中外爐工業の評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

この手の業界は、納期ありきのため、納期前などになると残業してでもやりきらねばなりません。
そのため、人によっては土曜、場合によっては日曜祝日も出勤します...続きを読む(全188文字)

就職四季報では有給休暇取得日数7日となっているが、大型連休(GW、夏季、冬季)で強制消化される4日分を含んでいるので実質3日しか取れない。
自動車産業向...続きを読む(全151文字)

一つ一つオリジナルの図面を書き上げ、それを現場で組み立てていき、完成して、設計通りの製品が出来た時が最大の満足感を得る事が出来る。その反面実績重視な所もあ...続きを読む(全190文字)

社員と管理職では、部署により、違う物の、そこそこ風通しはいいように思う。自分が積極的に手を挙げれば、何かと動かしてくれる会社。
残念ながら余りこれだ!と...続きを読む(全214文字)

水曜日はノー残業デーが徹底されている。昨年度までは形だけのものであったが、今年度からは徹底されるようになった。例外を除いて、19時30分までには退社する必...続きを読む(全151文字)

鉄鋼関係の大型プラントでは新規での国内案件が少なくなり、海外案件が多い。またコスト競争が厳しく、恒常的に採算性が悪い。
国内では自動車関係の景気がよく、...続きを読む(全203文字)

業界の特色上、男性社会のため女性の総合職は非常に少なく、且つ優秀な方が多い。現場には出さないため能力を持て余されているように見える。一般職は非常に働きやす...続きを読む(全206文字)

基本的にはOJTで、一人前になるまで10年間くらいかけて熱技術を学んでいく。事業部によって商品のサイズが全く異なるが、1億円までくらいの商品であれば上司の...続きを読む(全263文字)

・入社理由としては企業としてのサイズ感、高い平均年収。
社員は500名程度であり、殆どの機能は石津川の堺事業所に集約されている。そのため、どの部署にも...続きを読む(全205文字)

非常にまじめな社員が多く、粘り強く着実に業務をこなす。その反面ぬきんでた個性のある人は少なく、総じてリジッドな風土が形成されている。一部でパワハラが横行さ...続きを読む(全200文字)

水曜にノー残業デーが設定されている。
今までは形だけだったものの、昨年度より19時に正門施錠と強制的に執行されるようになったのは評価できる。
2000...続きを読む(全185文字)

1。勤務場所はほぼ南海石津川駅に集中されており、南大阪という地域が肌に合わない。
2。2期連続赤字を計上しており、この先を打開できる新商品が見当たらない...続きを読む(全163文字)

技術職では長期出張があるかないかで大きく変わり、宿泊を伴う出張であれば一日あたり6000円ほどが浮く。従いプラント関係の事業部で現地に一年中いる職務にアサ...続きを読む(全212文字)

1部上場メーカとしては平均レベルだろうか。独身寮は込み込みで月費1万円程度と、非常に安い。しかし寮から出ると住宅手当は月2万円程度と普通レベル、何故か持家...続きを読む(全215文字)

1部上場を行っている企業なので、ハラスメント問題、残業などそれなりに対策を講じている思っていた。実際に入社してみると対策など一切しておらず(人事の発言力0...続きを読む(全160文字)

就業時間中に英語の講習を受けることができる。ランク別で受けれるので身につきやすいが、週一の一時間程度なので結局自分で勉強しないと意味がない。
エネルギー...続きを読む(全160文字)

・給与は20代のうちは他の企業に比べて少ないですが30代になってくると多くなってきます。しかし、現在の状況から仕方ないことですがボーナスがここ3年ほど異常...続きを読む(全151文字)

設計は早いうちに自らの担当の仕事ができるのでやりがいがある。仕事量も多くうまいことこなしていければとても面白いが、はまってしまと忙しくてチェックができずに...続きを読む(全174文字)

部署によって残業代の差が激しすぎる。また一部の部署は長期連休が無い。
内勤は楽をしている様に感じる。福利厚生はサポート休暇、リフレッシュ休暇等あるが、結...続きを読む(全194文字)

有給休暇のうち、サポート休暇が3日間設定されていて必ず取るように上司から指導される。有給休暇は用事があれば取るくらい。あまり積極的に取る人はいない。残業は...続きを読む(全172文字)