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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣中心の会社なので、スキルの向上は本人の努力次第。客先があれば仕事が続けられるが受託開発など高度な技術は身に付かない。派遣の場合は作業時間に関してはそ...続きを読む(全158文字)
株式会社クロノス
株式会社クロノスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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派遣中心の会社なので、スキルの向上は本人の努力次第。客先があれば仕事が続けられるが受託開発など高度な技術は身に付かない。派遣の場合は作業時間に関してはそ...続きを読む(全158文字)
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給与は基本給は少なめで、いろんな手当や残業代がなければ厳しいです。
また、出向すれば出向手当がつきますが、自社内だとそれもないので、相当キツかったです...続きを読む(全214文字)
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産休明けに復帰する予定でしたが、基本的に派遣のため、派遣先の企業がない、とのことで退職せざるをえませんでした。
同期のメンバーは同じく派遣先がないとの...続きを読む(全208文字)
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資格手当が恒久的につきます。一般的に資格手当は一時金のような形式が多いのですが、クロノスでは取った資格につき、毎月基本給に上乗せされます。
基本給に上...続きを読む(全176文字)
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これまでは出向先でのSIer支援が中心でしたが、自社のオリジナル製品を開発すべく、5か年計画を立ち上げ、全社で取り組んでいます。
13期連続黒字ながら...続きを読む(全212文字)
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出産、育児後だと、時間制限がどうしても発生します。
基本的にSIer支援なので、出向することを考えた時、時間制限で迎えてくれるところはほとんどないと思...続きを読む(全176文字)
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SIer支援なので、時にPG、時にSE補佐のようなことをやっています。
残業を30〜50時間位を1年やると500万くらいになりますが、残業をしなければ...続きを読む(全170文字)
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会社として計画を立てて未来を見て進んでいますが、なかなか成果がでていません。
SIer支援が主な収入源になっていますが、それを超える自社開発での結果が...続きを読む(全222文字)
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ワークライフバランスは、結局は出向する現場によって変わってきます。
例えば、忙しい現場に出向してしまった場合、プライベートに費やす時間はなくなってしま...続きを読む(全173文字)
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株式会社クロノスは、大きく分けて3つの柱である、教育、自社開発、SIer支援もっています。
一つ目の教育について、他社の新人教育など技術的な側面に対し...続きを読む(全482文字)
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百貨店のテナントで高級時計を販売する仕事です。平日は売り場は閑散としているため、待機姿勢が多い仕事です。体をじっと止めている方にとってはかなりつらい仕事...続きを読む(全154文字)
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年収はあまり期待しない方が良いです。賞与もここ数年出せたり出せなかったりが続いているようです。特に高齢化が進んでる会社で上の人がかなり給与をもらっている...続きを読む(全161文字)
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小売業の中では比較的休暇もあります。(月に9日程度)また夏休み等も4~5日ほどみなさんとっております。残業はほとんどなくきっちり定時の時間で上がれる為、...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社クロノス |
|---|---|
| フリガナ | クロノス |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 7123万円 |
| 従業員数 | 77人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 畠山奨二 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目1番14号 |
| URL | https://www.kronos.jp/ |
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