この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンライン中心の教育制度はあるようだ
対人の教育制度は部門によるようだが、配属された部門ではそのような内政はなかった
【気になること・改善した...続きを読む(全94文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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新コスモス電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新コスモス電機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に新コスモス電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新コスモス電機の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.2
新コスモス電機の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.5
- おすすめ度
-
2.7
カテゴリから評判・口コミを探す
新コスモス電機の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
6
件
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【良い点】
OJTと言う名の担当丸投げで業務を学べるので、スキルの習得は早い
というより早く習得できないと詰んでしまう
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
教育制度
某通信講座を随時受講することができる。講座の修了後に見舞金として受講料のほとんどがキャッシュバックされる。
TOEIC何点獲得で...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修体制もしっかりしていて、良い企業だったと思います。営業職は中途入社が多く、社内の雰囲気もいい会社だったです。営業は引合フォローが多いです。...続きを読む(全194文字)
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真面目に研修を実施します。OJTが基本で営業、技術、メンテナンス各部門であります。
営業研修では業界内の動向を教えてくれる研修もあり役に立ちます。階層別...続きを読む(全157文字)
全6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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新コスモス電機の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
インダストリ営業部では競合に遅れを取っており、リビング営業部では業界そのものの低迷が予想されていることから、今後は厳しくなることが想定されます...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的なベースは年功序列となります。
予算達成率などの実績は管理職以下では評価対象のウエイトとして低く、評価者に気に入られるかどうかや実績が伴...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
際立って変な人はいない印象です。
パワハラ等はほとんど聞かないですが、相性レベルで退職や異動の話は耳にします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
部門によって大きく異なるかと思われます。コーポレート系部門は定時で帰宅する人が傾向にあり、営業系は担当顧客やエリアによっては遅くまで残業するこ...続きを読む(全84文字)
メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
自分なりに進められる。マニュアルや実際にソフトを用いてシミュレートをかけることでソフトの改善を好きな時に出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修期間は１ヶ月あって、みっちり座学がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際現場に配属されるとOJTの人次第なところがある。その...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年功序列だが営業も辞めずに続けられているので、とてもやりがいがあると思う。
優しい方や面倒見の良い方が多い印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
経営層との組織的開きがないフラットな構造のため、責任感を持って業務を遂行すれば早く昇任できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
職種別の人材育成に力を入れており、現在のジョブ型雇用の先駆けとも言える育成体制であった。
海外業務研修など早期に海外を経験させる仕組みや、サク...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社後に受講できる通信教育講座やeラーニングがあるので、受講することによって知識向上していくことができます。また、現場でスキルを磨く必要がある...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
場所によりますが
デバイスは最初から最後まで携わるところなので、業務は学べることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく、手...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだと思うので不満ということではないが、自分から学習する意欲が求められる。「これやりなさい」などと課...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新入社員研修は座学で1ヶ月行われた。その後の現場実習の期間はまちまちで2〜6ヶ月ほど行われる。
その後も定期的フォローアップ研修など様々な研修...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は，非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが，部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
新コスモス電機の 会社情報
| 会社名 | 新コスモス電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンコスモスデンキ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 14億6000万円 |
| 従業員数 | 947人 |
| 売上高 | 385億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋良典 |
| 本社所在地 | 〒532-0036 大阪府大阪市淀川区三津屋中2丁目5番4号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 762万円 |
| 電話番号 | 06-6308-3112 |
| URL | https://www.new-cosmos.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137866
