樫山工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人によるとしか言えないが、昭和の考え方で教育してくる人もいる。いいか悪いかは分からないが、合わない人には...続きを読む(全99文字)

【良い点】
簡単な資格にもお金を出してくれる。いつまで続くかは分からないが、あまりよくわかってないいないうちにもらえるものはもらおうと思っている。
【気...続きを読む(全141文字)

【良い点】
古風な年功序列制度になっている。プロパー社員であれば入社時の新卒の給与から毎年の定期昇給\8000が発生し、ベアがあればその分加算される。プ...続きを読む(全712文字)

【良い点】
派遣社員だったので樫山自体のお給料はよくわかりませんが、社員の方はそれなりにもらっていると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
部署に女性が多かったので男性ばかりの職場よりも働きやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は男性ばかりでした。...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で1日中ほぼ何もしてないようなひともいます。もちろんそんな人だけではないですが。人によります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
派遣社員だったのでやりがいのある仕事というよりも社員の方のサポート業務でした。難しい仕事ではなかったです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
半導体なので今後の将来性などを考えても心配な部分はないと思います。将来性重視の方にはいい職場なのでは。続きを読む(全57文字)

【良い点】
退職したいと伝えたら直接雇用の話があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接雇用でもすぐに正社員にはなれない。直接雇用3年間と試...続きを読む(全96文字)

【良い点】
教育制度はある程度できていたと思います。派遣社員でも講習を受けるのが業務の一部になっていたのである程度の教育は誰でも受けれるようになっていました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内持ち株制度が福利厚生として良い制度です。社員の負担金に対して会社から補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に住宅...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社内表彰制度があり10年勤める事に金一封があり、今後のモチベーションにもつながる。男性でも育児休暇がとりやすい。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与のベースに住宅手当が含まれていたが、既に自宅を購入している場合、手当の対象外で、入社前に気がつかなかったです...続きを読む(全112文字)

【良い点】
福利厚生は大企業と引けを取らないレベルで充実しています。転勤もほぼ無いため地元に根付いて生活することができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
家賃補助については申し分ない。
充実していると思う。
その他の福利厚生についても一般的な内容だと感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
派遣社員だったのでありませんでした。社員のみなさんは色々な補助があったようです。くわしくはわかりません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
一般的なものはあります。
夕食が無料で食べれますか、食べない日が多いのでその分を昼食に還元して欲しい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

【良い点】
通勤手当、作業手当、昼食手当、住宅手当(実家住みなので利用したことはない)などがあります。
あと、通信教育制度もあります。
【気になること・...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費（車通勤の方は距離によってはガソリン代）が出ること、健康診断を近くの病院で受けられることくらいですかね。続きを読む(全75文字)

【良い点】
企業は充実した福利厚生を提供しており、健康保険や年金制度、各種手当が整っています。社員の健康をサポートするためのフィットネスプログラムやメン...続きを読む(全129文字)