サラヤの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
ダイバーシティという名の差別なく平等にしていく課があるので働きやすいと思います。実際女性の取締役もいます。また産休、育休取得している人もいて...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性をターゲットとした製品が多く、女性社員が多い会社ということもあり、女性が働きやすい環境は整っている方だと思います。実際に、私が所属してい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
派遣から正社員になりやすい。
準社員から正社員は前例がなく難しい。会社に気に入られてる人はどんどん上がっていける。ただし、仕事が出来る＝気に...続きを読む(全301文字)

【良い点】
女性でも大きな仕事やお客様をを任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在職していた頃は、女性は30歳を越えると、理不...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性の働きやすい環境を用意している会社だと思います。実際、結婚、出産で辞める女性はほとんどおらず、皆、産休を取って復職してきます。時短制度も...続きを読む(全308文字)

産休は取りやすく、女性が多い職種なので、産休を取得して戻ってくる人が多いです。時短勤務制度、看護休暇等、女性にとってはとても配慮している企業です。
し...続きを読む(全172文字)

上司による軽いセクハラはどの部署でも日常茶飯事に見受けられた。
飲み会でのボディタッチや下ネタ発言はとどまることなく女子は苦笑いするしかない状況。
...続きを読む(全158文字)

女性が多いほうが働きやすいという方には、働きやすい環境だと思う。
しかし、女性のキャリアを生かそうという風土は薄く、キャリアを考えると適さないと思う。...続きを読む(全154文字)

会社の方針として女性の働きやすさを重要視しているようです。
そのため以前と比較して、結婚しても仕事を辞めずに産休や育休を取得し時短勤務で働いている女性...続きを読む(全182文字)

まずは実力さえあれば男女関係なく昇格・昇給出来るのが一番良かった。
やる気がある人をバックアップする社風はあるので出来る人と出来ない人の差が大きい。女...続きを読む(全166文字)

出産・育児休暇が取得しやすいです。
また有休以外に、時間単位の休暇や特別休暇制度があります。
割りと自由に使わせてもらえます。
急な子供の発熱など...続きを読む(全157文字)

育児休暇や子どもの看護休暇もあり、子育てはしやすいと思います。正社員の方は時短勤務も使われています。パートよりも早く帰られていました。
女性の方が出世...続きを読む(全154文字)

社内には、結婚・出産をする女性社員も増えてきており、それぞれの産休や出産前後のサポートの状況も在籍当時は良くなってきている状況でした。
それから年数も...続きを読む(全153文字)

女性の管理職推進と謳っていますが、本社での女性の管理職は実質1名と聞いています。
比較的若い男性社員も、「所詮女だし～」と先輩女性に対して平然と言える...続きを読む(全170文字)

産休ととることや病気や家族の療養など長期休暇や復帰する方は多くいたので
長期勤務する場合、女性は働きやすい環境といえる。
ただ、部署部門によるが、急...続きを読む(全230文字)

・産休・育休制度は保証されていますし、子供が小学生のうちまでは、時間短縮勤務も可能です。子供を育てながら働く女性には優しいです。
・女性の管理職もいま...続きを読む(全178文字)

地元採用の若い女性社員は多いですが、高齢の女性社員はあまり見ません。居ることは居るので、皆無ではないです。
管理職にはたいへん少ないですね……。
た...続きを読む(全167文字)

産休・育休の取得率が高いだけでなく、女性の職場復帰率も高いように思います。
ほとんどの方が退職せずに戻ってこられているようです。
女性管理職の方も複数...続きを読む(全164文字)

産休や育休は比較的取りやすく、復帰しても以前と同じポジションで働けます。また、時短など、自分のニーズに応じた働き方も可能です。実際、産後も頑張って働いて...続きを読む(全150文字)

育児休暇や出産休暇などが、取得しやすい環境で、仕事中に育児面で何かあれば、帰宅することも可能です。
また、男性でも育児時間で働いている方もいます。
...続きを読む(全173文字)