エステムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のせいでは無いですが…
客先と良好な関係を作れても、客先担当者の定期的な異動で関係が無くなる。お客様が公務員で...続きを読む(全125文字)

【良い点】
評価制度が整っている
良い評価制度にしようという意識が感じ取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
全員が納得する評価精度というのは無い...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来る人は辞めていく
どの会社も同じと思うが、一部の出来る社員が仕事を抱え、
その他の社員は言われた事のみを...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
365日24時間常駐管理の現場の場合、土日祝日(お盆、年末年始)は全く関係なく勤務する事になる
勤務する事業所によ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
私の時代は新入社員教育にお金をかけていた
大手人材教育企業から教育専門の方を呼んで教育してもらった
1週間かけて、社会人の基礎を教えてもらった...続きを読む(全165文字)

【良い点】
植林活動等、社会貢献活動に熱心である
これらの活動で別の部署の社員とのつながりができる事も有り、希望者は多かった続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所に配属されると、業務時間外でもトラブル対応があり、ワークライフバランスは取りにくいと感じました。担当する現場...続きを読む(全100文字)

【良い点】
住宅補助、資格取得制度は充実していたと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関しては、合格すれば受験料・交通費が貰え...続きを読む(全130文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事を進められると思います。現場を1人で担当することになるので責任は大きいですが、やりがいを感じていました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社内社外問わず研修が多く、社員の教育に力を入れていると感じました。部署内でも勉強会など、資格取得やスキルアップ向上に向けて積極的に開催していました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)