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株式会社カネカ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カネカの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全58件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カネカの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カネカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カネカの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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3.0

カネカの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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おすすめ度
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3.6

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カネカの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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58件中1〜25件表示

株式会社カネカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 基礎・応用研究(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・研究職については、大きな異動は少ない印象
・特別な事情がない限り、入社後は研究職として10-15年程度は良くも...続きを読む(全84文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

消費者視点では見つけられなかった、様々な名品を知ることができた。続きを読む(全32文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

自分がやりたいことが見つかっていたから選考に進み、運よく内々定を頂いたので入社を決めた。続きを読む(全44文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ。やはり出来る方がパワハラをしてしまう事が多いが潰れなくていい人間までたくさん潰されてるのを見ている。続きを読む(全75文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会

選考時に希望部署を聞くと思うが、配属場所に多少のギャップはある可能性がある。続きを読む(全38文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長し切った分野というもあるが、スピード感に欠けていて、のんほんほんとしてる。...続きを読む(全101文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年12月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

座談会の中では社員の方の人柄で入社を決めたという方が多かった印象です。実際に私がインターンシップ・本選考の間に出会った社員の方たちもとても素敵な方ばかりでした。続きを読む(全80文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスはかなり取れている方だと思います。フレックス勤務制度や在宅勤務は個人の裁量により取りやすいです。また、急な子供の看護など...続きを読む(全290文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部門間のつながりはかなり希薄に感じます。全体感は全く感じられないです。子会社も含め部門がかなり細分化されていて、...続きを読む(全101文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年6月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ホワイト企業ではあるが残業が多かったり泥臭い一面もあるそうだ。続きを読む(全31文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年6月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

残業が少なかったりというようなワークライフバランスの良さを入社理由として話している人が多かった。続きを読む(全48文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務地が出身地と近く便利を感じたため。
大学の研究と近い分野の事業が多く大学での経験が活かせると感じたため。
入社後のギャップは特にはなかっ...続きを読む(全106文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年5月24日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

幅広い事業による安定さとそれぞれの事業領域での高い技術力は入社後も安定して長く働くことが出来るという点で大きな入社理由となっている。続きを読む(全66文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年5月23日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

若手に対して、年次が高めの方でも話を聞いて丁寧に対応してくれる点に魅力があるとお聞きしたり、感じたりしました。続きを読む(全55文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年5月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

配属ガチャをなくすために本音を聞く面談が用意されているため、ギャップは少ないと思う。続きを読む(全42文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年4月26日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

技術者の方の化学に対する姿勢に心を打たれた。この方々となら深い議論ができ、自身の成長も見込めると感じた。続きを読む(全52文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年4月22日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

社員の方によると入社理由は社会に幅広く貢献できること、入社後のギャップは思っていたより仕事が大変であるということであった。続きを読む(全61文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年4月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が充実しており、年金が確定給付型で終身なので人によっては定年退職後安定した年金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
体...続きを読む(全108文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門的な知識が多いため、周りのフォローにて対応できた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
多種多様な業務をしているため希望部署への配...続きを読む(全107文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年2月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新卒1年目の社員の方は「toCよりも幅広い人に影響を与えられるtoBの企業であること」「文系出身でも技術力を持つ化学メーカーで働けること」を入社の理由とし...続きを読む(全84文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係がとても楽でした。
お給料についても申し分なく、お休みもきちんといただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当番制...続きを読む(全178文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年6月12日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】入社理由:化学メーカーの中でも企業としての力が大きいと感じたため。
入社後のギャップ:必要以上にコスト試算が重要視されるため、常に会社...続きを読む(全100文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年5月3日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】柔軟な方が多く、社内の雰囲気が良さそうだった。若手の考えに対して、年次の高い方が柔軟に対応されている印象を受けた。そのため、福利厚生や女...続きを読む(全236文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年3月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は厳しいながらも切磋琢磨できる環境だった。
今はいかに身を縮めて会長がいなくなるのをひたすら待つだけという流れ。続きを読む(全79文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年12月4日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 7年前 製品開発(食品・化粧品) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
微生物検査がメイン業務として入社しましたが、開発チームの分析をお手伝いすることもありました。その流れで開発に興味を持ち、開発もやってみたいと...続きを読む(全172文字)

