新コスモス電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
比較的安定した給与がもらえる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が少なく、賞与が多いかたちで基本給が少ないので退職金に影...続きを読む(全82文字)

【良い点】
男性が多い会社なので、男性社員は女性に優しく、そういうう面では働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないです...続きを読む(全95文字)

【良い点】
家庭用製品においてはシェアが高く、安定した業績です
【気になること・改善したほうがいい点】
工業用製品においては、国内業界2番手であり1番手...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自分のペースで営業活動ができるのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な社内資料が作成が多い。古い形態の会社で接待も...続きを読む(全101文字)

【良い点】
営業職は仲間意識が高く、近い年齢の社員も多いので相談相手が多くいることはすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノリが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
体調を崩すほど残業が多いわけではなく、プライベートの時間はしっかり作れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客のゴルフコン...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性総合職の不在。制度上営業職に就けないわけではないが、フレックスやリモート勤務の制度が整っておらず、働きやすさ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
海外に関しては自らの手で新規の商流作りが可能。自身で代理店開拓からウェブミーティング、契約、引き合い対応、現地訪問まで経験することができる。...続きを読む(全338文字)

【良い点】
ボーナスに関しては平均して5ヶ月〜5.5ヶ月の間は毎年出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
35歳で700万円ほどと上場企業と比較...続きを読む(全116文字)

【良い点】
休日に仕事になるような業務量では無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤はほぼなく一定の休暇は確保できるが、フレックス制度や...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人事評価制度がしっかりしており、担当の先輩もついてくれます。なので、安心して業務に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々中途採用メインで採用していたこともあり、教育体制は整っているとは言いづらい。現在も課題としてそれを解決しよう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度は半年ごとにあるのでアピールタイムはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアップのフォローはほとんどない、将来のビ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降は完全に切り捨てられる。
社内・社外研修などが一切なくなるため、全て自費と独学でスキルアップを図るしか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がそもそもない。キャリアアップをしたいのであれば会長のイエスマンになることを重視した方がいい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
半年おきに通信講座を受けられる。合格すればポイントとなり、昇級に役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が無料で受けられるとこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格を取りたい場合など、申請すれば会社負担で受験可能です。（年間で使える金額の上限あり）
またキャリアアドバイザーとの面談なども申請すれば可...続きを読む(全153文字)

【良い点】
とりたいしかくやスキルはしゃちょうにうまいこと言えば取らしてもらえる
じゅけんりょうもはらってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修制度は充実している。日立グループ全般を対象としている研修専門の子会社がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は強い...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年功序列の要素は大きいように感じます。
最速でも課長になるのは30代後半だと思いますが、ベンチャーなどと比較すると昇進は遅いと感じます。
ま...続きを読む(全258文字)