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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ゲオホールディングスの評判・口コミ一覧(全1059件) 14ページ目
株式会社ゲオホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ゲオホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ゲオホールディングスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ゲオホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は、残業が慢性化しており基本的に1日4から5時間程度残業が発生。
店舗の売上により使用可能な人件費が管理されていることから、売上の悪い店舗...続きを読む(全610文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状シェア1位を誇っていますが、利益率も安定せず、労働分配率は低くならないような業態なので、今後成長を続けることは...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベースは低いと思います。私が退社した時点では、ボーナス支給額が決定する評価制度が、店舗の売上高・営業利益の目標...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国配属なので、希望は通らないことが多いです。また、地域によっては、昔ながらの体育会系の文化が残っているゾーン・エ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
衣服が好き・接客が好きならば、まだやりがいはあるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
衣服が好きな社員が多いので、最新の...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよりますが、店長クラスは売上高・営業利益を出す為に、自身の人件費を削る、いわゆるサービス残業をしている方も...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
こちらも改善途上で、職位によっては教育が導入されつつあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのため教育制度のようなものはほぼな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良くも悪くも朝令暮改。小売業だけあって意思決定は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の裏返し。社員は振り回されることも多数。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
配属部署や上司によるみたいだが有休はとりやすかった。フレックス制度もあり比較的勤務時間の調整はしやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
退職金は職位ランクに応じた金額が401kで積み立てられる。持ち株会の奨励金は上場企業として標準的。また、カフェテリアプランにより福利厚生の内容...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
評価や人事制度の変革に取り組んでいる途上で、以前より良くなっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬制度変化がドラスティッ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分の作ったもので店舗のオペレーションがダイレクトに変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コストに非常に厳しい。もう少しお金をかけ...続きを読む(全100文字)
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アルバイトなので年収は人によりますが、私が入社したのはオープニングの店舗で、最初はかなりお客さんも多かったですが、客足が落ち着いていくのと同時にシフトもか...続きを読む(全145文字)
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最初の方は目新しさで楽しさもあったが数ヶ月経つと結局同じことの繰り返しで、社員さんもやりがいを感じている様子はなかったのでそこまで面白いわけではないと思う...続きを読む(全112文字)
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シフトが減ったため退職。また服飾品以外にも家電や生活雑貨などの取り扱いがありが、私は家電やおもちゃの担当(生活雑貨は主婦さんが多い)で、ほとんど仕事がなか...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前からお客として通っていたので入社しました。社員さんは服好き、もしくはおしゃれな人が多く、アパレルで働いているような感覚にもなる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収は低い。上長に好かれた男性がより昇格していっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当初は評価制度・人事制度...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
入社してから8年ほどはやりがいを感じて仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社がゆえに業務が細分化されており、自分の...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
退職時も有休は使わせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与:とてもではないが生活していくことはできない。地域限定であれば更に...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
120日の休日。世間一般の小売と比較しても十分なラインだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
十分な休暇がある一方でプライベートタ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
非正規であればまだ長期に勤務できるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員として現場を回す女性は少なく、店長クラスではほ...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い。バイタリティがあり、休日も自主的に店舗での諸業務に携わる社員も。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人員程離職していく。結果...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりキャリアにこだわらない人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年の60歳まで現場で買取とかするのかな、と思うと怖いものがある。続きを読む(全79文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ゲオホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社ゲオホールディングス |
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フリガナ | ゲオホールディングス |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 89億4400万円 |
従業員数 | 6,349人 |
売上高 | 4338億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤結蔵 |
本社所在地 | 〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8番8号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 529万円 |
電話番号 | 052-350-5700 |
URL | https://www.geonet.co.jp/ |
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