名古屋銀行の評判・口コミ一覧（全567件） 22ページ目

研修はかなりあります。2年目ぐらいまで一ヶ月に一回ほどのペースであり、係り替え等新しい係りになるとその業務習得の研修にも行かせてくれます。ここ最近はFA育...続きを読む(全213文字)

昔は難しかったそうですが、今はほとんどの人が産休・育休を取得します。私は結婚による転居で通勤が難しい状況になってしまったため退職しましたが、かなり引き止め...続きを読む(全315文字)

支店によって雰囲気や福利厚生の取得しやすさは違ってきます。私がいた支店は女性同士正社員もパートさんも非常に仲が良く、福利厚生も取りやすくお子さんがいる方は...続きを読む(全287文字)

係長までは誰でもなれる。渉外をやっていないと本部コース以外では上に行けない。
情実人事が横行している。役職が付けば同世代の平均以上の給与はもらえる。若手...続きを読む(全160文字)

保険や持株会など天引きされるものが多く、手取りは16万円くらいのことが多いです。
ボーナスは手取りで30万円前後。人事考査は厳しくなる傾向にあり、なかな...続きを読む(全168文字)

金融機関全般に言えることだと思いますが、収益環境厳しくリスク商品の取り扱いが収益の割合を広げています。
私の周りには証券会社から転職してきている方が多く...続きを読む(全176文字)

女性も昇進する時代になっている。まともな男が昇進せず、窓口で学資保険すすめてる女のほうが昇進するってのはどうかと思うが、数字の世界なので仕方ないであろう。...続きを読む(全150文字)

研修は新入社員のころは多くある。月に1回くらいであろうか。ただ、業務に役に立つかといえばそうではない。心理学みたいな折衝方法とか講義されたり、相手をほめま...続きを読む(全152文字)

満足している点…一緒に顧客のところに行って折衝するということが多くある。しかし、手柄を上司に持っていかれたような気がして私は好きではない。スキルはあると思...続きを読む(全160文字)

面接で受けた印象なんかは特にない。ホームページとかで見ていたイメージとはだいぶ違う。ここはカード会社かというほどのクレジットカードに対する執着心はある。最...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスは良いだろう。完全土日祝日休みだし、ゴルフなどもたまにあるだけで億劫ではない。平日も7時には支店を出ているため、その後は自由。朝も8時...続きを読む(全166文字)

待遇に対して何も問題なし。ボーナスの平均は75万円/回。そのへんの地銀と比較しても劣ることはないだろう。ただ業績は他と比べて悪い。最近上層部が悩んでいるよ...続きを読む(全153文字)

休暇制度は夏休みが9連休とれるのと、土日祝日休み。労働時間は通常7時くらいには帰れる(男性)。女性はもっと早くて5時半に帰る。定時が5時半になったが特に男...続きを読む(全155文字)

参入会社はほぼないに等しいでしょう。ライバル企業は、近隣他行です。既存事業は衰退期にはいっています。手厚い自己資本を以下に使うかそれを企業理念とマッチング...続きを読む(全163文字)

福利厚生は充実している部類だと思います。渉外手当・家族手当・出産育児支援等があります。住宅補助は地域に根差した銀行なのでありません。労働時間は残業は40時...続きを読む(全169文字)

仕事のありがいは新規開拓です。お客様に銀行を使っていただく商品を買っていただくことに尽きると思います。お客様企業の将来設計や企業理念創業、当時の苦労話、な...続きを読む(全158文字)

ギャップなどは調べて入ればほぼないに等しいでしょう。銀行がどういうところなのか今一度イメージしてみてはどうでしょうか。入社を決める魅力は福利厚生ではないで...続きを読む(全167文字)

最近女性渉外を増やす動きが活発化しています。営業企業ならどこでもそうですが、渉外を経なければ上にはいけません。女性も男性もキャリアパスは同じです。唯一違う...続きを読む(全168文字)

ここの企業は東証一部で平均的な企業です。賞与給与業績を見ても明らかです。人間関係はパワハラ主体です。一部いい人はいますが、基本パワハラです。営業企業特有の...続きを読む(全155文字)

出産・育児休暇制度はあります。実際取得申請する女性社員はいます。給与は6割ぐらいにおさえられますが。しかし、復帰する時が問題です。フォローアップ研修なるも...続きを読む(全157文字)

社員や管理職に魅力的な人はほぼいません。身につけたスキルで評価査定されます。人物評価はほぼないに等しいです。つまり、パワハラ管理職が蔓延しているということ...続きを読む(全183文字)

キョリア開発はすべて自分で行う。研修制度はあるが、ほぼ無意味。基本的なことしか教えられず、営業に出る前の1年間でどれだけ資格を取ったかが営業成績に影響する...続きを読む(全155文字)

給与は、3年・5年・5年等のようにほぼ固定されている。職階が上がれば給与は上がるが40代のバブル世代の給与は平均800万ぐらい。若者の給与は新入社員が新卒...続きを読む(全272文字)

お客様に対する姿勢は東海地区でNo.1だと思います。この銀行の職員の方の熱い気持ちを持っているという印象は入行しても変わりませんでした。大きな目標に向かい...続きを読む(全150文字)

やりがいはなんといっても、新規開拓ができたときです。6ヶ月で2件くらいできればいいほうだと思うが、目標は6件。6件やってる奴なんてほとんど皆無なのだが、薬...続きを読む(全157文字)