この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは良いだろう。完全土日祝日休みだし、ゴルフなどもたまにあるだけで億劫ではない。平日も7時には支店を出ているため、その後は自由。朝も8時...続きを読む(全166文字)
株式会社名古屋銀行 報酬UP
株式会社名古屋銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ワークライフバランスは良いだろう。完全土日祝日休みだし、ゴルフなどもたまにあるだけで億劫ではない。平日も7時には支店を出ているため、その後は自由。朝も8時...続きを読む(全166文字)
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待遇に対して何も問題なし。ボーナスの平均は75万円/回。そのへんの地銀と比較しても劣ることはないだろう。ただ業績は他と比べて悪い。最近上層部が悩んでいるよ...続きを読む(全153文字)
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休暇制度は夏休みが9連休とれるのと、土日祝日休み。労働時間は通常7時くらいには帰れる(男性)。女性はもっと早くて5時半に帰る。定時が5時半になったが特に男...続きを読む(全155文字)
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参入会社はほぼないに等しいでしょう。ライバル企業は、近隣他行です。既存事業は衰退期にはいっています。手厚い自己資本を以下に使うかそれを企業理念とマッチング...続きを読む(全163文字)
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福利厚生は充実している部類だと思います。渉外手当・家族手当・出産育児支援等があります。住宅補助は地域に根差した銀行なのでありません。労働時間は残業は40時...続きを読む(全169文字)
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仕事のありがいは新規開拓です。お客様に銀行を使っていただく商品を買っていただくことに尽きると思います。お客様企業の将来設計や企業理念創業、当時の苦労話、な...続きを読む(全158文字)
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ギャップなどは調べて入ればほぼないに等しいでしょう。銀行がどういうところなのか今一度イメージしてみてはどうでしょうか。入社を決める魅力は福利厚生ではないで...続きを読む(全167文字)
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最近女性渉外を増やす動きが活発化しています。営業企業ならどこでもそうですが、渉外を経なければ上にはいけません。女性も男性もキャリアパスは同じです。唯一違う...続きを読む(全168文字)
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ここの企業は東証一部で平均的な企業です。賞与給与業績を見ても明らかです。人間関係はパワハラ主体です。一部いい人はいますが、基本パワハラです。営業企業特有の...続きを読む(全155文字)
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出産・育児休暇制度はあります。実際取得申請する女性社員はいます。給与は6割ぐらいにおさえられますが。しかし、復帰する時が問題です。フォローアップ研修なるも...続きを読む(全157文字)
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社員や管理職に魅力的な人はほぼいません。身につけたスキルで評価査定されます。人物評価はほぼないに等しいです。つまり、パワハラ管理職が蔓延しているということ...続きを読む(全183文字)
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キョリア開発はすべて自分で行う。研修制度はあるが、ほぼ無意味。基本的なことしか教えられず、営業に出る前の1年間でどれだけ資格を取ったかが営業成績に影響する...続きを読む(全155文字)
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給与は、3年・5年・5年等のようにほぼ固定されている。職階が上がれば給与は上がるが40代のバブル世代の給与は平均800万ぐらい。若者の給与は新入社員が新卒...続きを読む(全272文字)
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お客様に対する姿勢は東海地区でNo.1だと思います。この銀行の職員の方の熱い気持ちを持っているという印象は入行しても変わりませんでした。大きな目標に向かい...続きを読む(全150文字)
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やりがいはなんといっても、新規開拓ができたときです。6ヶ月で2件くらいできればいいほうだと思うが、目標は6件。6件やってる奴なんてほとんど皆無なのだが、薬...続きを読む(全157文字)
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地方銀行の将来性ってあるのだろうか。結局いつかは隣の銀行あたりと合併してしまうのではないか。ちまたに銀行や信金があふれていて差別化がはかれない。存在価値が...続きを読む(全157文字)
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給与にはおおむね満足している。ボーナスも平均750千円あるので文句はない。4年目で7割が昇格、6年目で5割が昇格する。外れるとどんどん昇格しにくくなるとい...続きを読む(全151文字)
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愛知銀行や十六銀行のようなライバル銀行との差別化が難しいという現状がある。また、一人一人の裁量権もあまりないような印象。名古屋という地盤にしっかりと根付い...続きを読む(全153文字)
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勉強が大変。その分やりがいがある仕事。若いうちは資格の取得をしなければならない。FPや簿記がもっとおくと便利。給料は全然もらえない。長く勤めることができな...続きを読む(全154文字)
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人事制度が整っており、とても環境が良いと感じました。
ノルマが厳しく、それを達成するためにとても時間がかかりました。根気強く仕事をできる人でなければ、長...続きを読む(全158文字)
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・ライバル企業である、愛知銀行や十六銀行等の地方銀行との差別化は難しく、大垣共立銀行のような個人からの指示をえられるような戦略の展開予定はない。今後の競争...続きを読む(全158文字)
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資格の勉強をひらすら頑張りました。金融についての多くの知識や専門用語を学ばないと、業務を進めていく上で困るので、とにかく必死に勉強することが大切です。職場...続きを読む(全154文字)
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数字に強くなる意味では金融事務の仕事は有意義であると思っています。社風は若手は少ないように感じました。入社を決めたのは仕事の内容でした。思っていた以上に忙...続きを読む(全150文字)
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入社前と後でのギャップはあまりありませんでした。想像通りの社風です。
退社時間は他行に比べると早いほうです。ま
ただ体質は古いと感じる点は多々あります...続きを読む(全155文字)
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一般社員としては、働きやすい環境にあります。
退社時間もあまり遅くなることはありません。
産休・育休を取得している人も多く、取りやすい雰囲気があります...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社名古屋銀行 |
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フリガナ | ナゴヤギンコウ |
設立日 | 1949年2月 |
資本金 | 250億9000万円 |
従業員数 | 1,984人 |
売上高 | 1012億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原一朗 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目19番17号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 052-951-5911 |
URL | https://www.meigin.com/ |
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