この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体の中で女性の割合が2割ほどであり、事務系を除くと役員クラスに女性はいなかった。続きを読む(全63文字)
久留米情報システム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、久留米情報システム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に久留米情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体の中で女性の割合が2割ほどであり、事務系を除くと役員クラスに女性はいなかった。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に気にすることはないと思います。
十分な給与が与えられることと思います。
他の会社のシステムも対して変わらないないのではないのでしょうか。
そこに...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
日祝日は必ず休みとなっており、月に3•4日程度指定休が付与され自分の都合に合わせて休みを取ることが出来る。大抵土曜日に入れることがほとんどなの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新入社員1人に対して先輩社員が1人ついて教育や指導を行う。困ったことがあれば気軽に聞くことが出来る。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が成長していると言う実感が湧きづらかった。フィードバックがもう少しあったらよかったと思う。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初は言語の勉強をする機会があるが、言語を使って開発を行うことは少なくPCの設定や動作検証を行う。続きを読む(全73文字)
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企業に対し不満はありません。
退職理由も私事であり、弊社に対し不満を感じることはなかったですね。
社風は、運送会社も経営しておりますから、体育会系と言え...続きを読む(全232文字)
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[給与]
職位による基本給(本人給、職能給)の変動がありました。
職位の昇格、降格は上司の評価によるものと思います。
ベースアップは毎年実施されてい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取得できる風土があり、産休後に同じ部署に人が帰ってきているところをみると考慮もされていると思う。時短のかたには時短で働きやす...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
働きやすさに力を入れている会社なので、当然育休などの制度はしっかりしています。実際に使われています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部署によっては有給、半休が取りやすいので、お子さんがいらっしゃる方も働けるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者はいる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性だから働きにくいなどは全くなく、育休から戻ってこられてバリバリ働いている女性もいらっしゃる。
基本的には実力主義。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性だからといって評価の違いや業務上の扱いに変化はありません。深夜作業などを配慮されるなど、場合によってむしろ気遣われているところもあるように...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ゲーム好きの女性にはすすめたい。
体調を崩しても気兼ねなく電話をかけて本日いけない旨を伝えれば休める。
子供のいる方も会社と相談して勤務時...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性の働きやすさとしては、時短勤務や育児休暇の制度が整っているので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると残...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性にはともかく甘い会社です。産休、育休は取り放題です。時短勤務など女性は非常に厚遇されているので子供を産み育てる環境としては抜群の会社だと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性社員が多いので働きやすいとは思います。また、女性で管理職やっている方も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性も数多く働いており、管理職の女性も存在しています。
育休なども存在していますし、働きにくいということはないと思います。続きを読む(全67文字)
会社名 | 久留米情報システム株式会社 |
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フリガナ | クルメジョウホウシステム |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 9950万円 |
従業員数 | 110人 |
代表者 | 金子繁喜 |
本社所在地 | 〒830-0003 福岡県久留米市東櫛原町389番地1 |
電話番号 | 0942-37-2151 |
URL | https://www.kisc.co.jp/ |
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