58件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カネカの 他のカテゴリの口コミ

株式会社カネカの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

業界の中でも特殊物質を扱っているという技術力の高さは一つ魅力としてあるのではないかと感じている。社員様もその視点を持っていたように感じた。続きを読む(全69文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

toB業界かつ素材メーカーのため、不況などの社会情勢にあまり関与されないという点では将来性はある程度担保されているのではないかと感じた。続きを読む(全68文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

家賃補助が手厚い印象だった。社員さんも福利厚生の良さを押し出す方は多かった。続きを読む(全38文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

ワークライフバランスも福利厚生と同じく強く押し出されていたようなイメージが強い。穏やかな社員さんも多く、制度も整っていて環境も整っているように感じた。続きを読む(全75文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

関わった女性社員の方々がみな笑顔で生き生きと働いていたのが印象的だった。続きを読む(全36文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

化学とライフサイエンス融合領域で、新素材や医療ソリューションを創出する挑戦ができる。続きを読む(全42文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

環境・健康分野へ積極転換、持続可能なケミカルと医学用途の成長を強化している。続きを読む(全38文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

住宅補助・社宅、企業年金、財形貯蓄、各種保険制度が整っており安定性が高い。続きを読む(全37文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

1対1面談制度や部門別・外部研修、海外派遣制度などでグローバル人材育成を支援。続きを読む(全39文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「人を大切に」を理念とし、安全最優先・持続可能性重視の実務志向文化が根付いている。続きを読む(全41文字)

メーカー・製造業(化学・石油)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社クラレの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由:
高性能が必要なニッチ産業で収益を伸ばしている大手化学メーカーであったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
「入...続きを読む(全199文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社のネームバリューがある。
特に地元では知らない人がいないくらい知られている。
若いうちから多くの仕事を任せてもらえる。実際に入社して仕事...続きを読む(全240文字)

株式会社フジシールの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
セクショナリズム化が激しい。
責任の押し付けあいが強く、社内間における証拠づくりを大切にしてい...続きを読む(全114文字)

株式会社アルソア慧央グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
健康を売りにしている会社で、基本的には喫煙禁止にも関わらずタバコを吸っている人が役員含めて多々いる。
出来ないル...続きを読む(全139文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料面はほぼほぼ聞いていた通りもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定時に伝えられた職種と違った。口約束だったのである程度覚...続きを読む(全127文字)

株式会社ハイサイドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に社員同士の仲が良く和気あいあいですが、それなりに派閥のようなものもありました。うまく派閥間を行き来するか、派閥選びを間違えなければ働...続きを読む(全197文字)

株式会社ヤマダの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学に通いながらアルバイトをしていました。田舎の店舗だったこと、通っている大学が地域の方からもよく知られていたこともあり、シフトについてはと...続きを読む(全487文字)

株式会社ウテナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 製品開発(食品・化粧品) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高いと感じます。社内政治が公然と行われる風土があり、業務そのものよりも社内の立ち回りが重視される傾...続きを読む(全83文字)

株式会社アルビオンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルビオンを使用していて心から好きなのであればとてもいいなと思った。
私もアルビオンが大好きなので入社を決めました。
【気になること・改善し...続きを読む(全229文字)

株式会社ASVELの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他のマーケティング・企画関連職 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職で培った経験を活かしつつ、より安定した環境で長期的に働きたいと考え、入社を決めました。
業界内での実績があり、事業内容が比較的堅実である...続きを読む(全253文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

カネカの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カネカ
フリガナ カネカ
設立日 1949年9月
資本金 330億4600万円
従業員数 11,512人
売上高 8072億円
決算月 3月
代表者 藤井 一彦
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号
平均年齢 41.5歳
平均給与 812万円
電話番号 06-6226-5050
URL https://www.kaneka.co.jp/
採用URL https://www.kaneka.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130993

カネカの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。