エクセディのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全61件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ等無いに等しい。上司が気に入った人間にしか、研修をさせてもらえない為、何も身に付かない。無駄に年をとる...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社内研修制度があり、勉強会や資格試験取得などのサポートがありますので、頑張ってみたい人には、良いかもしれません。ただ、勉強会への参加は上長が選...続きを読む(全204文字)

【良い点】
急成長を続けている会社であり、人手が慢性的に不足している。逆に言えば、若い間からいろいろな仕事を任される為、経験を積むことは可能。社内外の講習...続きを読む(全206文字)

【良い点】
技能検定は社内で講座を受講できるものもありますし、受講はしなくても過去問題等を入手することができますので、わりと勉強のできる環境ではあるかと思...続きを読む(全191文字)

【良い点】
教育体制はほぼない。
今年の新入社員からは
キャリアパスが10年程しかれ、
他部署応援の名目でローテーションが
実施されている。

良いとみる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
雇用形態は派遣社員でしたが、派遣会社の契約社員からこちらの正社員になった例も実際あったので、真面目に取り組めばその道が開けそうなところは良かっ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
筋が通っていれば、基本的にはやりたいことはやらしてもらえる。
誰も手伝ってはくれず、全て自分がひっぱることになるのでしんどいが、そのぶん業務を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし、本当に良い点が全くなく使い回しされてる状態、契約社員の方がかわいそうで仕方ながない！！良い点を強いてあげるなら土日は基本的に休み。し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの講習等があるのみで、スキルアップにつながっているとは到底思えない。
とくに現場で...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社内にGETSという技術スクールがあり、勉強できる。
先輩社員が主に講師となり実業務もしくは資格試験に基づいた講義が受けられる。
社員教...続きを読む(全155文字)

新聞広告で求人募集しても、応募者2名の現実。従業員をカイロの様に使い捨て続けた結果、新聞折り込み地域では、もう働く人が居なくなったから。どんどん役員を増や...続きを読む(全189文字)

一般作業員はスキルアップの機会がほとんどない。作業するために必要な事は現場の作業員に教えてもらうが、1時間もすれば出来てしまう単純作業。単純作業を何年もさ...続きを読む(全153文字)

スキルアップははっきり行って望めません。生産技術も設計部門も新しいことにチャレンジせず、失敗したときは矢のように責められます。会社的にはチャレンジ推奨とい...続きを読む(全165文字)

社内に学校があり様々な資格取得のための講習や研修が業務時間中に受講できる。講師はベテラン社員と定年退職後に嘱託で戻られた各分野のスペシャリスト。初回受験で...続きを読む(全187文字)

外部の外国人講師による週1回の英会話講習(初級、上級)あり。テキスト代のみで受講でき、部署問わず参加できるので、クラスのレベルが合えばかなりいい。私の場合...続きを読む(全177文字)

この会社はスキルアップということは自分が動かない限りはほとんど無いかと思われます。一つの業務を覚えるとずっとその業務を行っているようになり自分でほかの業務...続きを読む(全150文字)

スキルアップしたいのであれば検定など受験できますので、
それに見合った社内勉強会に参加できます。
業務中に社内勉強会に参加できるので、その辺は非常に環...続きを読む(全167文字)

社内にGETSと呼ばれる教育部門があり、技能検定合格を支援するための講座があります。
最近では管理職への昇格要件になっている資格も設定されたり、表向き教...続きを読む(全164文字)

行き当たりばったりの社内ローテーションで人員が不足している部署に送り込まれる。異動の通告は1〜2週間前に突然行われる。送り込まれた先の部署では、いなくなる...続きを読む(全158文字)

一旦仕事のやり方を覚えれば、ある程度の年齢までは仕事ができてしまうような仕組みができている。顧客の要求に合わせてブラックボックスのプログラムに数値を入れて...続きを読む(全156文字)

基本的に社員のスキルアップを計画的に行っている部署は皆無。
管理職にビジョンがないため(トップダウンをただ猛進するのみ)
その場その場でできる人に仕事...続きを読む(全169文字)

社内の研修制度は他社と比較して充実していたと思う。たとえば,製図の資格に関しても半年かけて十分な教育を行っていたが,他社ではそのような教育はなかった。本を...続きを読む(全168文字)

教育に関しては、新入社員時に教育制度があるものの、中途入社の人材に関しては「習うより慣れろ」状態である。
即戦力を期待されるため、ある程度のスキルがない...続きを読む(全158文字)

ILOVEEXEDY活動など、社員にとって優しい会社の風土であったり、すぐれた研修制度など、社員がスキルアップしていくには最高の環境だと思われる。また海外...続きを読む(全161文字)

研修制度には期待しないほうがいいでしょう、大学時代の同期から他の会社の話を聞く限り、到底充実しているとは思えません。
面倒見のいい先輩と仲良くなって、現...続きを読む(全185文字)