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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生の面は住宅補助(確か31歳までは可)やスキルアップのための学習支援もあり他の中小企業と比較すると手厚いと思う。当時としては業界的にも...続きを読む(全114文字)
I-PEX株式会社
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【良い点】
福利厚生の面は住宅補助(確か31歳までは可)やスキルアップのための学習支援もあり他の中小企業と比較すると手厚いと思う。当時としては業界的にも...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自発的に動けば基本的に可能な範囲をやらせて頂けるのでモチベーションの維持はできるかと思う。自分が所属していたチームは各々で動くことが多かった...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
外部の方と仕事を通していくうちに、その方面で手に職をつけられるようになりたいと思ったため。上司や先輩、同期には良くして頂いたので名残惜しくは...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は地域差もあると思うが平均より高いと感じた。特に住宅補助の面は大きく固定費が少なく済んで良かった。ボーナスにその年によるが2ヶ月分を切る...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
事業所や部署の配属にかなり左右されますが、私の場合は定時退社が基本で、上司の方より早く帰っても特に何か言われたり手伝うことはないか聞くよう強...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
仕事ができないのに出世出来ている人は、自分の知る限りではかなり稀です。誰もが、頭角をあらわしているなと感じられる人材が出世している印象です。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
事業所によるようですが、休みの取りやすさ、早退等のしやすさがあります。飲み会なども強制ではなく任意です。急な家庭の事情等による早退にも寛大で...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業に関しては比較的少なく、残業代に関しても申請するときちんと支払ってもらえました。休みは取りやすいということはないですが、特に有給をとって...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
人数がとても多いので、配属部署によって色々違うと思いますが、知っている限りでは、いい人が多かったです。女性は少ないからか、女性同士の人間関...続きを読む(全127文字)
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工場全体の工場を図る上で、様々な部門との折衝がありました。
苦労する場面ももちろんありましたが、
結果が出て、実際に工場に反映される事にやりがいを感じま...続きを読む(全113文字)
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上場前の数年間で売上が一気にあがり、また技術的に標準品として採用されたために利益も非常にのびた。但し、社内の制度等は成長に追いついておらず、評価制度もそ...続きを読む(全165文字)
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管理職の人は実際使えない人が多いが事実です。無駄に会社の規模だけ大きくなり、上が下をまったく管理できていないし、上は上だけでいろいろと動いているみたいで...続きを読む(全158文字)
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トップダウン経営の色が強いため、管理職は上級になるほど心労が絶えないように思いました。
逆に主任クラスはしっかりしていて、技術的な教育をきちんと行う...続きを読む(全244文字)
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トップダウン経営の良いところなのか、びっくりするような人事を行って、結構適材適所ができているのかもしれません。
そういうところから、仕事の面白みとい...続きを読む(全169文字)
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経験も何もなしだったけど、労働者の立場を理解した工業系の企業という感じで、それなりの給料をもらっていたと思います。
一番評価できるのは、給与制度がき...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | I-PEX株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイペックス |
| 設立日 | 2006年11月 |
| 資本金 | 109億6800万円 |
| 従業員数 | 4,651人 |
| 売上高 | 645億4800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 土山 隆治 |
| 本社所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 458万円 |
| 電話番号 | 075-611-7155 |
| URL | https://corp.i-pex.com/ja |
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