからスタートした。正社員採用なのでそれだけでも恵まれていると思い当初は納得したが、昇給の可能性が感じられず先行き...続きを読む(全157文字)
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プライベートを確保できるかどうかは、派遣先によって大きく変わる。スケジュールに余裕のないところだと、残業はもちろん、連休だろうとすべて休日出勤しなければ...続きを読む(全179文字)
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どの企業にもある程度あてはまる事かもしれませんが、配属によって身につける事のできるスキルに差があります。技術力が重視される部署であればWeb関連などのモ...続きを読む(全203文字)
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女性社員は全体の1割もしくはそれ以下くらいしかいません。
それが働きやすさに関係しているかはわかりませんが、産休や育休はあるようです。
女性で役職が...続きを読む(全185文字)
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社内で請負という形も有りますがほぼ派遣が主なので、派遣先の労働環境に左右されます。
毎月200時間を超える現場もあれば、180を切る現場もあり、後者に...続きを読む(全171文字)
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毎月UC会費という名目で3500円が給料から自動で天引きされています。
社員旅行の積立等に使用されているようですが(詳細は不明)、旅行をキャンセルして...続きを読む(全152文字)
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自分がやりたい仕事に就くのは難しいです。
派遣なので、自分がやりたいやりたくないに関わらず、その時空いている案件にはめ込まれる感じです。
開発に携わ...続きを読む(全168文字)
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人事評価制度はあるが、あまり機能していなかったように思います。
派遣という形態上、評価対象者と上司が別の会社で働いているため、評価基準が上司の体感とい...続きを読む(全282文字)
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採用面接で質問して得た答えと全くちがう労働環境だったため。
残業時間、有給消化率、昇給条件、職務内容、全てにおいて実際とは異なりました。
私が辞める...続きを読む(全221文字)
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等級毎に普遍的、専門的資質を問う評価シートがあり、能力を細かく点数化し、評価を行う。その為ある程度公平に評価されていると思うが、やはり上司、その時ついて...続きを読む(全152文字)
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福利厚生はたいへん満足しています!とは言えませんが、不満に思うことはあまりなかったです。会員費と称して、毎月搾取されている項目がありましたが、勇逸それが...続きを読む(全151文字)
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若手を多く育てるような環境と人材をそろえることが必要するだと思います。会社全体でのスキルアップ、離職率も減り、よい人材を定着させることで営業先での信用も...続きを読む(全154文字)
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全て派遣先のスケジュールで決まる。
定時退社推奨であったり、夏期休暇が長いところであればプライベートとのバランスはとりやすいが、残業が多いところや休日...続きを読む(全155文字)
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入社理由は数あるIT企業の中のひとつで、家から通いやすかったという単純な理由だった。
面接で聞いた話と違うなんてことはたくさんあったが、会社も悪いとこ...続きを読む(全264文字)
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出産や育児をしながら時短で働いている女性社員はいた。
しかし、それが全員に与えられた権利なのかはわからない。
スキルなど条件をクリアした一部の社員に...続きを読む(全181文字)
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55歳で雇用見直し制度がある。
面接や入社の際には一切説明されず、入社してから周りの話で知った。
真面目に働いていれば大丈夫というレベルでは無く、5...続きを読む(全331文字)
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賞与に関しては、あまり期待はしない方がよいと思われる。
基本的に、派遣事業にてキャッシュをまわしているだけなので、派遣先業種業態の業績に引っ張られてボ...続きを読む(全183文字)
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IT分野の人材派遣によって現在は成り立っている部分がおおいが、受託開発にだんだんとシフトをし利益率をあげていこうという思いもみれる。
しかしながら、稼...続きを読む(全166文字)
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勤務体系は客先常駐がほとんどです。
その中で、自ら手を挙げて主張しない限りは同じ客先で居続けることも可能なのではと思いますが、
業務のレベル的に長年...続きを読む(全185文字)
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有給休暇も少なく、連続休暇の制度もなかったので、夏休みを1週間休むような長期中華の風土がなかった。ワークライフバランスとは縁の薄い会社だったと思う。出産...続きを読む(全153文字)
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夏期休暇が2日あるだけで、連続休暇、特別休暇等の制度はない。リフレッシュ休暇等夏を中心にまとまってとれる休暇制度があったらよいと思う。労働時間は現場によ...続きを読む(全207文字)
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昨年末よりITインフラの請負を新規に行う部門ができ、またそれに伴い以前では考えられないようなスキルを持っている人たちが続々入社している。
話にはすでに...続きを読む(全183文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ユニバーサルコンピューターの 会社情報
| 会社名 | ユニバーサルコンピューター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニバーサルコンピューター |
| 設立日 | 1974年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 531人 ※2018年12月1日現在 |
| 売上高 | 61億1500万円 ※2018年11月実績 |
| 代表者 | 今福裕子 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 電話番号 | 06-6947-5121 |
| URL | https://www.uni-com.com/ |
NOKIZAL ID: 2290372
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