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フレックス制度、リモートワーク制度、副業制度が整っていた。続きを読む(全29文字)
中部国際空港株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部国際空港株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に中部国際空港株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フレックス制度、リモートワーク制度、副業制度が整っていた。続きを読む(全29文字)
社員であれば、中部国際空港発の便を格安で利用できる。続きを読む(全26文字)
フレックス制度があるため、柔軟に働きやすい。続きを読む(全22文字)
福利厚生はは普通の企業にあるものは大体あり、十分である。続きを読む(全28文字)
交替制勤務の部署を除き、土日祝が基本の勤務体系続きを読む(全23文字)
オフィスで現場のことについて考えることができるため、現場職よりは働きやすそう。続きを読む(全39文字)
基本的に入社後以降ずっと中部国際空港勤務なので地元が近ければ良いかも続きを読む(全34文字)
福利厚生サービスも整っており、空港内のグループ施設の利用割引など独自の制度がある点も魅力的に感じました。続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助は独身2.7万円/月、世帯3.5万円/月を上限として半額支給となっており、世間並みの補助はあると思う。その他、航空機利用補助など、空...続きを読む(全188文字)
直接話を聞いたわけではないが、女性の復職後も働ける環境が整っているのではないかと考えられる。ただ、勤務地が決まっているため、そこは不便。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
航空券の補助がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
社食がない、かつ空港内のレストランが割高になっているにも関わらず、食事補助が少ない続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】福利厚生はしっかりしている。入社1年目は有給は10日だが入社2年目で有休が18日もらえるらしい。続きを読む(全57文字)
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最低限の福利厚生はありますが、各種あまり内容はよくありません。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
さすが空港なだけあって、旅行代金の補助は充実している。またカフェテリアプランがあるため、自分のやりたい事等に当てられるので嬉しい。また、産休...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当空港発の航空券に対する補助が出ることもあり、社員はプライベートでも頻繁に飛行機で旅行等へ行っている。
また、結婚・出産一時金の制度があるう...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
半民半官な企業であるため、福利厚生がしっかりしている。旅行補助が充実しているため、旅行費の大きな節約になる。レポートでは各地で利用した空港施...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
人材開発が全くなっていない。空港が開港した11年前の社員が皆60歳近くになり、彼らの世話をするために会社は精一杯で、若手はないがしろにされて...続きを読む(全280文字)
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母体がトヨタということもあり、福利厚生は非常にしっかりしている。
有休は年間20日は必ず消化しなければならない空気であり、年間126日プラス有休で、長...続きを読む(全180文字)
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福利厚生は一般企業に比べて整えられているほうだと思う。
というのも航空業界にいるため、それら安いチケットが手に入ったり、ターミナルビルは一つの町となっ...続きを読む(全184文字)
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国内旅行補助と海外旅行補助の他、航空会社から社員向けツアーや格安での価格で旅行に行くことが可能。また、その場合も旅行補助を使えるため、旅行代金が旅行先に...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は他企業に比べかなり充実しています。
有給などの休暇、住宅手当、食事手当、海外・国内旅行手当、社員割引販売、交通費全額支給等々。
社内提案制度...続きを読む(全214文字)
中部地方の空の玄関口としてのやりがいを感じた続きを読む(全22文字)
コロナなどのパンデミックで需要が一気になくなる可能性あり。続きを読む(全29文字)
中部地方で生活する上では問題の無い賃金を得られそうだった。続きを読む(全29文字)
仕事の後そのまま旅行などが可能でいいと思った。続きを読む(全23文字)
入社後の教育体制がしっかりとしている印象があった。続きを読む(全25文字)
1年目から活躍できる環境があり、少数精鋭のチームでの仕事が多い。続きを読む(全32文字)
常にお客様の為に新しいことに挑戦している印象を受けた。続きを読む(全27文字)
3ー4年のジョブローテーションで様々な職種を経験できる。続きを読む(全28文字)
他の空港よりも新しめの会社なのでどんどん新しいことをやろうという風潮がある。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定企業。コロナ禍の赤字の時もボーナスがなくなることはなかった(年間3.2ヶ月分は支給されていた)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が実質的に廃止された点については、正直理解できません。その分を賞与に反映すると説明されていましたが、直後...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生は一般企業と比較して充実している。具体的にはカフェテリアプランや、食事補助等もあり、助かります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給休暇は、すごく取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休以外使ったことないです。
住宅手当とかあったら尚嬉しいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
航空会社なので当たり前ですが、空席があり予約ができれば国内線はかなりお安く乗ることができます。
またホテルなども系列、ホテルであればお安くな...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は良く、同僚同士で助け合いながら仕事を進められた点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度が十分に...続きを読む(全136文字)
格安で社宅に住むことができるため可処分所得はかなり高いように感じた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
社員優待券がとにかく安い。あとは安く泊まれるホテルなども充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が一律9000円でほ...続きを読む(全118文字)
有給もしっかりと取ることができ、ほとんどの福利厚生や手当は充実していると思う。しかし、家賃手当は低いと感じた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
社員と契約社員は、昼食チケットによる食費補助や、夏季休暇で保養所が利用できたりなど、手厚いようだった。続きを読む(全57文字)
福利厚生は非常に充実している印象を持った。ANAだけでなく、他社の航空会社も利用できるのが魅力だと感じた。続きを読む(全53文字)
| 会社名 | 中部国際空港株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウブコクサイクウコウ |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 836億6800万円 |
| 従業員数 | 293人 |
| 売上高 | 528億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 籠橋寛典 |
| 本社所在地 | 〒479-0881 愛知県常滑市セントレア1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 780万1000円 |
| 電話番号 | 0569-38-7777 |
| URL | https://www.centrair.jp/corporate/information/cjiac.html |
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