國際電業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

たとえば、お客様に提案する価格(見積もり)は自分の意見が反映されない。
ほぼ、上司の決めた価格になってしまうなど、そのほかに関しても、上司がほぼなんでも...続きを読む(全152文字)

女性は働きやすいと思います。
育児休暇後も普通に働いている人もいます。
しかしながら女性のキャリアはほぼ皆無でしょう。
女性の労働環境を向上させるた...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスはとりやすいと思う。
完全土日休みで、休日出勤はありません。
退社時間も6～8には帰れると思います。
用事があれば、早く、今日中...続きを読む(全170文字)

将来の展望がまったくもって持てなかった。
ニッチなところを狙っていくのは良いことだが、分母が当然すくないのだから、分子も当然少ない中で、取り合っていくこ...続きを読む(全161文字)

仕事による過度のプレッシャー。人間関係。給与への不満。社長による経営方針への不満。
少ない人員で補充なし。異常な納期とノルマにより心と身体のバランスを崩...続きを読む(全176文字)

役職の割には給与が低く。責任は重いが権限はなかった。名ばかり管理職多数。残業代節約のためと思われる。私が在職時は社員の2/3が何らかの役職があり管理職とな...続きを読む(全245文字)

ニッチな市場で、比較的高いシュアを誇っているが、市場規模が小さいのであまり売上は上がってゆく感じはない。
新製品開発を進めているが、既存製品のマイナーチ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
やりたいことを自ら決め、進めることができる。
自ら挑戦する気持ちがあればなんでも経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
言ったもん...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レノボ傘下になったため、社内でも英語を使った業務が多くなってきたが、基本的には日本語で業務できるが、英語教育は昇進...続きを読む(全119文字)

【良い点】
自由に参加できる選択型の研修と、グレードや年齢により行われる必須型の研修がある。多種多様な研修や教育プログラムが提供されており、社内の研修制度...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはこの会社にいる限りないと思います。
新入社員は、社会人としてのマナーなどの研修がしっかり行われないた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ハードウェアの保守スキルが身につく。現在は、パーツの交換員の扱いのため、スキルは身につきにくいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員の方は定期的にキャリア研修に参加していた。派遣社員は最初の一週間は研修期間があり、ブラザーと呼ばれる教育担当が一人一人つくため、教育体制は...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社内での研修制度は充実しています。オンラインでの受講も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインが多いので頭にほとんど残り...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員同士での勉強会やOJT制度、自己啓発支援制度がある。社外の講習会や、事業と関連する展示会への参加など業界を知る機会を多く設けているように感じる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育体制と呼べるものはなく、OJTに頼っている印象。ただ、業務中に勉強する余裕がないかというとそうでもなく、自分でやる気があって声を上げれば、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社内教育や検定は充実しているのでスキルアップするにはいいと思います。
知識も豊富で教育制度はいい方だと感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全93文字)