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株式会社京進

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京進のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全81件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京進の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.6
年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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京進の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京進の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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81件中51〜75件表示

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年8月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 スクールマネージャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教室運営においては営業戦略や各種イベントの実施、立案など、自身のアイデアが尊重されやすくやりがいを感じることができます。上司によるアドバイス...続きを読む(全187文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年8月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 その他のサービス関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
指導力や接客応対等、業務に求められるようなスキルであっても個々人の力量や業務時間外の準備に任されており、業務内で...続きを読む(全173文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 スクールマネージャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社する前や入社の直前直後だけでなく、教室に配属された後にも定期的に研修がありました。
座学だけでなくロールプレイングも数多くこなすので、営...続きを読む(全176文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に教育体系はなく、始めはどうしたらよいのかよくわからなかった。自分から先輩に聞いてまなび、覚えていくスタイルだったので、自主性は身につくと...続きを読む(全184文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は定期的にあり、そこで基礎的なことは再確認できます。また、マニュアルも存在し、実践する機会も与えられているので、初めての方でも安心して講...続きを読む(全186文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 スクールマネージャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初は、商品知識や1年の流れ、システムの使い方などを説明され、入塾説明のロープレがあります。最初の研修で、だいたいの業務の流れは理解できます...続きを読む(全469文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年1月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても、明るい職場です。社員の先生方はみなとても熱心で、生徒思いでした。
非常勤講師としても働きやすく、わからないところは、丁寧に教えていた...続きを読む(全160文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】しっかりとしたカリキュラムの基、指導があります。また提案次第では自らのアイディアを形にする機会もあるので、研修や模擬授業の際に挑戦し、モチベー...続きを読む(全151文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

初めての授業までに模擬授業や、授業見学をすることができました。
また、授業マニュアル、模範授業のビデオをみることができました。
授業することに慣れる...続きを読む(全173文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年6月8日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基礎教育がしっかりしており、最初の三か月くらいは先輩がつきっきりで指導方法を教えてくれた。また、先輩を相手に模擬授業を行い、どこが良かったのか、悪かった...続きを読む(全173文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修期間は長く、アルバイトとは思えないほどの仕事量です。ですがその分教師であるスキルを叩きこまれます。多くの人はこの段階で退職しますが、合ってる人は続け...続きを読む(全167文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

生徒対応の中で身につくやる気づけ・わかりやすい説明などのコミュニケーション能力は、部下へのモチベーション付け、顧客への企画の説明などの点でセカンドキャリ...続きを読む(全157文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人に分かりやすく説明する能力と子どもに対する接し方、そして自分の担当する科目についての(あくまで小中高で習う範囲の)知識は身に付くと思います。しかしスキ...続きを読む(全197文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

それぞれの教室の雰囲気にもよると思うが研修はまあまあ良かったと思います。模擬授業を何度も行い、いい点や悪い点、アドバイスなどたくさんもらえて、その教室の...続きを読む(全150文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年3月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 塾講師・家庭教師 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事を通して身に付くスキルとしては、端的にプレゼンテーション能力でしょう。なんといっても教えることが仕事になるので、普通にやっていれば間違いなく向上しま...続きを読む(全170文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員ではありませんでしたが、教室長のさじ加減が大きくスキルアップには関わっていると考えられます。というのも、やはり全教室でのレベル争い、つまり合格実績...続きを読む(全160文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教科指導の知識、指導力は伸びますので、将来教職に就きたいと思っている人にはおすすめです。しかし、これは研修で得る物ではなく、日々自分で指導するための準備...続きを読む(全191文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常勤講師として勤務していましたが、将来教師になりたいのであれば、キャリアを積む意味ではいい勉強になるでしょう。しかし、当時は教務の社員からは何のフォロ...続きを読む(全162文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年7月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 31年前 新規事業・事業開発 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在も教育関係の仕事をおこなっており、生徒の引きつけ方、指導に使用する資料の作成、報告・連絡・相談、時間配分、資料の分類保管、パソコン操作やワープロ操作...続きを読む(全156文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年5月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 21年前 教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バイトで主に小学生の講師をしていました。
採用面接の際に講師の心得のような座学を受け、塾に配属されてから先輩講師の授業を数回見学したように思います。
...続きを読む(全160文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 塾講師・家庭教師 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修では当たり前のことをやるので、ほとんど習得できるものはない。特にエリア長のようなえらい方々が、精神論や根性論を中心に、贔屓にしている教室と比較しなが...続きを読む(全162文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 スクールマネージャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が入社したのは数年前の話となりますが、当時教室運営職については入社後すぐに一週間ほどの初期研修というものが本社近くで行われ、そこでは最低限の事務処理の...続きを読む(全323文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 塾講師・家庭教師 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パソコンのネットワークシステムで、本社と各校がむすばれ、リアルタイムで情報を共有することができた点は素晴らしかったと思う。
企業としては、熱心に社員の...続きを読む(全152文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年8月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 31年前 塾講師・家庭教師 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もともと教育業界志望でしたので、地元という事もあり、ここに入社しました。やりがいとしては、当時としては、きちんとした講師に対する研修制度がありましたので...続きを読む(全166文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年5月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

