住友ファーマの臨床開発(CRA・DM・PMS等)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
好きなだけ休める雰囲気があります。有給は希望通りに消化することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを追い...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので長く務めなければ給料はなかなか上がりません。最近は上が詰まってきたせいで、昇格試験も難易度が上がって...続きを読む(全162文字)

【良い点】
のんびり働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちからチャンスを与えられますが、上からのサポートはありません。何か...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発力が極めて弱く、ここ10年ちゃんとした新薬が出ておらず、規模縮小していくことが必然です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
福利厚生については手厚い方だと思います。借り上げ社宅の対象者となれば、都内なら手出し2-3万円程で会社近くのそこそこ良い物件に住むことも可能で...続きを読む(全118文字)

【良い点】
非常に働きやすい環境が整っているのではないでしょうか？どの部署でも産休育休がすすめられています。男性の育休支援もかなり力が入れられているイメー...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業がかなり少ないので、助かります。ですので、仕事終わりに趣味の時間を十分作ることが可能ではないでしょうか？英語の勉強などの機会もあり、自身の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
いわゆる大手製薬会社ですので、カフェテリアプランなどが充実しています。そのほかにも育休支援や有給休暇の取得推進などかなりホワイトなイメージがあ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
裁量労働制が導入された部門では、ワークライフバランスのための就業後の自己研鑽に使用する時間を自分の予定に合わせて取ることが出来る。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
高い個人の業務目標の達成のため、無料の英語研修や外部セミナーを受講できる制度がある。また自己啓発のため、社外セミナー参加の学費補助制度がある。...続きを読む(全233文字)

【良い点】
能力制であり、グレード内でも評価により給料に差がつく。業績目標は細かく設定され、能力以上の目標設定や成果を毎年課される。課題をクリアできる限り...続きを読む(全203文字)

【良い点】
会社規模がそれほど大きくない為、新規業務のプロセス構築や重要な意思決定に係る経験ができました。また、年長者も若手の意見を尊重し挑戦させてくれる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
業界平均より少し高いと思います。また、会社業績によらず賞与額が安定していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが古く、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員は平均的に温和で、奇抜な人は少なかったと思います。真面目で誠実な方が多く、部署間の垣根も低く、チームワークを感じながら働ける環境でした。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
子育て中の女性には優しい会社です。時短勤務制度があり定時に退社できます。多くの女性が利用しています。アメリカ、アジアに子会社を持ちグローバル企...続きを読む(全196文字)

新薬が出ておらず、開発パイプラインも乏しく、ヒトが余り気味となっています。会社は筋肉質化をはかる方針で、社内のキーワードは「生き残り」です。今までと同じこ...続きを読む(全164文字)

研修は、毎月一度支社単位で外部講師を招いてする研修がありました。研修の内容は、GCPを中心に医学的なことも積極的にしています。社内の研修は、実際、臨床現場...続きを読む(全185文字)

非常に働きやすい会社です。社内の風通しもすごくよいです。駅から少し遠いのが難点ですが、そんなに苦になる距離ではありません。やりがいのある会社でどんどん成長...続きを読む(全150文字)