この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味で会社から丸ふりでの営業開始になり、しかも管理する領域がディーラーからユーザーまで全ての流通の流れに携わるため、営業、管理のスキルが身...続きを読む(全185文字)
YAMAKIN株式会社 報酬UP
YAMAKIN株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味で会社から丸ふりでの営業開始になり、しかも管理する領域がディーラーからユーザーまで全ての流通の流れに携わるため、営業、管理のスキルが身...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業
仕事内容はやる気次第だがおそらくかなり楽な部類。
目標設定はされているが、直販ではない為極端な話し大して動かなくても最低限利益は上がる。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代が出るのは良かった、ただし真面目に業務をしている人とだらだらしてる人が一律で残業手当が認められるのはおかしいと思った。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なにも無ければ土日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日にプライベートを求めてはダメ、起きて仕事して帰って寝るだけ。 基本的...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良い意味で体育会系の会社。仲間意識は強く、喧嘩別れするような辞め方をしなければ、退職後も良い関係を続けていくことが出来る。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一緒に働く仲間同士のコミュニケーションが素晴らしい。また、製品開発から製造販売まで一貫しているため、開発、製造、営業など様々な視点からの情報...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的に休みで、部署によるが有給もとりやすい環境である。経費削減のため残業は必要最小限しか認められない。業務外でのつきあいは特にない...続きを読む(全189文字)
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やりがいはあるが評価に疑問をもっていた。また仕事のできる先輩方は次々と退職し、組織としてだんだん薄くなっているように感じ、将来の不安を感じ退職を決意した。...続きを読む(全111文字)
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現在歯科業界はデジタル化に伴い、大型ラボに淘汰されていく事が考えられますが、そういった場所とのパイプ作りを、社をあげて行えなければ今後厳しくなっていくと思...続きを読む(全132文字)
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【良い点】年収は年齢が上がる程に悪くなる、伸びが無いため。 だいたい30代後半くらいまでは400万くらいだと思います。 今後業績次第ではさらに厳しくなるで...続きを読む(全157文字)
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評価は絵に描いた餅です。見直しがあったがまったく機能していない。
また工場の上の方はこの会社は地金商だから江戸時代なら銀行だ!と言ってましたが、それでは...続きを読む(全181文字)
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それまで社会人経験がなく他の企業との比較はできないが、絵に描いたようなオーナー企業の特徴がでていると感じる。トップの発言は絶対で、周りの役員もトップの顔色...続きを読む(全166文字)
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【良い点】女性は働きやすいと思います、残業代は出るし有給も比較的取得しやすい環境です。 しかし少ない人数で業務をこなす為業務量は多く、常に走り回って業務を...続きを読む(全165文字)
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雇用契約書とは嘘偽り、賞与は雀の涙、寸志以下。労基が入らないのが不思議なくらいである。経営者が社員を大切にしているとは思えないくらいの、福利厚生の補助金の...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
メーカーであるため、卸業者から材料店、エンドユーザーまで全てに対して営業を行う為、あらゆるスキルが身につく。 キャンペーンの企画や価格の提示...続きを読む(全228文字)
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労働者雇用契約書が守られず、雇用条件と違う給料支払いにされます。パワハラ、モラハラで社内評価を無理やり落とし、会社のために労働者の給料を搾取する会社。国の...続きを読む(全285文字)
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転職を考え始めたのは、この企業で働き続けても成長できないと感じたときだった。
優秀な先輩方は多数おられましたが、皆さん次々に退職されてしまい、私の入社1...続きを読む(全271文字)
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できる人にばかり仕事を押し付ける。
なのに、残業はさせない。
仕事面を一切評価してくれず、仕事できない子のほうが結局は
かわいがられ得をする。
で...続きを読む(全162文字)
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実際の決定権は社長ではなく、先代の会長が握っている。そのため他の役員と同様に発言力に乏しく、お飾り的な存在である。元々経理畑出身であるため、営業的なことよ...続きを読む(全161文字)
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とにかく退職者が多い。
私がいた間でも8割くらい、先輩が辞めていきました。
たいていの方の理由が上司についていけないからという事でした。
休みもそれ...続きを読む(全180文字)
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残業費を抑えることも理由の1つと考えられるが、残業時間はタイムカードではなく、残業の申請書によって管理されている。よって実働と残業代には差があるかもしれな...続きを読む(全195文字)
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土日・祝日は休みなので、土曜日に病院に行けるのはありがたい。
賞与が、他の業種から比べると、あまりにも少なすぎる。個人の業績・評価が良くても1か月分にも...続きを読む(全164文字)
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女性に期待を一切していない企業であり、
突然、管理職が挨拶も片づけも引き継ぎもなくいなくなる。
役員の気分で、将来の将来が決まるので、
30,40代...続きを読む(全168文字)
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経費削減により残業は極力しない方向になっており、内勤者はワークバランスを取りやすいと感じる。しかし、営業はみなし残業代として営業手当が支給されており、平日...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社歴が浅くても、重要地区を担当できたり支店長のポジションに就くことが可能である。しかし、それは離職率が高いという裏返しでもある。誰かが退職しても、その業務...続きを読む(全184文字)
会社名 | YAMAKIN株式会社 |
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フリガナ | ヤマキン |
設立日 | 1957年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 281人 |
売上高 | 210億8100万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 山本樹育 |
本社所在地 | 〒781-5451 高知県香南市香我美町上分1090番地3 |
電話番号 | 06-6761-4739 |
URL | http://www.yamakin-gold.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。