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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京進のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全68件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京進の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.3
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

京進の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京進の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 68

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
塾講師・家庭教師
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
集団授業を担当する方は模擬授業がありす。概要が書かれたレジュメは渡されますが、それをどう黒板に書いて授業を作っていくかは自分で考えないといけま...続きを読む(全231文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に訓練などもなくいきなり授業を持たされるので、成長せざるを得ない。よく言えば毎回の授業が本番であり、授業ごとに経験をつめる。
過去問や練習問...続きを読む(全185文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩の指導のもと、模擬授業を実施します。フィードバックをもらい、改善し、本番の授業に登壇する教育の流れはございますので安心です。
【気になるこ...続きを読む(全215文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ研修には力を入れている会社だと感じました。定期的に外部講師を呼び全社員参加の研修があった。座学だけではなく、ロールプレイングもあっ...続きを読む(全179文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年01月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りのバイト仲間が非常に仕事に対して意識が高く、学べることが多かった。また、給料に関しても他の塾に比べ高かったのでよかった。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
一般事務
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
雰囲気は良かったです。
生徒に懐いてもらえるのが嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方は大変そうでした。
場所に...続きを読む(全181文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
塾講師・家庭教師
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で積極的に、塾長に自分を売れる方には絶好の場ではないでしょうか。受け持ちの生徒も増えていき、講師リーダーなどに選ばれることもあります。
【...続きを読む(全234文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年09月13日

回答者:
社員・元社員
女性
14年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に研修が用意されていたが、それよりも校舎同士横のつながりが強く、お手本とできる先生から様々なことを気軽に教わることができたので、それが一...続きを読む(全195文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
授業の見学や模擬授業、授業のビデオ撮影など授業が上手くなりたい人には多くの機会を得ることができる。
また管理職になると経営面での教育が多くなる...続きを読む(全229文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年01月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
研究員、リサーチャー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に各教育業界の最前線に触れることになる。また教育業界では情報が何よりも大事になります。どのようにすれば素早く情報を得ることができるかアンテナ...続きを読む(全177文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年12月13日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
講師に対する研修があり、しっかりと学ぶことができる。先輩講師の話や社員から色々なことを学ぶことができるため、非常にためになりました。特に各校舎...続きを読む(全183文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修もブロックごとの会議もほぼ毎月あります。地域によって、発表を聞くだけのスタイルもあれば、ロールプレイングのスタイルもあります。ただ、他者の...続きを読む(全202文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年08月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教室運営においては営業戦略や各種イベントの実施、立案など、自身のアイデアが尊重されやすくやりがいを感じることができます。上司によるアドバイスも...続きを読む(全187文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年08月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
指導力や接客応対等、業務に求められるようなスキルであっても個々人の力量や業務時間外の準備に任されており、業務内で特...続きを読む(全173文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社する前や入社の直前直後だけでなく、教室に配属された後にも定期的に研修がありました。
座学だけでなくロールプレイングも数多くこなすので、営業...続きを読む(全176文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に教育体系はなく、始めはどうしたらよいのかよくわからなかった。自分から先輩に聞いてまなび、覚えていくスタイルだったので、自主性は身につくと思...続きを読む(全184文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は定期的にあり、そこで基礎的なことは再確認できます。また、マニュアルも存在し、実践する機会も与えられているので、初めての方でも安心して講師...続きを読む(全186文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初は、商品知識や1年の流れ、システムの使い方などを説明され、入塾説明のロープレがあります。最初の研修で、だいたいの業務の流れは理解できます。...続きを読む(全469文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年01月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても、明るい職場です。社員の先生方はみなとても熱心で、生徒思いでした。
非常勤講師としても働きやすく、わからないところは、丁寧に教えていただ...続きを読む(全160文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】しっかりとしたカリキュラムの基、指導があります。また提案次第では自らのアイディアを形にする機会もあるので、研修や模擬授業の際に挑戦し、モチベーシ...続きを読む(全151文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

初めての授業までに模擬授業や、授業見学をすることができました。
また、授業マニュアル、模範授業のビデオをみることができました。
授業することに慣れるま...続きを読む(全173文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年06月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基礎教育がしっかりしており、最初の三か月くらいは先輩がつきっきりで指導方法を教えてくれた。また、先輩を相手に模擬授業を行い、どこが良かったのか、悪かったの...続きを読む(全173文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修期間は長く、アルバイトとは思えないほどの仕事量です。ですがその分教師であるスキルを叩きこまれます。多くの人はこの段階で退職しますが、合ってる人は続けて...続きを読む(全167文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

