就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
中部飼料株式会社のロゴ写真

中部飼料株式会社 報酬UP

【問題解決力×食の未来】【22卒】中部飼料の総合職の本選考体験記 No.19181(九州大学大学院/男性)(2021/10/19公開)

中部飼料株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒中部飼料株式会社のレポート

公開日:2021年10月19日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 九州大学大学院
インターン
  • りそな銀行
  • 不二製油グループ本社
  • Mizkan J plus Holdings
  • フジパングループ本社
  • MICメディカル
  • 第一生命ホールディングス
  • 東京海上日動システムズ
  • ニップン
  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
  • メディサイエンスプラニング
  • インテージ
  • 協和キリン
  • 日清オイリオグループ
  • オービック
  • 極洋
  • あおぞら銀行
  • JCOM
内定先
入社予定
  • 花王

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

飼料業界がどのような事業を行っているのか、業界の中で中部飼料はどのような立ち位置なのか、どういった強みがあるのかを詳しく調べました。具体的には2つのツールを用いました。1つ目はホームページで、事業内容や財務諸表、今後の方針について他の競合他社と比較しながらじっくり目を通しました。2つ目はUlletというサイトです。このサイトでは各企業の細かい業界分析が書いてあり、現在行っている事業等のリスクや研究開発の状況等が書いてあるので、ホームページには載っていない情報も知ることが出来ました。行っておけばよかったことはOB訪問です。比較的社員の数が少ないのでOBを見つけるのが難しいですが、OBと話す機会を作ることが出来れば、企業への知識が深まり、面接でより説得力のある志望動機等を話せると思います。

志望動機

御社を志望させて頂いた理由と致しましては、「御社の直接お客様の所に出向いてコンサルティングを行い飼料の開発を行っている点に魅力を感じたから」です。私は塾のアルバイトで生徒の合格に貢献した際にやりがいを感じた経験から顧客に寄り添って業務に臨める企業で働きたいと考えています。また、現在「食」に関する研究を行っている背景から「食」に携われる企業で将来的には働きたいと考えています。その中で貴社は「顧客に寄り添い、食の上流ともいえる飼料の開発に取り組んでいる」という点で自身の将来働きたい環境に合致していると考え、志望させて頂きました。入社後は研究開発・営業どちらの職種でも活躍できるオールラウンダーとして御社の元で輝き続けたいと考えています。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
不明

面談時間
20分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2020年09月 中旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

インターンに応募した後に、インターンの代替として個別相談会の案内が来ました。リクルーターではなく、人事の方に20分間会社のことを質問することが出来ました。

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にURLから入室し、面接後終回。

面接の雰囲気

穏やかでした。選考されているという感覚はなく、フランクな雰囲気の中で人事の方に質問できる機会でした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価はされていないと思います。この後の早期選考も面談を受けた人全員に案内が来てると思います。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2020年11月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にURLから入室し、面接後終回。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれたことに対して簡潔にかつ具体的に話すことが出来たのが一番の評価されたポイントだと考えています。

面接の雰囲気

非常に和やかな雰囲気でした。面接官の方も優しくアイスブレイク等も行って下さったので、話しやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自分の強みについて詳しく教えて下さい。

私の強みは問題解決能力があることです。この能力を活かし、大学時代に行っていた塾の進路指導のアルバイトにおいて志望校の判定がE判定だった生徒の60%を志望校合格に導きました。私の担当生徒40人のうち20人の生徒が、夏の時点で第一志望校の判定がE判定という現状でした。そこで私は少しでも多くの生徒を合格に導くために2つのアイデアを考え、実施致しました。1つ目は「生徒一人一人の弱点分野とその改善に向けた勉強法をまとめた分析シートの作成」です。生徒の模試や講義の小テストの成績から弱点分野を探り、その改善に向けた勉強法を一人別のシートにしてまとめ、生徒全員に配布致しました。2つ目は「定期的な個人面談の実施による生徒の学習進捗管理」です。月に1回、生徒全員と個別面談を実施し、事前に立てた学習計画と実際の進捗状況を厳密にチェックし、今後の学習の方向性について具体的なアドバイスを行いました。その結果、志望校の判定がE判定だった生徒の多くが成績を大幅に伸ばし、最終的にE判定だった生徒のうち12人が志望校に合格致しました。

