この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業所や部署の配属にかなり左右されますが、私の場合は定時退社が基本で、上司の方より早く帰っても特に何か言われたり手伝うことはないか聞くよう強制...続きを読む(全348文字)
I-PEX株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
事業所や部署の配属にかなり左右されますが、私の場合は定時退社が基本で、上司の方より早く帰っても特に何か言われたり手伝うことはないか聞くよう強制...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
仕事ができないのに出世出来ている人は、自分の知る限りではかなり稀です。誰もが、頭角をあらわしているなと感じられる人材が出世している印象です。
...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
事業所によるようですが、休みの取りやすさ、早退等のしやすさがあります。飲み会なども強制ではなく任意です。急な家庭の事情等による早退にも寛大です...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業に関しては比較的少なく、残業代に関しても申請するときちんと支払ってもらえました。休みは取りやすいということはないですが、特に有給をとっても...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
人数がとても多いので、配属部署によって色々違うと思いますが、知っている限りでは、いい人が多かったです。女性は少ないからか、女性同士の人間関係...続きを読む(全127文字)
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工場全体の工場を図る上で、様々な部門との折衝がありました。
苦労する場面ももちろんありましたが、
結果が出て、実際に工場に反映される事にやりがいを感じまし...続きを読む(全113文字)
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上場前の数年間で売上が一気にあがり、また技術的に標準品として採用されたために利益も非常にのびた。但し、社内の制度等は成長に追いついておらず、評価制度もそれ...続きを読む(全165文字)
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管理職の人は実際使えない人が多いが事実です。無駄に会社の規模だけ大きくなり、上が下をまったく管理できていないし、上は上だけでいろいろと動いているみたいです...続きを読む(全158文字)
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トップダウン経営の色が強いため、管理職は上級になるほど心労が絶えないように思いました。
逆に主任クラスはしっかりしていて、技術的な教育をきちんと行うこ...続きを読む(全244文字)
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トップダウン経営の良いところなのか、びっくりするような人事を行って、結構適材適所ができているのかもしれません。
そういうところから、仕事の面白みという...続きを読む(全169文字)
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経験も何もなしだったけど、労働者の立場を理解した工業系の企業という感じで、それなりの給料をもらっていたと思います。
一番評価できるのは、給与制度がきち...続きを読む(全169文字)
会社名 | I-PEX株式会社 |
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フリガナ | アイペックス |
設立日 | 1963年7月 |
資本金 | 85億2200万円 |
従業員数 | 4,680人 |
売上高 | 590億1400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 土山隆治 |
本社所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 458万円 |
電話番号 | 075-611-7155 |
URL | https://corp.i-pex.com/ja |
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