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フレックス制度、リモートワーク制度、副業制度が整っていた。続きを読む(全29文字)
中部国際空港株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部国際空港株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に中部国際空港株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フレックス制度、リモートワーク制度、副業制度が整っていた。続きを読む(全29文字)
社員であれば、中部国際空港発の便を格安で利用できる。続きを読む(全26文字)
フレックス制度があるため、柔軟に働きやすい。続きを読む(全22文字)
福利厚生はは普通の企業にあるものは大体あり、十分である。続きを読む(全28文字)
交替制勤務の部署を除き、土日祝が基本の勤務体系続きを読む(全23文字)
オフィスで現場のことについて考えることができるため、現場職よりは働きやすそう。続きを読む(全39文字)
基本的に入社後以降ずっと中部国際空港勤務なので地元が近ければ良いかも続きを読む(全34文字)
福利厚生サービスも整っており、空港内のグループ施設の利用割引など独自の制度がある点も魅力的に感じました。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
家賃補助は独身2.7万円/月、世帯3.5万円/月を上限として半額支給となっており、世間並みの補助はあると思う。その他、航空機利用補助など、空...続きを読む(全188文字)
直接話を聞いたわけではないが、女性の復職後も働ける環境が整っているのではないかと考えられる。ただ、勤務地が決まっているため、そこは不便。続きを読む(全68文字)
中部国際空港について就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
航空券の補助がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
社食がない、かつ空港内のレストランが割高になっているにも関わらず、食事補助が少ない続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】福利厚生はしっかりしている。入社1年目は有給は10日だが入社2年目で有休が18日もらえるらしい。続きを読む(全57文字)
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最低限の福利厚生はありますが、各種あまり内容はよくありません。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
さすが空港なだけあって、旅行代金の補助は充実している。またカフェテリアプランがあるため、自分のやりたい事等に当てられるので嬉しい。また、産休...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当空港発の航空券に対する補助が出ることもあり、社員はプライベートでも頻繁に飛行機で旅行等へ行っている。
また、結婚・出産一時金の制度があるう...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
半民半官な企業であるため、福利厚生がしっかりしている。旅行補助が充実しているため、旅行費の大きな節約になる。レポートでは各地で利用した空港施...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
人材開発が全くなっていない。空港が開港した11年前の社員が皆60歳近くになり、彼らの世話をするために会社は精一杯で、若手はないがしろにされて...続きを読む(全280文字)
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母体がトヨタということもあり、福利厚生は非常にしっかりしている。
有休は年間20日は必ず消化しなければならない空気であり、年間126日プラス有休で、長...続きを読む(全180文字)
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福利厚生は一般企業に比べて整えられているほうだと思う。
というのも航空業界にいるため、それら安いチケットが手に入ったり、ターミナルビルは一つの町となっ...続きを読む(全184文字)
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国内旅行補助と海外旅行補助の他、航空会社から社員向けツアーや格安での価格で旅行に行くことが可能。また、その場合も旅行補助を使えるため、旅行代金が旅行先に...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は他企業に比べかなり充実しています。
有給などの休暇、住宅手当、食事手当、海外・国内旅行手当、社員割引販売、交通費全額支給等々。
社内提案制度...続きを読む(全214文字)
中部地方の空の玄関口としてのやりがいを感じた続きを読む(全22文字)
コロナなどのパンデミックで需要が一気になくなる可能性あり。続きを読む(全29文字)
中部地方で生活する上では問題の無い賃金を得られそうだった。続きを読む(全29文字)
仕事の後そのまま旅行などが可能でいいと思った。続きを読む(全23文字)
入社後の教育体制がしっかりとしている印象があった。続きを読む(全25文字)
1年目から活躍できる環境があり、少数精鋭のチームでの仕事が多い。続きを読む(全32文字)
常にお客様の為に新しいことに挑戦している印象を受けた。続きを読む(全27文字)
3ー4年のジョブローテーションで様々な職種を経験できる。続きを読む(全28文字)
他の空港よりも新しめの会社なのでどんどん新しいことをやろうという風潮がある。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定企業。コロナ禍の赤字の時もボーナスがなくなることはなかった(年間3.2ヶ月分は支給されていた)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
JALのスタッフトラベルが使える
親と子、配偶者、配偶者両親一頭身まで
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はないのが不便。
交...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生で一番良いのは航空券が9割会社負担で乗れること。もちろんお客様優先で空席がないと乗れないが、乗れないことはほとんどない。
【気になる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
福利厚生で安い金額で飛行機に乗れるので旅行好きには嬉しい制度です。
また、グループ会社に転籍募集などが出たりするので異業種にもキャリアチェン...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生として特徴的なのは、航空会社ならではの搭乗制度です。自社便については社員向けの制度を利用することで無料で搭乗することができます。また...続きを読む(全373文字)
福利厚生として自社便のシートに載ることが出来、世界各地まで格安で移動することが出来る。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
トヨタグループなので、会社の制度はしっかりしており、退職金関係ではDBとDCの両方の積立あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
飛行機に無料で乗れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金もなく、申し訳程度の代替制度のみである。住宅補助などがないと東京で生活...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社割で飛行機に乗れるのは嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割で飛行機に乗れるのは嬉しいですが、空席が少ないと乗れないし...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
安く航空券買えるのはいい点
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃収入などがないので一人暮らしの方は少々困難。
しかし最近から寮制度も...続きを読む(全82文字)
JALは航空業界の中でも比較的に福利厚生は充実していると思います。休みがしっかり取れるよう配慮もされていたりしているので、そこは大手企業の魅力だと思います。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 中部国際空港株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウブコクサイクウコウ |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 836億6800万円 |
| 従業員数 | 292人 |
| 売上高 | 541億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 籠橋 寛典 |
| 本社所在地 | 〒479-0881 愛知県常滑市セントレア1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 828万9000円 |
| 電話番号 | 0569-38-7777 |
| URL | https://www.centrair.jp/corporate/information/cjiac.html |
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