旭化成ホームズコンストラクションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
iPadの支給も、しっかり管理されており、一定の年数で買い替えてもらえる。リースカーも同じく、年数管理されて、メンテの行き届いた社用車にのれ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
会社の制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるかもしれないが、休日でも携帯を手放せない。割り切って携帯に出...続きを読む(全116文字)

【良い点】
自分の携わった、計画したものが形となって実現することは
とてもやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
中長期的な目標を見失...続きを読む(全115文字)

【良い点】
風通しがよく、自分の意見を尊重してもらえる文化がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、かなり雰囲気ややり方が変わる印象
...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の採用を積極的に取るようなっており、それに伴い女性が働きやすい関係も以前に比べて変わってきている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)

【良い点】
とても充実している、大手グループ会社ということもあり
かなり恵まれている、社宅、住宅補助はとても大きい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ヘーベルハウスについての独自の構造や仕様の知識が身に付く
住宅の一般的な知識も身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
構造や内装も...続きを読む(全122文字)

【良い点】
同世代と比べても、とても高い年収を20代〜30代前半の内は実現が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方が多くいるため、よほど...続きを読む(全139文字)

【良い点】
多くの職種や人と関わることができ、コミュニケーション能力、職種間の知見を得ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅になる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
進化のための会社としての変化は積極的に行う風習
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ強化を行なっているが、グループ間の関係性向上...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様との打ち合わせが業務の中心になるため、土日休みは取りづらい環境です。基本的にお客様の予定が最優先となるため...続きを読む(全187文字)

【良い点】
舞台製作に興味を持っているなら、とても良い会社です。
仕事と思ってしまうとやりがいは薄れるので、本当に舞台が好きでないと続きません。毎日が祭...続きを読む(全194文字)

【良い点】
• 結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など、ライフステージに合わせた休暇制度が整っています。15分単位で取得できる制度も...続きを読む(全142文字)

【良い点】
営業職である以上、当然ながら顧客対応が優先される場面は多い。
勤務時間は一日７．５時間を基本とするが、残業時間は月間２０時間程度に抑えられて...続きを読む(全229文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすかったです。
有給も自分の仕事が終わっていれば自由に取れます。
お盆は自分の有給を使用して休暇を...続きを読む(全257文字)

【良い点】
事務職に限った話ではあるが、有給は取りやすい。当日の病欠、その他事由による欠席なども快く対応してくれる。
リモートワークも正当な理由があれば...続きを読む(全223文字)

【良い点】
私がいる展示場は残業時間が少ないですが、これは正直店舗の上司によるかなぁと。
平日が定休日ですが、土日祝も有休は普通に取れます。
【気になる...続きを読む(全149文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みだか、よく電話がなる。当時は携帯支給がなく、個人のプライベート携帯だから余計に休み...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べて、随分改善されたと思いますが、請負業界なので生産系部署(特に設計と現場)は実態としてのワークライフバ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤があること。
どうしても休日の商談や現場対応が発生する。
振替休日の取得は推奨されているが、忙しいことも...続きを読む(全226文字)