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株式会社京進

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京進のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全81件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京進の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

京進の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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京進の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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81件中26〜50件表示

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年5月5日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はすごくしっかりしています。大きめの校舎に行って、人事の人と模擬授業研修をします。点数をつけてもらって、3回合格すると卒業できます。3回...続きを読む(全258文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他の教育関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修が年に何度かある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体での研修は京都で実施されるため、遠方の教室は負担が大きいようです。
    また...続きを読む(全107文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトに対して正社員並みの仕事をふられるので、社会に出て正社員になったときは助かります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事が...続きを読む(全182文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年、今後のキャリアパスについての面談や自己申告制度はありますが、どうすれば希望通りのキャリアを築き上げられるの...続きを読む(全171文字)

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    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修体制が充実している。その点については、正規非正規別け隔てなく扱われていると思い、すごく良いと思った。また、定期的に授業アンケートがあり、...続きを読む(全177文字)

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    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほぼ毎月何かしらの研修があり、普段のスキルアップに役立てるような仕組み作りはされている。毎月トップからのメッセージが来るので、会社の考えは理...続きを読む(全196文字)

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    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    採用後に模擬授業研修があり、それに合格してから配属先が決まります。
    校長クラスの先生方は非常にレベルが高く、勉強になります。
    授業時給が高い...続きを読む(全431文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 内勤営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勉強したいことがあれば、先輩などにたくさん質問ができる。周りは非常に優しい方がおおいので、気にせず話せる雰囲気がある。やはり人間関係に左右さ...続きを読む(全179文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修としていろんな科目の授業を実際に見て学べる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途社員への研修が少なすぎる。各校舎にて見て学ぶと...続きを読む(全225文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各自興味のある分野や得意とする業務についてこだわっている社員が多く、様々に学ぶことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的...続きを読む(全194文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働く塾にもよると思いますが、私が働いてた塾では、本当にすばらしい環境で働けたと思います。私の働いていた塾では月1でミーティングがあったのです...続きを読む(全157文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年5月9日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 女性 11年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先生としてのスキル、子供との接し方はとても身に付きます。長く働いていかれるかたはもちろん、将来先生を目指す方などにもおすすめです。
    【気にな...続きを読む(全207文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年3月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 塾講師・家庭教師 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトでも適正テストやリーダー研修で自分の強み弱みを知ることができます。自己評価制度もあり、日々フィードバックを受けられます。講師評価ア...続きを読む(全179文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 塾講師・家庭教師 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    集団授業を担当する方は模擬授業がありす。概要が書かれたレジュメは渡されますが、それをどう黒板に書いて授業を作っていくかは自分で考えないといけ...続きを読む(全231文字)

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    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に訓練などもなくいきなり授業を持たされるので、成長せざるを得ない。よく言えば毎回の授業が本番であり、授業ごとに経験をつめる。
    過去問や練習...続きを読む(全185文字)

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    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩の指導のもと、模擬授業を実施します。フィードバックをもらい、改善し、本番の授業に登壇する教育の流れはございますので安心です。
    【気になる...続きを読む(全215文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップ研修には力を入れている会社だと感じました。定期的に外部講師を呼び全社員参加の研修があった。座学だけではなく、ロールプレイングもあ...続きを読む(全179文字)

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    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年1月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 パート・アルバイト

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    【良い点】
    周りのバイト仲間が非常に仕事に対して意識が高く、学べることが多かった。また、給料に関しても他の塾に比べ高かったのでよかった。
    【気になること...続きを読む(全186文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 一般事務 パート・アルバイト

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    【良い点】
    雰囲気は良かったです。
    生徒に懐いてもらえるのが嬉しかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員の方は大変そうでした。
    場所...続きを読む(全181文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 塾講師・家庭教師 パート・アルバイト

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    【良い点】
    自分で積極的に、塾長に自分を売れる方には絶好の場ではないでしょうか。受け持ちの生徒も増えていき、講師リーダーなどに選ばれることもあります。
    ...続きを読む(全234文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年9月13日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    【良い点】
    定期的に研修が用意されていたが、それよりも校舎同士横のつながりが強く、お手本とできる先生から様々なことを気軽に教わることができたので、それが...続きを読む(全195文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    【良い点】
    授業の見学や模擬授業、授業のビデオ撮影など授業が上手くなりたい人には多くの機会を得ることができる。
    また管理職になると経営面での教育が多くな...続きを読む(全229文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年1月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 研究員、リサーチャー 非正社員

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    【良い点】
    常に各教育業界の最前線に触れることになる。また教育業界では情報が何よりも大事になります。どのようにすれば素早く情報を得ることができるかアンテ...続きを読む(全177文字)

