中外爐工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
なんでも挑戦できる環境であるため、自分からやりたいと思うことは主張していくことでキャリアが築ける
【気になること・改善したほうがいい点】
上...会員登録して続きを読む(全92文字)

【良い点】
しっかりとしたキャリアを考えている上司に当たると、プロジェクトマネージメントから、物事へのアプローチなどまで事細かに指導してもらえます。
【...会員登録して続きを読む(全150文字)

【良い点】
退職時、上司がしっかりと話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き止められる人はかなり長期間考え直すことを迫られている...会員登録して続きを読む(全114文字)

【良い点】
寮や学習支援などがあり、一般的なものは揃えられている印象。ただし、特別良い福利厚生なものはないと思う会員登録して続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性に無理をさせないような配慮をする社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの用事を優先できない時もあると聞いている。会員登録して続きを読む(全77文字)

【良い点】
中規模の会社のため、業務範囲は広い。特に設計部署は、設計だけでなく調達、工事、試運転と幅広い経験、スキルを得ることができる。
【気になること...会員登録して続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人には責任ある仕事をさせないので、ワークライフバランスがとれた働きかたができる。そのため、優秀な人...会員登録して続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
鉄鋼など、海外企業などに押されているような業界のクライアントが多いので、拡大が、しにくいと考える。中期経営計画な...会員登録して続きを読む(全160文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。特に女性には残業させずに定時退社を推奨する風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...会員登録して続きを読む(全145文字)

【良い点】
小さな設備だと若手でも1人で完結するまで任せてもらえることがあるので、やりがいを感じやすいと思う。大きな取引先でも長く付き合うことが多く、信...会員登録して続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が、グレード制に変更されたが、上司が適切にグレードを決めているとは到底思えず、まやかしに過ぎない。会員登録して続きを読む(全75文字)

【良い点】
若手ほど上がり幅が大きい。これは近年社長が変わった影響。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってピンキリであること。また役職が...会員登録して続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社した時は旧大手水準で年功序列型でしたので新人の時は給与は低いが
昇給もそれなりの給与ではある（現時点では賃金体系が変わっている可能性があ...会員登録して続きを読む(全193文字)

【良い点】
大体4000円程度昇給していたとおもいます。
賞与などは4~5ヶ月分は出ていたので不満などはありませんでした。会員登録して続きを読む(全61文字)

【良い点】
残業、休日出勤をすればそれなりの金額がもらえる。
また賞与も大企業と思える金額である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給テストで...会員登録して続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収の伸び幅はあまり大きくありません。毎年少しずつ増えてはいますが、年齢を考えると他社であればもっともらえているのかなと思います。成果に応じ...会員登録して続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社3年ほどで年収は500万円を超えました。もちろん残業は多かったですが、給料という面で言うと同世代の割には稼ぐことができたと思います。しか...会員登録して続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業手当がつくため、残業をすればある程度の金額は得ることができる一方で、場所によっては残業代がつかないなどの話を聞いたことがある。
【気にな...会員登録して続きを読む(全146文字)

【良い点】
基本給は同年代の平均を大きく下回る。
昇給もあるが、残業をしないと苦しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業＝頑張っているという...会員登録して続きを読む(全111文字)

【良い点】
私が思うところ年収はあまり上がりませんでした。会社の利益が上がれば少し上がったのが良かった点はあります。会員登録して続きを読む(全58文字)