この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在職時は特に良いことはなかった。業務面では勝手に育てといった感じで特にこれといった指導などはなかった。外部教育なとも聞いたことはなかった。
...続きを読む(全190文字)
株式会社アルバック 報酬UP
属性 |
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【良い点】
在職時は特に良いことはなかった。業務面では勝手に育てといった感じで特にこれといった指導などはなかった。外部教育なとも聞いたことはなかった。
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【良い点】
半導体の前工程に強い。長年の実績と技術力がある。半導体は今後さらにグローバルで需要見込めるため、非常に将来性はあると思う。
【気になること・...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
特にこれといって揉めることもなく辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
殆どボーナスが出ず、人身削減も行ったあとだったので激務...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
FPD、半導体業界向け中心のボラティリティの激しい会社なので、景気がいい時はメーカー平均より給与は良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
これといった教育は無く、何があろうと放任されていた。そのおかげもあって自分でなんとかする姿勢とスキルが身に付いた。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
非常に技術力があるという人事の説明どおりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
装置の商談には技術者がフォローしてくれる(というよ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
温厚な人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2005年頃は社員の80%が理系かつ関東出身者が多かったのが特徴的だった。(技...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
世界唯一の総合半導体装置メーカーであるため、真空装置に関するプロフェッショナルがそろっている。
ディスプレイや半導体市場の状態に大きく左右さ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
体育会系の雰囲気があり、苦手な人には苦手な可能性もあるが、概ねどこの部署の上司も部下をカバーする雰囲気があり、個人的には非常にやりやすかった...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
非常に大きな金額の装置を扱うため、営業個人の裁量としては小さいが、その分、会社への貢献度も大きく感じるため、やりがいはあった。
また通常の営...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
みずから提案したことに対し積極的支援をしていただけ、やりがいのある仕事に従事させていただけたと感じております。これからもやりがいのある仕事へ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員のことを一番に優先して考えていただけ、大変よい対応をいただきました。
本当にありがとうございました。
感謝致しております。
引き続き、よ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
実務内容を踏まえて比較的公平に評価する制度です。管理職への昇格も経験などを踏まえて上司の推薦により試験資格が与えられます。試験は誰でも受かる...続きを読む(全209文字)
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今はどのようになっているかわかりませんが、当時は営業としては珍しく残業代が出ていました。
取引先企業の工場設置の工程にもよりますが、朝の5時から機械の搬...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
ある程度の基本教育は外部委託等でありました。
装置の勉強は基本的には組み立てに関わって覚えていく感じだったと思います。
自分から勉強し...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
当時は企業が大きくなるとちゅうだったので、研修(特に営業職)が充実しているとは言えませんでした。
現場に放り込んで覚えさせる感じです。
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最初は忙しかったのですが、リーマンショック以降は暇でした。非常に困ってしまい、転職の運びとなりました。AMATやTELの装置に比べるとチャチな感じは拒め...続きを読む(全164文字)
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太陽電池や半導体など最先端技術に触れることができるので勉強になる。
ただ非常にマニアックな製品を販売しているため得た知識はこの業界でしか役に立たないと...続きを読む(全168文字)
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FPD不調の煽りを受け、Gr企業含め全社員の1/4を対象とした事業清算を余技なくされています。当初は営業は、子会社になることから全従業員が一度退職しまし...続きを読む(全211文字)
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突然のリストラ発表が2012年にありました。
原因は受注不振や震災の影響、過剰投資など色々とあるかと思います。
社内不良採算部門のマテリアル事業部の...続きを読む(全169文字)
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比較的責任ある仕事を任される傾向にある。また、部課員が発言しやすい文化である。
一般職と取締役の距離も近く、意見を出しやすい、聞いてもらえる体制である...続きを読む(全161文字)
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液晶を代表とした製造装置メーカーであり、技術力はあるし優秀な人がいるのも事実。しかし、液晶市場が冷え込んでいる現在にあって会社の状態は厳しい局面に立たさ...続きを読む(全200文字)
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入社時に受けた自由闊達な雰囲気とのギャップはなく、自分自身はやりやすい環境でした。また、工場側にはいろんな方がいたので、人間的にもちろん合う合わないがあ...続きを読む(全158文字)
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以前は、女性の技術者や事務の方等いました。育児休業を取られていた方もいました。また、少数ですが、女性の管理職の方もいました。
ただ、2012年6月以降...続きを読む(全159文字)
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以前は、一般社員、管理職関係無しに自由に意見を言い合える雰囲気があり、自由闊達で、活気にあふれていました。2012年4月末に発表のあった、希望退職募集ま...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社アルバック |
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フリガナ | アルバック |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 208億7550万円 |
従業員数 | 6,228人 |
売上高 | 2611億1500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 岩下 節生 |
本社所在地 | 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 751万円 |
電話番号 | 0467-89-2033 |
URL | https://www.ulvac.co.jp/ |
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