ＮＥＣパーソナルコンピュータのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーが多く、自分の業績を上げるのが主で、部下の教育はないので、自分で関係者と折衝して仕事をする...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上位上司が部下の業務の詳細を把握していないため、仕事しているアピールしている人が評価が高いので問題がある。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンシューマ系の個人向け事業は低下が続いて将来性がない。コマーシャル系の法人向け事業がどのくらい販売を伸ばせるか...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当社は昔からのNEC子会社時代から引き継がれる社内規定が細かく、レノボの業務と比較すると複雑で時間がかかり、無駄...続きを読む(全91文字)

【良い点】
割り増し退職金の提示があり、良いタイミングで退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体には早期退職の応募を行っておらず、...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出社しない場合は、テレワークになった為、休日はPCを持ち帰り、メールチェックなどを行っていたため、気が休まらなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
日本企業と思われがちですが、実はLenovoグループであり、外資系になります。その関係で給料は、業績が良いときは、どんどん上がっていきます。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいかと思います。ただし、営業はときどき店舗の販売応援などがあり、土日に出勤することがある。代休は必ず取らせてくれるところ...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしない会社です。外資系の会社になってしまいました。業績が悪くなるとかまわず人を減らしてきます。最近では...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休み等は自由に取れる環境があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはいつでも取れる環境があったが、仕事量が多く、休みを取れば、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
数を追う営業スタイルなので、行動力をつけたい人にはマッチしている企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣契約に伴い、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社後に研修が半年ほどかけてしっかり行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修が全て実業務に活きるわけではないため、実際...続きを読む(全93文字)

【良い点】
スキルはかなりつく。最新の半導体製造に関して、多くのことを学べる。また、前工程を一貫して行なっており、すべての工程を学べる
【気になること・...続きを読む(全125文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア(給与)は個人のがんばりによると思う。中小なので、出世は早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全169文字)

【良い点】
手を挙げれば仕事は無限にあるので、仕事に困ることはない。ただ、手取り足取り教えてもらえるような体制がなく、教育マニュアルがあるわけでもないの...続きを読む(全228文字)

【良い点】
新人研修が一ヶ月程度ありいろんな部署を周る。金型や射出成形の知識や経験がとても身につくことができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社内で研修やセミナーが多く開催されており，学ぶ機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的な学びの場が多く，部署で人を育てると...続きを読む(全144文字)

【良い点】
新人の頃の研修はしっかりしているので、かなり基礎は身につく、後は努力次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーシップ研修は充実...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年でスキルアップに関するマネジメントは社員側に丸投げするような仕組みになった。計画的に自分のスキルアップが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
教育制度、特に新人研修制度はしっかりしている印象。これは経営トップの価値観もかなり反映されている。
この規模の会社としては相当お金もかけてい...続きを読む(全142文字)