國際電業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 24年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 非正社員

たとえば、お客様に提案する価格(見積もり)は自分の意見が反映されない。
ほぼ、上司の決めた価格になってしまうなど、そのほかに関しても、上司がほぼなんでも...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 29年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 非正社員

女性は働きやすいと思います。
育児休暇後も普通に働いている人もいます。
しかしながら女性のキャリアはほぼ皆無でしょう。
女性の労働環境を向上させるた...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 非正社員

ワークライフバランスはとりやすいと思う。
完全土日休みで、休日出勤はありません。
退社時間も6～8には帰れると思います。
用事があれば、早く、今日中...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 非正社員

教育体制は、形上やっているだけで、実務に生かされることはない。
そのため、技術がよく出て行かないと話にならないこともあり、営業の役割がまったくないと感じ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 非正社員

将来の展望がまったくもって持てなかった。
ニッチなところを狙っていくのは良いことだが、分母が当然すくないのだから、分子も当然少ない中で、取り合っていくこ...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

仕事による過度のプレッシャー。人間関係。給与への不満。社長による経営方針への不満。
少ない人員で補充なし。異常な納期とノルマにより心と身体のバランスを崩...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 17年前
• 技能工(加工・溶接)
• 課長クラス
• 正社員

役職の割には給与が低く。責任は重いが権限はなかった。名ばかり管理職多数。残業代節約のためと思われる。私が在職時は社員の2/3が何らかの役職があり管理職とな...続きを読む(全245文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

ニッチな市場で、比較的高いシュアを誇っているが、市場規模が小さいのであまり売上は上がってゆく感じはない。
新製品開発を進めているが、既存製品のマイナーチ...続きを読む(全187文字)