拘束時間は長く塾業界独特のボランティア精神は必要。生徒たちのために、と価値観がなければ生涯続けていくのは難しい仕事だと思いますね。生徒はもちろん保護者と...続きを読む(全157文字)

81件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京進の 他のカテゴリの口コミ

株式会社京進の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員旅行は同期と会えて楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助ありますと記載していますが家から教室まで100分を所...続きを読む(全117文字)

株式会社京進の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒とのコミュニケーションや受験を通して経験する達成感、紹介や再通塾など人との繋がりの大切さを実感できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に大きな成果をあげずとも毎年、数千円は昇給していきます。
社員を大事にするという方針のもと、生産性の無い社員にも等しく給与を支給してくれま...続きを読む(全320文字)

株式会社京進の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスが取りにくい
夜遅くの仕事になってしまうため、女性で長くまで勤務している人は少なく印象です続きを読む(全75文字)

株式会社京進の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも、よくある制度です。特別目立った良い制度はありません。退職金も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止です。...続きを読む(全110文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は同世代と比べてやや低いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給機会や昇格機会は少ないため、ややモチベを保つのが難しい。...続きを読む(全102文字)

株式会社京進の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受験生や生徒の学習フォローはやりがいでした。長期的な目標になることが多いため、親御さんや生徒さんと伴走し、目標を達成した時の喜びはかけがいな...続きを読む(全80文字)

株式会社京進の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お昼からなので、満員列車に悩まされず、ゆったりと出勤できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰る時間が遅いです。家に帰ると日付を...続きを読む(全101文字)

株式会社京進の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休の制度はあります。しかし、どの方もそう言った機会に辞められる印象です。結局のところ、あまり女性の方が長...続きを読む(全97文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年2回の目標達成度及びコンピテンシー、その他教室の業績に基づいてボーナスが決まる。決め方は透明だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)

サービス(教育・塾)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社スクールTOMASの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個別指導を通して、指導能力やコミニュケーション能力は上がると思う。しかし、意識しながら働かないと伸びない。続きを読む(全59文字)

株式会社リンク・インタラックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 女性 5年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
10年いたが、スキルアップというより抜けた人の穴を埋めることが大変で業務は幅広く受け持つこ...続きを読む(全108文字)

イッティージャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はしっかりしていると思う。
他の先生に模擬レッスンをするのはやはり恥ずかしいとこもあるが、良いところもしっかり教えてくれつつ、改善点...続きを読む(全176文字)

イッティージャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社2年未満は毎月研修があり、仕事やスキルが身につきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の場所が遠い時がある、なのに研修時...続きを読む(全98文字)

株式会社河合塾進学研究社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍年数に合わせて基本やる事は
どの校舎へ行っても同じなので
同期と切磋琢磨できる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい事はすぐ...続きを読む(全106文字)

株式会社ウィルウェイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 受付 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パソコンスキルを磨ける。コミュニケーション能力が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時のフォロー。研修場所が遠いなど。教え...続きを読む(全86文字)

株式会社イー・トラックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり何かのスキルが身につくという事はありません。自分で勉強し、実践しながらスキルを身につけて行きます。会社が何...続きを読む(全96文字)

株式会社サンマエデュケーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基礎となる商談の流れなら教えてもらえます。
つまりそれは当てはまりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていく内に色んな場面...続きを読む(全207文字)

株式会社ウィザスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 教師 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教師の質を向上させるために研修をしてほしい。現場で使わない内容の研修・会議は頻発する。授業改善...続きを読む(全97文字)

株式会社朝日カルチャーセンターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
講座の企画など任される部分が多く、そういった仕事に今後つきたい人にはキャリアアップになるかと思う。特に資格など技術的なものが必要な仕事ではな...続きを読む(全98文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京進の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京進
フリガナ キョウシン
設立日 1981年4月
資本金 3億2789万3000円
従業員数 2,081人
売上高 264億5500万円
決算月 5月
代表者 立木 康之
本社所在地 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
平均年齢 38.8歳
平均給与 515万円
電話番号 075-365-1500
URL https://group.kyoshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131050

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