ムジャキフーズの本選考対策方法・選考フロー

まず一番のポイントは、安定性のあるモデルで経営者の夢をサポートできるという社会貢献性です。私は、「需要と供給をマッチングさせる」、「世の中に埋もれていた価値を掘り起こす」ことができるかどうかを軸にして、就職活動を行っております。御社のトラスト方式のもとなら、マッチングすべき飲食店と経営者を結び付けることでその希望を叶え、経営者が安心して出店できる世界の構築に尽力できると考えました。また、若い力を大切にする姿勢も志望させていただいたポイントの一つです。個人の裁量が大きい職場で挑戦し続けられる御社の社風に惹かれました。1年目から積極的に、御社の活躍の幅を広げられるような仕事を獲得していきたいです。 続きを読む

私は、誰もが身近な食を通して人を笑顔にできる企業で働きたいという思いがあります。そこで、貴社の独自の店舗展開である「開業したいという情熱や技量を持っている方、一人一人が希望する形での夢の実現を支援する」トラスト式を行っている点に魅力を感じました。そして、夢を叶えようとしている人をチャレンジャーと呼び、その方々と一緒に新店開業まで努力したり、開業後も店舗運営のサポートを行うことができたりと、人に長く深く寄り添って仕事ができると感じました。人のために自分の成長を重ねられる環境がある貴社でこそ私の思いが叶えられると思いました。また、企業説明会でお会いした社員の方々からチームで支え合っている姿、社内の風通しが良いことを肌で感じ、私も新店舗の立ち上げに関わり、頼れるパートナーとなってチャレンジャーの夢を実現させる手伝いをしたいと強く思い志望いたします。 続きを読む