エクセディのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全66件） 2ページ目

【良い点】
資格取得制度（もちろんではありますが受かっても手当はでません。）があり、就業中に研修を受けさせてもらうことができます。たとえば設計者であれば、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社内の教育体制がとても充実しており、業務時間内に学ぶことができます。業務に必要な教育から技能向上、自己研鑽まで幅広い口座が用意されており学習す...続きを読む(全184文字)

【良い点】
資格取得の教育体制はしっかりしています。私も金属プレス２級を、１回で合格しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験を受けられ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若手（20代）は部内でローテーションがありいろいろと経験をさせてもらえる。研修施設も整っており専門的な研修を受けることができる。また海外研修も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
与えられた仕事を確実にこなせれば特に問題なく、能力もさほど必要はない仕事だと思います。
上司に認められれば先輩よりも仕事を任されることがあり、...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ等無いに等しい。上司が気に入った人間にしか、研修をさせてもらえない為、何も身に付かない。無駄に年をとる...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社内研修制度があり、勉強会や資格試験取得などのサポートがありますので、頑張ってみたい人には、良いかもしれません。ただ、勉強会への参加は上長が選...続きを読む(全204文字)

【良い点】
急成長を続けている会社であり、人手が慢性的に不足している。逆に言えば、若い間からいろいろな仕事を任される為、経験を積むことは可能。社内外の講習...続きを読む(全206文字)

【良い点】
技能検定は社内で講座を受講できるものもありますし、受講はしなくても過去問題等を入手することができますので、わりと勉強のできる環境ではあるかと思...続きを読む(全191文字)

【良い点】
教育体制はほぼない。
今年の新入社員からは
キャリアパスが10年程しかれ、
他部署応援の名目でローテーションが
実施されている。

良いとみる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
雇用形態は派遣社員でしたが、派遣会社の契約社員からこちらの正社員になった例も実際あったので、真面目に取り組めばその道が開けそうなところは良かっ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
筋が通っていれば、基本的にはやりたいことはやらしてもらえる。
誰も手伝ってはくれず、全て自分がひっぱることになるのでしんどいが、そのぶん業務を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし、本当に良い点が全くなく使い回しされてる状態、契約社員の方がかわいそうで仕方ながない！！良い点を強いてあげるなら土日は基本的に休み。し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの講習等があるのみで、スキルアップにつながっているとは到底思えない。
とくに現場で...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社内にGETSという技術スクールがあり、勉強できる。
先輩社員が主に講師となり実業務もしくは資格試験に基づいた講義が受けられる。
社員教...続きを読む(全155文字)

新聞広告で求人募集しても、応募者2名の現実。従業員をカイロの様に使い捨て続けた結果、新聞折り込み地域では、もう働く人が居なくなったから。どんどん役員を増や...続きを読む(全189文字)

一般作業員はスキルアップの機会がほとんどない。作業するために必要な事は現場の作業員に教えてもらうが、1時間もすれば出来てしまう単純作業。単純作業を何年もさ...続きを読む(全153文字)

スキルアップははっきり行って望めません。生産技術も設計部門も新しいことにチャレンジせず、失敗したときは矢のように責められます。会社的にはチャレンジ推奨とい...続きを読む(全165文字)

社内に学校があり様々な資格取得のための講習や研修が業務時間中に受講できる。講師はベテラン社員と定年退職後に嘱託で戻られた各分野のスペシャリスト。初回受験で...続きを読む(全187文字)

外部の外国人講師による週1回の英会話講習(初級、上級)あり。テキスト代のみで受講でき、部署問わず参加できるので、クラスのレベルが合えばかなりいい。私の場合...続きを読む(全177文字)

この会社はスキルアップということは自分が動かない限りはほとんど無いかと思われます。一つの業務を覚えるとずっとその業務を行っているようになり自分でほかの業務...続きを読む(全150文字)

スキルアップしたいのであれば検定など受験できますので、
それに見合った社内勉強会に参加できます。
業務中に社内勉強会に参加できるので、その辺は非常に環...続きを読む(全167文字)

社内にGETSと呼ばれる教育部門があり、技能検定合格を支援するための講座があります。
最近では管理職への昇格要件になっている資格も設定されたり、表向き教...続きを読む(全164文字)

行き当たりばったりの社内ローテーションで人員が不足している部署に送り込まれる。異動の通告は1〜2週間前に突然行われる。送り込まれた先の部署では、いなくなる...続きを読む(全158文字)

一旦仕事のやり方を覚えれば、ある程度の年齢までは仕事ができてしまうような仕組みができている。顧客の要求に合わせてブラックボックスのプログラムに数値を入れて...続きを読む(全156文字)