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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中部国際空港の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部国際空港株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に中部国際空港株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

中部国際空港の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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4.1
退職理由
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2.0

中部国際空港の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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3.5
おすすめ度
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中部国際空港の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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全11件中11件表示

中部国際空港株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年8月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

他の空港よりも新しめの会社なのでどんどん新しいことをやろうという風潮がある。続きを読む(全38文字)

中部国際空港株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

少数精鋭で空港運営を行っており、チームワークを大切にしている雰囲気。続きを読む(全34文字)

中部国際空港株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

挑戦する雰囲気のため、自分のやりたいことを実現できる環境。続きを読む(全29文字)

中部国際空港株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

中部地方出身や、愛知県の大学に通っていたなど、愛知県に関わりがある人が多く、地域色は強い。続きを読む(全45文字)

中部国際空港株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

社員の方々とお話しした印象は意外と体育会系だった。続きを読む(全25文字)

中部国際空港株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

セントレアの魅力を世界に発信していくためのイベントが度々行われており、地域との交流がある続きを読む(全44文字)

中部国際空港株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年6月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

グローバル性や協調性を大事にする企業である。国際空港であるため外国人労働者が多く、様々な文化が共生している。続きを読む(全54文字)

中部国際空港株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年5月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

よくも悪くJTCらしさがあるように感じました。DXの部署でペーパーレスが進んでおらず、業務が滞ってしまうなどの話を聞き、どうしてもスピード感に欠けると感じた。続きを読む(全79文字)

中部国際空港株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年8月20日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】入社三年目で社長と海外出張した社員がいたらしく、若手から活躍できる場だと聞いた。上下の仲が非常によさそうで若手が意見を言いやすいのだと思う。続きを読む(全79文字)

中部国際空港株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年8月9日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】「夢」を大切にして働く、という考え方が企業の文化としてあり、その考えをもとにそれぞれがやりたいことを実現させていく、その手段として仕事を...続きを読む(全93文字)

中部国際空港について就活会議AIに相談

中部国際空港株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年2月20日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】空港は世界をつなぐ役割があるが、地域とのつながりもとても深く、地域から非常に愛されている会社だとお伺いした。

【本・サイトで調べた...続きを読む(全202文字)

全11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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中部国際空港の 他のカテゴリの口コミ

中部国際空港株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

コロナなどのパンデミックで需要が一気になくなる可能性あり。続きを読む(全29文字)

中部国際空港株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

中部地方で生活する上では問題の無い賃金を得られそうだった。続きを読む(全29文字)

中部国際空港株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

入社後の教育体制がしっかりとしている印象があった。続きを読む(全25文字)

中部国際空港株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年8月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

1年目から活躍できる環境があり、少数精鋭のチームでの仕事が多い。続きを読む(全32文字)

中部国際空港株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年8月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

常にお客様の為に新しいことに挑戦している印象を受けた。続きを読む(全27文字)

中部国際空港株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年8月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フレックス制度、リモートワーク制度、副業制度が整っていた。続きを読む(全29文字)

中部国際空港株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年8月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

3ー4年のジョブローテーションで様々な職種を経験できる。続きを読む(全28文字)

中部国際空港株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも安定企業。コロナ禍の赤字の時もボーナスがなくなることはなかった(年間3.2ヶ月分は支給されていた)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

インフラ・物流・エネルギー(航空・空港)の組織体制・企業文化の口コミ

ANA福岡空港株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会では色々な職種の方が集まって話していたがとても仲がよさそうだった。合同説明会と企業の開催する説明会のどちらも参加したが、常に明るく、笑顔の人が多い印...続きを読む(全82文字)

日本貨物航空株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

社員の方との座談会を通じてこの会社にはまじめで誠実な方が多いという印象を受けた。航空会社の側面もあるが、物流色がやや強い。続きを読む(全61文字)

スカイマーク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

面接でお会いした方々はとてもあたたかく対応していただきました。働かれている方々も少し見させていただきましたが、落ち着かれている印象を受けました。続きを読む(全72文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

日本航空はプロフェッショナルな雰囲気があると感じました。企業見学をさせていただきましたが、すれ違う社員の方同士で会釈をされていたり、気遣いも流石でした。素...続きを読む(全88文字)

全日本空輸株式会社(ANA)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

多様な価値観を持つ人が働いており、周囲と協力しながら仕事を進める雰囲気があると感じた。続きを読む(全43文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

JALフィロソフィーのように仲間とバトンを繋ぐ協働が大事にされている。CAでは仲間との協働が面接や選考で聞かれたイメージ。続きを読む(全61文字)

全日本空輸株式会社(ANA)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

安全に対する揺るぎない姿勢があり、安全文化が染みついている。続きを読む(全30文字)

スカイマーク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

安全を大前提に皆が安全に向けて、方向を合わせる社風がある。穏やかな方が多かった。続きを読む(全40文字)

ANAウイングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

インターンシップに参加し、部署や職掌の垣根を越えて連携することを大切にする社風を感じた。グループワークや社員の方との交流では、学生の意見にも丁寧に耳を傾け...続きを読む(全114文字)

Peach・Aviation株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

選考を私服で行う点からも、比較的自由(少なくとも厳かで硬い雰囲気はなさそう)な社風だと感じた。続きを読む(全47文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

中部国際空港の 会社情報

基本データ
会社名 中部国際空港株式会社
フリガナ チュウブコクサイクウコウ
設立日 1998年5月
資本金 836億6800万円
従業員数 292人
売上高 541億2100万円
決算月 3月
代表者 籠橋 寛典
本社所在地 〒479-0881 愛知県常滑市セントレア1丁目1番地
平均年齢 43.0歳
平均給与 828万9000円
電話番号 0569-38-7777
URL https://www.centrair.jp/corporate/information/cjiac.html
NOKIZAL ID: 1643086

中部国際空港の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。