新田ゼラチンのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

まず、商品開発職の紹介がありました。 商品開発職は、アプリケーション開発と開発チームの２つに別れており、各チームの業務内容の違いについても詳しく教えていただきました。その後、グループワークを行いゼラチンを使った新たな商品開発についてのグループワークを行いました。また、オンライン職場見学で職場の雰囲気を体感しました。最後に、座談会があり商品開発職の社員とお話する機会がありました。

会社説明、職種紹介、ゼラチンの使い分けについて学ぶグループワーク、工場見学、先輩社員によるインタビュー形式の18項目の質問タイム、そのほか聞きたいことは最後の座談会で先輩社員に聞ける

新田ゼラチンについて (注力領域・強み・研修制度など) /今回採用を予定しているBM部の仕事内容について/グループワーク37℃でも溶けないゼラチンAは分子間架橋があるため、フィルター滅菌ができない (0.22µM)どのような方法でゼラチンAを滅菌することがいいのか/座談会 (前半後半の2回)/会社見学

会社概要の説明とゼラチンの性質の説明のあと、グループワークに入った。あらかじめ与えられたテーマに対してWord、PowerPoint、口頭などで各々の案を共有したあと、発表に向けてのブラッシュアップに入った。発表は4分以内でのプレゼンだった。その後営業職社員との座談会に入った。

人事の方からゼラチンの歴史、用途、今後の可能性についての説明があった。また研究社員の方から過去の研究成果についての発表もあり、企業が進めている研究開発の詳細を知ることができた。その後社員とともに研究所を見学、最後に会社のゼラチンが使われているお菓子を食べながら、社員座談会を行った。

パワーポイントを用いた会社説明から始まり、営業社員5名、総務1名の方の自己紹介があった。最後に、20分ローテーションでグループごとに先輩社員との座談会があった。

会社・業界説明を最初に1時間位聞きました。次に、各ゲル化剤を用いた実習（フルーツゼリー作成）を行いました。昼食後、ゼリーの食べ比べを行いました。最後にグループワークとして、新商品提案を行いました。