ＹＡＭＡＫＩＮのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
ハラスメントについての対策はしっかりしている。あまりに酷い人は役職降格と異動になる。所属中、実際に一人異動になった社員がいた。
【気になるこ...続きを読む(全329文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収入は良いとはいえないですが、平均的です。残業なしの部署もあるので、残業で多く稼ぎたい方には損かもしれない。ただ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
作業効率や品質向上などの改善案が通った場合、昇格のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が多く、ある程度マニュア...続きを読む(全102文字)

【良い点】
・前残業も分単位で発生。
・営業所は17時45分の定時で上がれるため、家が近ければ18時や18時半から他企業とのウェブ面接に間に合う。
【気...続きを読む(全307文字)

【良い点】
一応、社員を守るための委員会のようなものがあるため、パワハラなどで困った事があれば相談はする事ができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全534文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間と一度関係がこじれてしまうと修復できない。（出来るのかもしれないがとてつもなく時間がかかる）

それによ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に体育会系の企業風土であり、上長の言うことは絶対である。
もちろんそれに従って黙々とやるのであれば長続きする...続きを読む(全102文字)

【良い点】
工場にジムがあったりするなど福利厚生は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行は給与天引きの積立であるため、不...続きを読む(全91文字)

【良い点】
仕事量は多い。多いが個人の裁量である程度どうにか出来る。また同僚も同じ境遇であるため考えを共有しやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高知県基準のため全国的に見ると年収は低い方。
賞与も役員の好き嫌いで大きく減額されることがある。（寸志程度まで下...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としてキャリア形成したいが、OJTや研修、業務の段階的な割り当てなどの指導がほとんどない。成長の道筋や評価...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキャリアアップや研修はないので期待はできない。新入社員研修は2週間程度でその後すぐ配属部署に移る。続きを読む(全72文字)

【良い点】
課内でも頻繁に業務に関する知識習得の時間が設けられてました。外部のセミナーも希望すれば受けることができました。また、上司に寄るとおもいますが...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は社内においては整っておりません。派遣先でも特別研修があるわけではないので自分に合った派遣先に所属できる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社が定める試験に合格した時は試験の費用がテキスト代込みで全て出るうえ、その仕事に従事すると月額手当も数千円~1万円ほどつく。
教育センターで...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病んだりしてパフォーマンスが出なくなると、B職(総合職)からS職(一般職)の給与テーブルに変更となる例もあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
イーラーニングで自分の興味のある分野を自己学習することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から指定されたイーラーニングの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
手順書などがあるので社員はそれをみて学ぶことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
中間の人間がいないため若手か50代以降のベテラ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)

【良い点】
フィールドセールスとしての地力はつく。KEYENCEよりも認知度は低く、それに反して商材難易度は高いので実力が試される環境ではある。続きを読む(全72文字)