この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大別すると代理店と医療機関の2つへ訪問するため、異なる営業手法が学べる。いずれも顧客の役員や部門長へのアプローチが必要であるため、折衝能力は...続きを読む(全254文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＹＡＭＡＫＩＮのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＹＡＭＡＫＩＮ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にＹＡＭＡＫＩＮ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＹＡＭＡＫＩＮの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
-
2.4
- スキルアップ
-
2.1
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
1.8
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.2
ＹＡＭＡＫＩＮの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
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--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
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ＹＡＭＡＫＩＮの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全17件中17件表示
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
自己の努力次第、サポートはほぼない
自分で動いて理解しながらやるスタイル
資料関係が非常に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業は工場研修があり、ほぼすべての製造部署はまわります。時間があれば管理部門などもまわります。製品の製造行程を見ることが出来るので、営業に役...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
中心的な仕事を担うことになる場合、必要に迫られ多方面の知識、業務経験を積むことも可能。
社内評価に繋がるかは別ですが。
転職など他の組織に移...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
無し。社内の教育体制は確立されておらず、思いつきかつ行き当たりばったりの施策が目立っていた。
モチベーションを維持することが困難で、将来に希...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとはいい難いです。本当に最低限の必要な知識を身に着けるための講義はありました。その後は先輩社...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新入社員研修で礼節を教えられた。名刺の渡し方、お酒のつぎ方、飲み会での席次等、社会人のイロハはかなり叩き込まれたので、人間力が上がった。
機...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社会人として飲み会の席での知識やマナーが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、上司の教育方針が意味不明です。何の意図が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
各自のやる気に任されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身でスキルアップするしかない。
スキルアップ出来た(と勘違いして...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
良い意味で会社から丸ふりでの営業開始になり、しかも管理する領域がディーラーからユーザーまで全ての流通の流れに携わるため、営業、管理のスキルが...続きを読む(全185文字)
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社員の入れ替わりが激しく、十分な引き継ぎ期間が設けられない状態で業務を担当するため、自分自身で覚えることが多い。結果論で判断され、上司自身の判断ではなく...続きを読む(全177文字)
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地金相場を常に意識し、時にはお客様に相場変動のアドバイスを求められることもあります。その点で言うと、政治・経済にも目を向けて学ばなければならないことから...続きを読む(全187文字)
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やる気があれば、大きな業務を任せられ個人のスキルアップを格段に早く磨くことが出来きた。個性の強いメンバーが多いがそれもまた刺激になった。横方向の風通りは...続きを読む(全171文字)
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OJT中心であったため、特に特別な研修を受けた記憶は無いが、商品価格が相場によって変動するため、相場観(為替相場との相関性)は養われると思う。
また、...続きを読む(全151文字)
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自分を持って、仕事に取り組めば多くの勉強ができ、人としても成長できると思います。
しかし、社会の普通(綺麗ごとの『普通』という意味ではありません)とか...続きを読む(全170文字)
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・習うより慣れろ的な社風があります。最近、大卒の営業マンも増えてきているため以前よりOJTに力を入れ始めましたが基本的には自分から積極的に専門知識を学ぶ...続きを読む(全176文字)
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専門的な研修などが皆無なため、技術的あるいは専門性のあるスキルアップは自分自身で行う以外は期待できない。
中間管理職の人たちは「昔は大変だった、だから...続きを読む(全177文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＹＡＭＡＫＩＮの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
事務職は休憩はきっかり1時間取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は入社後2年間は満額もらえないことを入社後に知った。求人票や...続きを読む(全214文字)
メーカー(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
良い意味でも、悪い意味でも、日本の昔の企業という感じがしました。
年功序列な縦社会の企業のようで、ベンチャーのような仕事をしてきた人には合わ...続きを読む(全172文字)
ＹＡＭＡＫＩＮの 会社情報
| 会社名 | ＹＡＭＡＫＩＮ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマキン |
| 設立日 | 1957年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 281人 |
| 売上高 | 139億8500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 山本樹育 |
| 本社所在地 | 〒781-5451 高知県香南市香我美町上分1090番地3 |
| 電話番号 | 06-6761-4739 |
| URL | http://www.yamakin-gold.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1266383
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