この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はリユース検定を受けることになる。民間資格なので取っても意味はないが落ちるとからかわれる。定期的に服の知識のテストをやる。続きを読む(全69文字)
株式会社ゲオホールディングス 報酬UP
株式会社ゲオホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はリユース検定を受けることになる。民間資格なので取っても意味はないが落ちるとからかわれる。定期的に服の知識のテストをやる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
月々のシフト制で休みたい日があれば融通をきかせて休日にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月8日前後の休みなので、夏休みや年...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長より上の役職の席が少なそうで、将来的なビジョンが描けなかった。現場を離れて本社勤務するとしても名古屋は嫌だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
嫌でも服のブランドをおぼえることができる。身についた知識やセンスは一生使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって負担が全然...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、残業代で稼がないと厳しい。服好きがほとんどな為、貯金ができない社員も多い。店長になれば手当が2万ほど...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあってないようなもの。年に1,2回の評価シートを作成するが、現場が忙しすぎてそれらに沿って動くことはそもそも...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大半の従業員は店舗付けとなるが、得られるスキルはほぼ無い。リユース事業部では買取したものをメンテナンス、再商品化を...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角給与が安い。とてもじゃないが食っていけない。
5年10年経とうが、どんなに頑張ろうが、店長にもその上のエリア...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
買取、販売まで自ら値付けできる為たのしかった。若い社員、アルバイトが多く独身であればプライベートも充実することができた。会社がレオパレスと法人...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
シフト制なのである程度自分のスケジュールに合わせて休みを取ることができると思う。ただ、店舗によって休みの取りやすさが変わるので配属先次第ではあ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談の機会があり、そこでこれまでの業務内容やスキルを評価され、今後に活かせるような話し合いが行われる。また、ハラスメントや古物...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
色んなゲームや映画、CD、コミックに触れることができる。
利用されるお客さまの年齢層が幅広いので、臨機応変な接客能力はつくと思う。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
勤務時間の管理が厳しいので、残業は基本無い。休憩も取らせてもらえる。
レンタル期間は短いが、レンタル商品を安く利用できる。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生や有休消化は大企業なだけありしっかりしていました。
残業をしすぎると上から怒られることもあるそうなのでその辺もしっかりしていました。
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるとプライベートはありません。また、配属店舗によってはどんなに募集をかけても応募がないため自然と自身の残業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は消化できない。休みの日でも電話がかかってくる。残業も多く、毎日ヘトヘトになって帰るので休み...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ精神を全面に出した企業理念なので新しい施策をたくさんやるが、どれも失敗に終わっている。
どれもそこでそれ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
一生店舗運営がしたいという方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に店長後のキャリアがなく、マネージャーもここ10年変...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
以前のようなコネではなく、試験を受けて合格すれば給料が上がるようになったのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験制度にな...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業務量に対しての収入は比較的高収入はのではないかと思いますが、それも全てその店舗に在籍する社員であったりアルバイトスタッフの頭数によるかと思う...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
休みは完全にアルバイトスタッフの力量と頭数により、左右される。
基本的にアルバイトスタッフが多いお店や社員が多い店舗は心置きなく休むことが出来...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
好きな商材に囲まれて働けること。
元々アパレルに興味があり、また衣服以外にもさまざまな商材を扱うこの会社で趣味を広げつつ働けたらなと思い、続け...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アルバイトの人数が多いので比較的自由にシフトは組めた。年末年始は時給が上がるため人手不足を感じたことはなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
朝と夜に勤務時間が大まかに分かれており、夜だと22時を過ぎると来店する人もかなり少なくなるため比較的余裕を持って業務に取り組むことが出来た。
...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社ゲオホールディングス |
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フリガナ | ゲオホールディングス |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 89億4400万円 |
従業員数 | 6,349人 |
売上高 | 4338億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤結蔵 |
本社所在地 | 〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8番8号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 529万円 |
電話番号 | 052-350-5700 |
URL | https://www.geonet.co.jp/ |
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