自分の弱みとその改善策として行っていることに関して詳しく教えて下さい。

私の弱みは「決断力が弱いこと」です。自身の好奇心旺盛な性格上、複数の選択肢がある場合にどの選択肢にも興味を持ってしまい決断できない場面が多いです。大学のサークル選びでは、約10個のサークルに興味を持ってしまい、最終的に入部するサークルを決定するのに約1ヶ月も時間を掛けてしまいました。この短所を改善するために行っていることは2つあります。1つ目は、「複数の選択肢がある場合、それぞれの選択肢に関してメリットとデメリットを紙に書き出すこと」です。可視化することで俯瞰的に全選択肢を捉えることができ、決断がしやすくなるため行っています。2つ目は、「様々な人の意見を聞くこと」です。客観的な意見を聞くことで自分では発見できなかった新たな視点が見え、決断の後押しをしてくれる場合があるからです。以上の2点を意識することで決断力を強められるよう努めています。

2次面接 落選

実施時期
2021年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にURLから入室し、面接後終回。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

注意したことは、数ある飼料会社の中でなぜ中部飼料を選んだのかを明確にすることです。また、入社後どういった業務をしたいのかを明確化しておくことも大事だと思います。

面接の雰囲気

1次面接と同じく和やか雰囲気でした。最初に雑談もあり、緊張が解れた状態で面接に臨むことが出来ました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

研究職と営業職は何対何の割合でやりたいですか。理由も併せて教えて下さい。また、どちらの職種においても入社後どういうことがしたいかがもしあれば教えて下さい。

私は研究職8、営業職2で考えています。理由としては自信が大学の研究で培った素養を最大限発揮できるのは研究職だと考えているからです。研究職で私が行いたいことは、営業が吸い取った顧客の意見を最大限発揮できる商品の開発に貢献することです。営業の方と密接に連携を取り、「顧客が何を求めているのか」を完璧に汲み取って、要望を100%再現する商品を創りたいと考えています。また営業職で行いたいことは、研究職と近いのですが、個々の顧客の要望をしっかり吸い取り、研究開発の部署に適切に伝えるパイプ役になることです。自身のアルバイト経験で培った、傾聴力と課題解決力を最大限発揮し、顧客が満足できる商品の提供に貢献したいと考えています。

逆質問をしてください。

【質問①】研究開発に関する質問です。研究員1人で複数のプロジェクトを持つのか、それとも1つの研究にフォーカスして行っていくのかについて教えて頂けるとありがたいです。
【回答】研究職の中には複数のグループが存在していて、グループごとの研究テーマと、個別に割り振られた研究テーマがございます。従って、複数の研究テーマを同時に受け持っている状況が基本的には多いです。
【質問②】最近、新たに釧路工場の設立・稼働開始を行ったと存じておりますが、それにより財源圧迫のリスク等はないのでしょうか。
【回答】工場の稼働により生産効率やコスト削減が期待できるため、設備投資分のリターンが還ってくることが見込まれています。ゆえに財源圧迫のリスクはほとんどないとみていいと考えています。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

中部飼料株式会社の選考体験記

メーカー (飲料・たばこ・飼料製造業)の他の本選考体験記を見る

中部飼料の 会社情報

基本データ
会社名 中部飼料株式会社
フリガナ チュウブシリョウ
設立日 1949年3月
資本金 47億3600万円
従業員数 487人
売上高 2342億2700万円
決算月 3月
代表者 平野晴信
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目13番19号
平均年齢 41.0歳
平均給与 722万円
電話番号 052-204-3050
URL https://www.chubushiryo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1134557

中部飼料の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。