この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で緊急事態宣言がないとテレワークにならない。
一度テレワークが導入されたが、宣言解除後はすぐに元に戻ってし...続きを読む(全188文字)
新田ゼラチン株式会社 報酬UP
社員・元社員による新田ゼラチン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に新田ゼラチン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で緊急事態宣言がないとテレワークにならない。
一度テレワークが導入されたが、宣言解除後はすぐに元に戻ってし...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いじめ、激しい叱責があったため
大阪人でも特にクセが強い、物言いが激しい人が多い
体育会系の雰囲気に耐性が無いとす...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生と給与は良かった。
休職してても、公的な傷病手当に加えて会社から追加で補填が来るので、働かずとも満額給与を貰えた。
【気になること・改...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
福利厚生がいまいちで、住宅手当等もない。部署や上司によっては有給が取りにくく、文句を言われるのが嫌だった。
あと月に何回かは休日にも関わらず出...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月6日【良い点】
賞与は年に2回、昇給は自己分析と上司の判断によって決まる。昇給は比較的しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
過酷な労働環境...続きを読む(全103文字)
【良い点】
少しの補助ではあるが住宅補助や資格手当などがある
独身であれば家賃の七割程度補助がでるが、結婚するとあまりもらえなくなる
そのほかは持ち株制度...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
時期によって残業がある時はあるが、基本的に残業は少なく、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回、...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は非常に良い。有休は時間単位に取れる。フレックス勤務で柔軟に働ける。週3回までのテレワークも浸透しつつある。
【気になること・改善した...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的に優しく良い人が多い。関西人らしく面白いことが好きな人が多く、楽しい時は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人も投稿し...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で上がっていくので、その点は安心。ある程度将来設計しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がる速度は上司次第。評価基準も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休は、取得して復帰されてる方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今だに一般職というくくりがあり、一般職は女性しかいない。来客時...続きを読む(全196文字)
技術開発職は国内外で勤務することになる。海外勤務の可能性も十分になり、グローバルに働くことができる。海外勤務の任期は独身と家族連れに比べて、単身赴任は短め...続きを読む(全81文字)
国内のゼラチンのシェア一位であり安定している。また海外展開に力を入れており、海外売上比率は50%を超えているため将来性がある。続きを読む(全63文字)
現場の立ち合いでまれに夜勤がある。8:30-16:50が定時であり、シフト勤務制はない。続きを読む(全44文字)
半年以上のOJT研修がある。ビジネス英会話の研修がある。続きを読む(全28文字)
協力的な人が多く、自分の仕事以外でも親身になって考えてくれる人が多いと聞いた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
基本的には良い会社であり、社会的地位が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブポス導入や、仕事ができない人を子会社に送ったりと、...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人的な事情での退職だった。
会社への恨みはなくむしろ待遇面はよかったので辞めたことが惜しいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
早期退職により割増をもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の年来になると定期的にリストラがあるのでモチベーショ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入ってきた管理職が前職の色を出そうとやりたい放題し始めた。
間接部門もそれに便乗して賛同しない者は省くという...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間ではパワハラというものも横行していた。体調を崩す若手も多く未来は感じない。社長も来るもの拒まずの精神ですからね...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が芳しくなく、将来性は不安である。社員の高いモチベーションや高い意欲が待遇や給与に反映されにくい。頑張った社員...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員数が少ないので、自分が抜けることで影響が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、設備の老朽化、経営者や上層部のみ昇給や臨...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし。本当になにもやりがいを感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部職たちのマネジメント能力が特に低くいつも仕事を他部署に押し付...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
研修もしっかりしている。
住宅手当も出るので充実して生活できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。
みなさんと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職すると決めてからは特に非難などを言われる環境は閉ざされていたので部署の人などに合わずに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全298文字)
会社名 | 新田ゼラチン株式会社 |
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フリガナ | ニッタゼラチン |
設立日 | 1945年2月 |
資本金 | 31億4400万円 |
従業員数 | 946人 |
売上高 | 404億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹宮秀典 |
本社所在地 | 〒556-0022 大阪府大阪市浪速区桜川4丁目4番26号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 784万円 |
電話番号 | 072-949-5381 |
URL | https://www.nitta-gelatin.co.jp/ja/index.html |
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