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株式会社ダイセキ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ダイセキの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイセキの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイセキで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ダイセキの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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退職理由
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ダイセキの 学生による会社の評価

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ダイセキの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ダイセキの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
液状、汚泥状の産業廃棄物の輸送がメインの仕事なので、荷積み荷下ろしは当たりの配車のときは監視しているだけなのでものすごく楽
現場も30分以内...続きを読む(全703文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ダイセキを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年2月2日
    回答者:

    【良い点】
    休日出勤はほぼないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては、残業が常態化し、有給も取りにくいので改善した方が良いと...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年6月16日
    回答者:

    【良い点】
    ほぼ定時に業務が終わります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にマニュアルの様な事が存在しないので人によって言っている事が違った...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年1月18日
    回答者:

    【良い点】
    部署にもよるが有給がとりやすく、時間給が一定時間とれるため中抜けや早退がしやすいため、そういう部分はお子さんがいる方は働きやすいと思う。
    【気...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年10月7日
    回答者:

    【良い点】
    他人に興味がない人が、割り切れば過ごしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は実力で上がってる方が少なく、年齢的に順番?みた...
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2023年8月26日
    回答者:

    【良い点】
    アットホームな会社。
    自分の能力に合わせて好きなことができる。また、研修参加や資格取得など、上司に相談すれば大概後押ししてくれる
    【気になるこ...
    続きを読む(全188文字)

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    ダイセキの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ダイセキの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日日数が多く、土日祝の出勤は平日に振り替えられるので十分に休みが取れる。有休はシフトを組む前なら融通がきく。直前の申請は難しい。
    【気...続きを読む(全216文字)

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    株式会社ダイセキの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人の横乗り教育制度は、最長3ヶ月程度面倒を見てくれるため、一人立ちするころには不安が少なく仕事ができるようになる。
    【気になること・改善し...続きを読む(全247文字)

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    株式会社ダイセキの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務職・工場作業員はそうでもありませんが、営業職とドライバーの一部は長時間労働が慢性化しています。人件費がかかる...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ダイセキの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事がキツく、残業・休日出勤が多い分、給料はたくさんもらえます。
    サービス残業はありません。(過去にはありましたが、現在は改善されました。)...続きを読む(全169文字)

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    株式会社ダイセキの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ドライバー・配送関連 正社員

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    【良い点】
    大手なので潰れる事はないと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代完全支給と聞いていましたが実際には早めにカードを切らなけれ...続きを読む(全209文字)

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    株式会社ダイセキの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業の仕事は色々な業態の取引先とお仕事が出来たので、個人的には視野が広がりその後の社会人生活に役立っています。また、日本の産業を裏方として支...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ダイセキの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    素晴らしい優良企業です。かんきょうに興味のあるかたはぜひ働きがいがあるとおもいます。リサイクルというかんてんから、不要になったものから、新た...続きを読む(全191文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    軽作業、コールセンターという職種は、派遣ビジネスとして利用する業者側からも絶えない需要があり安定し収益が見込める点。
    【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    人が多いから繋がりは増えるかも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっとまともな人が増えて欲しいと思った。
    コミュニケーション取るこ...続きを読む(全95文字)

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    ソコテック・サーティフィケーション・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人はたくさんいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんどん人が辞めていく。そのくせ属人的な仕事をたくさん増やすから引き継ぎが大変です。続きを読む(全78文字)

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    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    レイヤーズコンサルティングに入社した理由は、「経営に近い立場で、現場まで踏み込んだ支援ができるコンサルタントにな...続きを読む(全552文字)

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    TSP太陽株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    残業を少なくすることを口うるさく言われる会社が最近多いですが、こちらで就業している時は好きなだけ残業が出来ました。残業代もちゃんとつけてもら...続きを読む(全178文字)

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    opzt株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味でギャップはない。
    事前に説明されたことが業務内容、条件となるため何も問題はなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全79文字)

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    株式会社Wizの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    若いうちから成長環境に身を置きたいと考え、実力主義を掲げるWizに決めました。その中でも面接時の採用担当の方の丁寧な対応や、交流会の時の社員...続きを読む(全121文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 カスタマーサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ・面接の雰囲気がよく、チームでのクライアント派遣という面やメンター制度に惹かれたから。
    ・オファーメールをいただき、この会社の一員となって、...続きを読む(全340文字)

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    株式会社エイジェックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 技能工(その他) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社以前はさまざまな職種や派遣先があると知って、自分の希望する勤務地などはだいたい通ると思っていたがほとんど決められていた。また、職種に関し...続きを読む(全194文字)

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    株式会社サンデーフォークプロモーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    イベントやライブの運営に携わる中で、自分の作業が公演成功の一部を支えていると実感でき、単なる作業ではなく一員として現場を作り上げている感覚が...続きを読む(全207文字)

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    ダイセキの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ダイセキ
    フリガナ ダイセキ
    設立日 1958年10月
    資本金 63億8200万円
    従業員数 1,296人
    売上高 673億400万円
    決算月 2月
    代表者 山本 哲也
    本社所在地 〒455-0027 愛知県名古屋市港区船見町1番地86
    平均年齢 40.8歳
    平均給与 733万円
    電話番号 052-611-6322
    URL https://www.daiseki.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1136918

    ダイセキの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。