この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在はクラウドサービスをと新しい自社ビルの建築を目指しております。
最初は今年着工ということでしたが、いつの間にか来年に変わっていました。
来年も大丈...続きを読む(全162文字)
ソフラ株式会社 報酬UP
ソフラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在はクラウドサービスをと新しい自社ビルの建築を目指しております。
最初は今年着工ということでしたが、いつの間にか来年に変わっていました。
来年も大丈...続きを読む(全162文字)
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受かった企業の中で残業代がでるもので、勤務地が、と絞っていったらこの会社になりました。
残業代が出るということでしたが、給料自体に残業代が含まれているこ...続きを読む(全168文字)
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会社としては社員のスキルアップにサポートはありません。
資格手当自体がかなり前になくなりました。
土日・祝日・就業時間外も休み無くサービス残業を強要し...続きを読む(全177文字)
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土日祝日出勤あたりまえ。残業代なし。
土日に出勤しても19時くらいに帰っていたら説教されます。
年棒制に変わる際に住宅手当や家族手当などが無くなりまし...続きを読む(全198文字)
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友達が昔働いた職場です。
しょっちゅう終電で帰るらしい、それで半年ぐらいでもう辞めたらしいです。
実際、残業中にあんまり仕事がなくて、ただ上司が帰って...続きを読む(全163文字)
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面接では厳しい会社だと説明され、承知のうえで入社。1年以内に同期のほとんどが退職。予想以上に厳しかった。特に社長の社員に対する態度が高圧的に感じた。あと、...続きを読む(全169文字)
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能力、やる気次第で大きな仕事を任されます。自己の成長と力をつけるにはもってこいです。それに伴い、達成感の充実度はかなりのものを感じられます。
評価面にお...続きを読む(全151文字)
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多種多様な業務ノウハウとマネージメント力を習得することは可能です。
しかし、OJT形式が多くの教育方法であり自己の向上心、吸収をする努力が不可欠です。
...続きを読む(全159文字)
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自社のコンセプトを明確に打ち出しそれに対して全社一丸で推進する社風があります。
システム開発手法、手順等における社内統一の方向性を明確に打ち出しそのルー...続きを読む(全178文字)
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住宅手当として、社員寮(3LDK・1~3人の社員で共同利用)に入居することができます。寮費は1000円~3000円(光熱・水道費を除く)で給与から天引きさ...続きを読む(全150文字)
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所属する部署により若干異なるかと思われますが、入社直後から様々な開発案件に携われる為、業務に対する経験値・スキルアップという面では、同業他社と比較しても高...続きを読む(全150文字)
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社員間・各部署間の仲は比較的良好ですが、完全なトップダウン経営の為、トップの行動や考え方に疑問や不満・不信感を感じてしまうと、それらを払拭し長期的に勤めて...続きを読む(全150文字)
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普通だと思います。
特に多くもなく、少なくもなく。
賞与は実績に応じる場合があるので結果次第の面もあり。
ほんとに一般的な給与体系で福利厚生に関して...続きを読む(全159文字)
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完全なトップダウンで自由が利かない会社。
新卒はまだいいが中途は結果がすべて。
独立系のSirとしては面白い面もあるが決まったソフトを売るので商談が長...続きを読む(全156文字)
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いろいろな仕事をやらせてもらえるのでスキル向上は見込めると思います。
比較的若い年代の方が多いので、みんなで情報交換しながら仕事を行えます。
設計から...続きを読む(全161文字)
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自社特有のツールを計画をしっかり持って作成しており、他社の追随を許さない立場を築こうとしています。
ツールの開発がうまく進めば第一人者としての立場も夢で...続きを読む(全156文字)
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残業はとにかく多いですね(-_-;)
多忙期ともなると日付が変わっても普通に電気が付いています。
休むなという社風ではありませんが、休みを取りにくい空...続きを読む(全166文字)
会社名 | ソフラ株式会社 |
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フリガナ | ソフラ |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 7100万円 |
従業員数 | 75人 |
代表者 | 井本裕順 |
本社所在地 | 〒672-8048 兵庫県姫路市飾磨区三宅2丁目11番地 |
電話番号 | 079-234-1556 |
URL | https://www.sofla.co.jp/ |
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