この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日祝日は必ず休みとなっており、月に3•4日程度指定休が付与され自分の都合に合わせて休みを取ることが出来る。大抵土曜日に入れることがほとんどなの...続きを読む(全88文字)
久留米情報システム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、久留米情報システム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に久留米情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
日祝日は必ず休みとなっており、月に3•4日程度指定休が付与され自分の都合に合わせて休みを取ることが出来る。大抵土曜日に入れることがほとんどなの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新入社員1人に対して先輩社員が1人ついて教育や指導を行う。困ったことがあれば気軽に聞くことが出来る。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体の中で女性の割合が2割ほどであり、事務系を除くと役員クラスに女性はいなかった。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が成長していると言う実感が湧きづらかった。フィードバックがもう少しあったらよかったと思う。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初は言語の勉強をする機会があるが、言語を使って開発を行うことは少なくPCの設定や動作検証を行う。続きを読む(全73文字)
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特に気にすることはないと思います。
十分な給与が与えられることと思います。
他の会社のシステムも対して変わらないないのではないのでしょうか。
そこに...続きを読む(全154文字)
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企業に対し不満はありません。
退職理由も私事であり、弊社に対し不満を感じることはなかったですね。
社風は、運送会社も経営しておりますから、体育会系と言え...続きを読む(全232文字)
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[給与]
職位による基本給(本人給、職能給)の変動がありました。
職位の昇格、降格は上司の評価によるものと思います。
ベースアップは毎年実施されてい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
かなり有給はとりやすい。管理職から若手まで基本的に希望通りの休みを取得している。翌年に年休は繰り越しされるので基本的になくなることはない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
担当クライアントによっても変わるが、営業にしてはそこまで残業は無いと思う。フルフレックスのため、勤務時間の調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
残業も個人の裁量に任されているので、特に負担はありませんでした。必要に応じて残って仕事をする、特に何もなければすぐに帰るという感じでメリハリの...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
部署によってはほとんどリモートワークというところもあるので、ワークライフバランスは保ちやすいと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部署によっては在宅勤務なのでライフワークとのバランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の上司によって働き安い、悪いが決...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
3ヶ月しか在籍していませんでしたが、在籍期間中では皆さんほとんど定時で帰宅されており、残業や休日出勤等ほとんどなく、プライベートな時間が十分に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすい。
完全週休2日制土日休みで、休日出勤が発生する事は、よほどの限りない。
有給の消化率は高い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
定型業務を行うような部署や、シフト制のサポートなどの部署については、比較的バランスがとれていると思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的に8時間労働はしないとだめ。
そこから残業するか帰るかは自分で決めれる
プライベートの時間は取りやすいし休みたいときに休める。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一般職は過重労働にならないように残業時間を抑えられています。若手社員の成長は個人に委ねられている状況です。自分で勉強する人は成長しますが、言わ...続きを読む(全259文字)
会社名 | 久留米情報システム株式会社 |
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フリガナ | クルメジョウホウシステム |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 9950万円 |
従業員数 | 110人 |
代表者 | 金子繁喜 |
本社所在地 | 〒830-0003 福岡県久留米市東櫛原町389番地1 |
電話番号 | 0942-37-2151 |
URL | https://www.kisc.co.jp/ |
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