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    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年12月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 20年前 塾講師・家庭教師 非正社員

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    【良い点】
    講師に対する研修があり、しっかりと学ぶことができる。先輩講師の話や社員から色々なことを学ぶことができるため、非常にためになりました。特に各校...続きを読む(全183文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    【良い点】
    研修もブロックごとの会議もほぼ毎月あります。地域によって、発表を聞くだけのスタイルもあれば、ロールプレイングのスタイルもあります。ただ、他者...続きを読む(全202文字)

    この投稿でわかること
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    81件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    京進の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社京進の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員旅行は同期と会えて楽しかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助ありますと記載していますが家から教室まで100分を所...続きを読む(全117文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    生徒とのコミュニケーションや受験を通して経験する達成感、紹介や再通塾など人との繋がりの大切さを実感できます。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に大きな成果をあげずとも毎年、数千円は昇給していきます。
    社員を大事にするという方針のもと、生産性の無い社員にも等しく給与を支給してくれま...続きを読む(全320文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社京進の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ライフワークバランスが取りにくい
    夜遅くの仕事になってしまうため、女性で長くまで勤務している人は少なく印象です続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社京進の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも、よくある制度です。特別目立った良い制度はありません。退職金も出ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は禁止です。...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は同世代と比べてやや低いと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給機会や昇格機会は少ないため、ややモチベを保つのが難しい。...続きを読む(全102文字)

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      実際の働き方
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    株式会社京進の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    受験生や生徒の学習フォローはやりがいでした。長期的な目標になることが多いため、親御さんや生徒さんと伴走し、目標を達成した時の喜びはかけがいな...続きを読む(全80文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お昼からなので、満員列車に悩まされず、ゆったりと出勤できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    帰る時間が遅いです。家に帰ると日付を...続きを読む(全101文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    育休や産休の制度はあります。しかし、どの方もそう言った機会に辞められる印象です。結局のところ、あまり女性の方が長...続きを読む(全97文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年2回の目標達成度及びコンピテンシー、その他教室の業績に基づいてボーナスが決まる。決め方は透明だった。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)

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    サービス(教育・塾)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社スクールTOMASの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    個別指導を通して、指導能力やコミニュケーション能力は上がると思う。しかし、意識しながら働かないと伸びない。続きを読む(全59文字)

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    株式会社リンク・インタラックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 女性 5年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    10年いたが、スキルアップというより抜けた人の穴を埋めることが大変で業務は幅広く受け持つこ...続きを読む(全108文字)

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    イッティージャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    研修制度はしっかりしていると思う。
    他の先生に模擬レッスンをするのはやはり恥ずかしいとこもあるが、良いところもしっかり教えてくれつつ、改善点...続きを読む(全176文字)

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    イッティージャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社2年未満は毎月研修があり、仕事やスキルが身につきやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修の場所が遠い時がある、なのに研修時...続きを読む(全98文字)

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    株式会社河合塾進学研究社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在籍年数に合わせて基本やる事は
    どの校舎へ行っても同じなので
    同期と切磋琢磨できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりたい事はすぐ...続きを読む(全106文字)

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    株式会社ウィルウェイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 受付 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    パソコンスキルを磨ける。コミュニケーション能力が上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修時のフォロー。研修場所が遠いなど。教え...続きを読む(全86文字)

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    株式会社イー・トラックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり何かのスキルが身につくという事はありません。自分で勉強し、実践しながらスキルを身につけて行きます。会社が何...続きを読む(全96文字)

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    株式会社サンマエデュケーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基礎となる商談の流れなら教えてもらえます。
    つまりそれは当てはまりますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働いていく内に色んな場面...続きを読む(全207文字)

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    株式会社ウィザスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 教師 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教師の質を向上させるために研修をしてほしい。現場で使わない内容の研修・会議は頻発する。授業改善...続きを読む(全97文字)

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      実際の働き方
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    株式会社朝日カルチャーセンターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    講座の企画など任される部分が多く、そういった仕事に今後つきたい人にはキャリアアップになるかと思う。特に資格など技術的なものが必要な仕事ではな...続きを読む(全98文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京進の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社京進
    フリガナ キョウシン
    設立日 1981年4月
    資本金 3億2789万3000円
    従業員数 2,081人
    売上高 264億5500万円
    決算月 5月
    代表者 立木 康之
    本社所在地 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
    平均年齢 38.8歳
    平均給与 515万円
    電話番号 075-365-1500
    URL https://group.kyoshin.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131050

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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