生徒対応の中で身につくやる気づけ・わかりやすい説明などのコミュニケーション能力は、部下へのモチベーション付け、顧客への企画の説明などの点でセカンドキャリア...続きを読む(全157文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人に分かりやすく説明する能力と子どもに対する接し方、そして自分の担当する科目についての(あくまで小中高で習う範囲の)知識は身に付くと思います。しかしスキル...続きを読む(全197文字)

68件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京進の 他のカテゴリの口コミ

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒の成長を促せる点においてやりがいは非常に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり中学生を相手する事もあり、稀に扱いずらい生...続きを読む(全82文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏期講習、冬期講習、春季講習以外は基本的に週固定シフト。それぞれの講習期間は事前に塾長とシフト相談。
授業を休む場合は代わりの先生を見つけて、...続きを読む(全268文字)

株式会社京進の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
授業給は時給2100円でかなり高い。授業準備も授業時間外に時給1000円で行える。巷に聞く、家で授業準備してくるようなことは無い。
【気になる...続きを読む(全239文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子どもの成長を身近に感じることができ、人の役に立ちたい人はお勧めです。人と人とのつながりを感じることができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司にもよりますが
最近はかなり
有給が取りやすくなった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので、休むと
誰かにしわ...続きを読む(全100文字)

株式会社京進の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い人が多く、感謝を大切にする社風でパワハラ的な側面は一切ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しですが、感謝を大切...続きを読む(全103文字)

株式会社京進の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒にも、講師にも教え方が上手い人が多いと感じます。自分の校舎だけではなく他の校舎の人とも会ったことがありますが、優しい人ばかりです。
気にな...続きを読む(全141文字)

株式会社京進の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すごく良い会社なのと、生徒たちと離れるのは寂しいなと感じます。退職検討理由は今後の自分の働き方を考える中で、夜に遅くなるのが大変だと考えるよう...続きを読む(全86文字)

株式会社京進の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常勤講師は副業できます。正社員には福利厚生があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトには福利厚生はありません。続きを読む(全77文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一年以上いると、生徒の成長の様子がよく分かってきてやりがいを感じます。色々な人と関わることが出来るので面白いです。続きを読む(全63文字)

サービス(学習塾)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社早稲田学習研究会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育は、大きな声を出さないと現場に配属にならない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場研修が足りないので、もっとして行ったほうがいいと続きを読む(全77文字)

株式会社スプリックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新スタッフ研修はふるいにかける為の研修なので、心した方が良い。もし落ちたら社員としての居場所は無くなる。アルバイト...続きを読む(全217文字)

株式会社学究社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
塾講師・家庭教師
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)

株式会社スプリックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩が1人ついて、入ってから1年ほどサポートしてくれます。
仕事の後に面談のようなものをするので少し帰宅時間は遅くなりましたが、それを差し引い...続きを読む(全192文字)

株式会社全教研の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
塾業界の中では新しいことを取り入れ、既存のやり方とのバランスを取ろうとしているように感じる。どちらかというと上層部が新しい方を模索し、中堅が反...続きを読む(全341文字)

株式会社チアリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
1年前
インストラクター
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が多く上の人の考えなどを末端まで伝えようと努力している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎて、下したことなどが徹底できな...続きを読む(全90文字)

株式会社さなるの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
人事
統括本部長クラス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点と悪い点悪い点とワイルド
違いはあれどみんな違ってみんないい
だが法律を犯すことは許されない。
違いはあれどモラルを持つべきだ
モラルと...続きを読む(全182文字)

株式会社クース・コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は多い時は月に3回、半年に1回など頻繁にある。教務力をつけられる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに役に立た...続きを読む(全105文字)

株式会社J Instituteの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTでの教育体制はしっかりしているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員を育てようとしているわけではなく、...続きを読む(全138文字)

株式会社ニスコの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては特に決まった流れのようなものがあるわけではないようなので、配属された先の上司次第でかなりの違いが...続きを読む(全85文字)

京進の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京進
フリガナ キョウシン
設立日 1981年4月
資本金 3億2789万3000円
従業員数 2,125人
売上高 260億9900万円
決算月 5月
代表者 立木康之
本社所在地 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
平均年齢 38.2歳
平均給与 482万円
電話番号 075-365-1500
URL https://group.kyoshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131050

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