新日本の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
本当に知らないと困る事なら、教えてもらえますね。
なのでそれは該当します。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半の事は自分で考えていか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
まだ今の所は費用が安い物なら、支給になる事があります。
それは助かると感じていますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽に感じる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
今はまだ本社以外にも事業所があり、それは該当しますね。
その為に色んな地方で仕事が出来ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全216文字)

【良い点】
難しい仕事を達成したら、自信がつき結果的にやりがいも感じられます。
その時があるからこそ頑張れている時はありますね。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的に日曜日は休めます。
その為に予定を合わせやすいとは、思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
不規則に仕事が発生して、日曜...続きを読む(全250文字)

【良い点】
まず月給制による支払いは助かり、それは続けて欲しいですね。
気持ち的にその方が安心します。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きぶりに...続きを読む(全223文字)

【良い点】
時が経つにつれ話をする人が増えていて精神的に、励みにはなりますね。
色んな悩みを相談出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部級...続きを読む(全205文字)

【良い点】
何もやる事が無いという事態にはならないです。
その為に仕事に取り組む為に、頑張り続けやすいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
働...続きを読む(全229文字)

【良い点】
目標達成の瞬間に感じます。
その時には今まで取り組んできた事が実るので、そういう気持ちになりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全232文字)

【良い点】
任せてもらえた仕事においては、きちんとこなせた分は評価してもらえますね。
なので助かりますね。
今後もそれを続けて欲しいです。
【気になること...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)