この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が丸投げしているのでスキルアップしてるのかどうなのかがわからないです。社歴が浅いからわからな...続きを読む(全119文字)
株式会社SNK(旧:株式会社SNKプレイモア) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SNKのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SNKで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が丸投げしているのでスキルアップしてるのかどうなのかがわからないです。社歴が浅いからわからな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
スキルレベルは高いと感じました。
上司や先輩のスキルが高いので吸収できることが多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人が足りないので、若いうちから仕様書の作成やら動作設計をさせてくれるのでスキルアップする環境としては良いと思う。
ディレクターも早い人で3年で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
経理グループに所属して、幅広い業務に携われました。小さい会社であることもあり、管理会計や財務会計から資金管理まで全て携われたのはスキルアップに...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
配属後の教育はOJT。スキルアップに関してはほぼ製造現場主義で製造現場で使う技能の資格があれば給与面で優遇される。その資格取得に関するフォロー...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
好きな作品に関われるのはチャンスです。
世界的にも有名なIPなので、世界に名前を売ることも可能です。
手を上げれば、様々なチャンスに挑戦する事...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
技術の会社なので、いるだけで技術がまなべます。先輩のとなりにいるだけで、かなり身になります。ゲームの最新技術がお金をもらいながら学べると思うと...続きを読む(全202文字)
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会社全体で、スキルアップをしようという試みはありませんでした。
ですが、開発部の人達は、技術屋なので、興味がある、やる気がある人達で、各々頑張ってスキル...続きを読む(全182文字)
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当時は会社側でのスキルアップの方法は無かったように思う。ひたすら書物を漁って勉強するか、先輩上司と仕事をして技術を盗むか、担当の仕事で試行錯誤しながら間違...続きを読む(全160文字)
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有名なゲームメーカーですが、一度倒産したこともあり、会社に往年の力はなく、細々と続けています。自由に開発するような雰囲気ではなく、足の引っ張り合いをする企...続きを読む(全151文字)
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社員を育てるという風土がなく、昨今新卒採用も行いましたが、正直野放し状態が続いている。
使える人間のみ残れば良い、という考え方は旧SNKからあったが、新...続きを読む(全180文字)
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スキルアップをしてくれるような環境は作ってはもらえないが、自分から率先してやりたいことには挑戦していける社風ではある。
ただ、上司の考え方次第でコロコロ...続きを読む(全167文字)
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研修は入社時にありましたが、なんとなく形だけのような気がしました。なにより成長期だったので方針もコロコロ変わるし、スキルアップに繋がるものはなかったと思い...続きを読む(全165文字)
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研修は、社内ではOJTで実践あるのみで、社外の研修に2~3回参加した。実際の実務にあたって学んでいくしかない環境であるが、ある程度、自分の裁量で仕事ができ...続きを読む(全172文字)
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・スキルアップに関しては基本的に会社側では何も教えてくれないので、
独学で学ぶ必要あり。
・教育体制はほぼなく、こちらもスキルアップ同様に自分で勉強...続きを読む(全160文字)
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プロデューサー的な能力を重視しつつある傾向でしたので
最先端の技術力や能力を向上させたい方は不満が高まるかもしれません。
現場主義というより、人を使っ...続きを読む(全156文字)
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管理職のレベルが低く、教育も行わないため、管理職としてはスキルアップは見込めない。作業員として個人のスキルをどれだけ伸ばせるかが今後のキャリアアップへのカ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一回倒産してますし、きっと今度は人手不足に陥って潰れるのではないかと思います。色んなゲームを企画...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
下の者を軽視している昭和チックな人やなぜ部長なのかと疑問になるような酷い人が上に媚びて管理者にな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
総務が最近女性のためにトイレロッカーを設けてくれたり生理になってしまった方へのナプキン支給をしてるのでそこはありがたいなと思いました。
【気に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社内イベントは派遣も関係なく参加できますしお弁当なと支給されます。
普段のお弁当屋も利用できます。沢山あると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
割と挑戦させてくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの仕事は思いつきで降ってくること。嫌な仕事は全部押し付けられますの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上司以外の人はほとんどみんな優しく接してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり部長。わからないことは聴いてくれと大体の人...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特になし。役職が埋まっているため昇給など昇格しづらいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長の好き嫌いで決まること。正当な評...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部長と合わずに辞めましたがどの部署もほぼ共通で派遣のことを使い捨てと考えているようで人遣いが荒い...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
定時退社できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りは残業ほぼ当たり前で1時間くらいはしているなぁと感じました。上司による改善が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
当時は、始業が10時からであり比較的夜型の会社であった。
出勤が余裕がある分、残業があると深夜になり帰宅が遅くなりがち出会った。
また、当時は...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
ランクがあると上級研修の受講が可能
研修を受けることでさらなるステップアップが望める
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望する業...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
OJT形式でマニュアル完備のため、慣れればイレギュラー以外の業務に関しては問題なく遂行ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
目標設定制度があるので、自分のスキルアップが明確になる。
paizaラーニングとUdemyのアカウントが配布されたので、知識をつけたい時に利用...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署によって変わるが新卒時代は1か月や2か月の研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役立つ研修とそうではない研修があった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
最初のころはかなり丁寧に教えてくれ、常に周りに他のスタッフがいてフォローしてくれる体制だった。特段不満点もない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
マニュアルの整備はしっかりとされている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内業務でのみ役立つスキルがほとんど
一般社会で役立つスキルは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
キャリアを積むにはとても良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修だけでなく、ずっとサポートしてもらえたら良いのにと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
早く成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも早く現場に出されるので成長が他の会社よりは早い。
しかし、業務量がえげつ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社内教育の制度はしっかりしているので自分で学びたいものを積極的に学ぶ意欲がいれば伸びると思います。
資格受験料等も受かれば負担してくれるので取...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新卒一年目から戦略立案から仮説検証まで、一気通貫してクライアント様のご支援に携わらせてもらえる環境です。社内コミュニケーションも活発で、先輩社...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社SNK |
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フリガナ | エスエヌケイ |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 100億1310万円 |
従業員数 | 160人 |
売上高 | 66億1228万9000円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 松原健二 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5番41号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 576万3000円 |
電話番号 | 06-6339-6362 |
URL | https://www.snk-corp.co.jp/ |
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