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YAMAKIN株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

YAMAKINの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、YAMAKIN株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にYAMAKIN株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

YAMAKINの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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YAMAKINの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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YAMAKINの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

YAMAKIN株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に体育会系の企業風土であり、上長の言うことは絶対である。
もちろんそれに従って黙々とやるのであれば長続きする...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
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    YAMAKIN株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務職は休憩はきっかり1時間取れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は入社後2年間は満額もらえないことを入社後に知った。求人票や...続きを読む(全214文字)

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    YAMAKIN株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由はハローワークに斡旋され、面接を受けたら即合格だった為。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してみないと分からない点は、体...続きを読む(全187文字)

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    YAMAKIN株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ※暗黙の了解が多い
    食堂には偉い人の席があり、知らないで座っていると注意され食べている途中でもどかされます。しか...続きを読む(全238文字)

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    YAMAKIN株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な業務に携われるので、自分の経験となり、初めての作業に関しては最初は先輩に隣にきちんとついてもらいながら手順などを確認出来る。
    【気にな...続きを読む(全201文字)

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    YAMAKIN株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社に都合の悪いことは体育会系の一言でごまかす風潮があり、そういった点は会社として変えていく必要があると思います...続きを読む(全194文字)

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    YAMAKIN株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 研究・開発(医薬) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価は絵に描いた餅です。見直しがあったがまったく機能していない。
    また工場の上の方はこの会社は地金商だから江戸時代なら銀行だ!と言ってましたが、それで...続きを読む(全181文字)

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    YAMAKIN株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    それまで社会人経験がなく他の企業との比較はできないが、絵に描いたようなオーナー企業の特徴がでていると感じる。トップの発言は絶対で、周りの役員もトップの顔...続きを読む(全166文字)

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    YAMAKIN株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 歯科技工士 正社員

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    労働者雇用契約書が守られず、雇用条件と違う給料支払いにされます。パワハラ、モラハラで社内評価を無理やり落とし、会社のために労働者の給料を搾取する会社。国...続きを読む(全285文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    YAMAKINの 他のカテゴリの口コミ

    YAMAKIN株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    収入は良いとはいえないですが、平均的です。残業なしの部署もあるので、残業で多く稼ぎたい方には損かもしれない。ただ...続きを読む(全98文字)

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    YAMAKIN株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    作業効率や品質向上などの改善案が通った場合、昇格のチャンスがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    単純作業が多く、ある程度マニュア...続きを読む(全102文字)

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    YAMAKIN株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ハラスメントについての対策はしっかりしている。あまりに酷い人は役職降格と異動になる。所属中、実際に一人異動になった社員がいた。
    【気になるこ...続きを読む(全329文字)

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    YAMAKIN株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・前残業も分単位で発生。
    ・営業所は17時45分の定時で上がれるため、家が近ければ18時や18時半から他企業とのウェブ面接に間に合う。
    【気...続きを読む(全307文字)

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    YAMAKIN株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一応、社員を守るための委員会のようなものがあるため、パワハラなどで困った事があれば相談はする事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全534文字)

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    YAMAKIN株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    高知県基準のため全国的に見ると年収は低い方。
    賞与も役員の好き嫌いで大きく減額されることがある。(寸志程度まで下...続きを読む(全81文字)

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    YAMAKIN株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の人間と一度関係がこじれてしまうと修復できない。(出来るのかもしれないがとてつもなく時間がかかる)

    それによ...続きを読む(全101文字)

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    YAMAKIN株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    工場にジムがあったりするなど福利厚生は充実していると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員旅行は給与天引きの積立であるため、不...続きを読む(全91文字)

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    YAMAKIN株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事量は多い。多いが個人の裁量である程度どうにか出来る。また同僚も同じ境遇であるため考えを共有しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

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    YAMAKIN株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの会社でもそうかもしれないが本人にモチベーションがないとまず成長できる環境ではない。
    悪い意味でのぬるま湯。続きを読む(全76文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    フレゼニウスメディカルケアジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にはよりますが意外と教育体制はしっかりしています。人によって変わります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分から教えてもらわな...続きを読む(全140文字)

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    株式会社メイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同業他社よりも高い付加価値を提供しているため、客先からの期待や要求水準が高くなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先によって業務...続きを読む(全94文字)

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    島津システムソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    客先常駐することでより顧客に寄り添ったサービスを提供できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制御機器のプログラミングだけでなく、電...続きを読む(全132文字)

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    株式会社キーエンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    あんまりわからないですけど素晴らしいとは思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与は他の会社と比べて高いですが、社内でも人によっ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社アイディエスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    アイディエスへの入社理由は、医療現場を支える製品を通じて社会に貢献できる点に魅力を感じたためです。専門性の高い分野で営業として成長できる環境...続きを読む(全91文字)

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    株式会社メイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先によると思うが、会社の飲み会に強制参加ということは少ないと思うため、そこに関しては良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    入社した当時は、新製品開発に注力出来ていたので技術力も身についた。当時はギャップ、違和感はなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

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    TOWA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    半導体製造装置メーカーで今後も需要のある業界だと思う。海外にも支社があり、会社規模も大きい。工場での仕事だったのでマニュアルありきの作業にな...続きを読む(全159文字)

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    株式会社アルテクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の雰囲気は上司によって変わってきます。以前いらした上司は明るい方で、営業所全体が活気ある感じでしたが、今はそうでもないです。続きを読む(全70文字)

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    株式会社マイスティアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度の単純作業で、1つのことをコツコツやりたい人には向いている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当初、望んでいた職種につけなかっ...続きを読む(全107文字)

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    YAMAKINの 会社情報

    基本データ
    会社名 YAMAKIN株式会社
    フリガナ ヤマキン
    設立日 1957年5月
    資本金 5000万円
    従業員数 281人
    売上高 139億8500万円
    決算月 6月
    代表者 山本樹育
    本社所在地 〒781-5451 高知県香南市香我美町上分1090番地3
    電話番号 06-6761-4739
    URL http://www.yamakin-gold.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1266383

    YAMAKINの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。