この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種別採用であり、ジョブローテがないため、自分がやりたい職種で採用されれば基本的に同じ職種でキャリアを突き通すことができる。その反面、職種選択...続きを読む(全171文字)
株式会社コンテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンテックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種別採用であり、ジョブローテがないため、自分がやりたい職種で採用されれば基本的に同じ職種でキャリアを突き通すことができる。その反面、職種選択...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2017年10月16日【良い点】
残業代がしっかりでるのでその点ではモチベーションを保ったまま仕事ができると思います。また、配属先によっては夜勤もありその手当てもしっかりでるの...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2015年11月12日日本というか、世界でも唯一のサービスを提供している。
視覚障害者にしかできない仕事を、高価格で個人・企業に販売するために、独自のセールストーク・マーケティ...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年1月27日【良い点】
他の会社と比べたことがないので一概には言えませんが、充実しているほうだと思います。
スポーツジムがかなり充実しているのはびっくりしました。
他...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2013年4月20日高度成長期に建設された橋梁・トンネルなどの急速な高齢化に伴い、長寿命可予防保全のニーズが益々高まる事が予想される中、これからも「社会資本を良好な状態で次世...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
チームというより個々で仕事をしていく印象なので、個人でバリバリたまに会議で話すみたいなスタイルが好きな人にとってはいいかもしれません。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも個々で仕事を遂行していくことが多いため、やるべきことができている人は自由にできる印象があります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本的に残業代も申請すれば問題ないと思います。
年収も親会社ベースであるため平均よりかなり高めです。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成熟している感があり、成長していくと感じませんでした。
良くも悪くも親会社の動向にかなり左右されると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業界のポジショニング
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に人手不足と社員の高齢化が深刻なため、新しいことに挑戦するモチベーションと...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。申請はwebで行い、面倒な作業もない。上司に前日までに事前連絡していれば、よほど業務が立て込んでいない限りは止められることは...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
若いうちから製品の開発や生産と連携してものづくりに携われることは魅力である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってはサポートが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
IoTをキーワードに、事業の中心を置いていました。もしこの分野で生き残れるのであれば、希望は持てると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生という面は、かなり充実しています。育休で休まれる方もいました。またボロいですが保養所もありますし、住宅手当や独身手当などかなり充実して...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生は整っており、全て親会社の基準です。この規模の会社ではかなり充実してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
OJTで、業務を指導してくれました。未経験で入社しましたがイチから業務内容を教えて頂きとても成長できる環境でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業代は出なかったが、就業後に1時間程度の強制参加の勉強会があって、色々と学べるチャンスはあった。
国家資格取得の費用は会社もち続きを読む(全70文字)
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【良い点】
いろんな資格や勉強する本等が揃えているが、実際勉強を推奨する雰囲気ではない。自らやっておかないといけない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
各々が持っているスキル「スキル給」と役職に対して支給される「ジョブ級」で構成され、昔ながらの年功序列ではなく実力主義である
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育者が当たりだとスキルアップできるスピードが早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育者ガチャを間違えると何してるかわからない毎日。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内の英語検定や、製品知識を学ぶ機会が設けられている。
新人の頃であればとても多くの情報を収集できると考える続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内の部署異動を申請して、異動する人も少なくなかった。自分が興味ある分野の部署に異動できる可能性があるのは、プラスだと思う。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初年度の新人教育含め、いくらかの教育が用意されている。一報で、2、3年目のプロセスやデバイスについての教育機会は少ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
イーラーニングがあり勉強しようとしたらべんきょうできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は使用できるてんぽがちかく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内の教育制度、教育種類が豊富で、基本的な知識が得られやすい。外部での教育受講にも積極的で、外部教育に対しての補助がでることがあり、必要な知識...続きを読む(全351文字)
会社名 | 株式会社コンテック |
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フリガナ | コンテック |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 11億1900万円 |
従業員数 | 517人 |
売上高 | 274億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井狩 彰 |
本社所在地 | 〒555-0025 大阪府大阪市西淀川区姫里3丁目9番31号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 795万円 |
電話番号 | 06-6472-7130 |
URL | https://www.contec.com |
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