この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くないといってもよいです。良くも悪くも会社は社員に無関心なので、働きやすい環境を作ろうだとか、社員のエ...続きを読む(全199文字)
株式会社ビコーシステム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビコーシステムの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビコーシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くないといってもよいです。良くも悪くも会社は社員に無関心なので、働きやすい環境を作ろうだとか、社員のエ...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体はとても面白かったがこのまま働き続けていたら体を壊してしまう恐れがあったため退職に至りました。周りをみてい...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手雑誌の制作に関わることができます。自分の仕事が成果物となり、店頭で見かけるときは嬉しかったです。
また、様々な場所や店へ取材に行く機会が多...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
先輩たちの指導が丁寧なので、編集未経験で入社しても安心。かなりのハードワークですが、2〜3年経つとだんだん自分で仕事の調整ができるようになり、...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事内容、職場の人間関係などに不満は一切ありませんでした。
ただ、会社のシステム…というか上層部に対して疑問点がいくつかあります。まず、会社のトップが雑...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
旅行と執筆が好きだったので、編集部に入社しました。旅行や街のガイドブックを制作するということで、非常に期待を込めて仕事にあたりましたが、取材はほぼFAX取...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
住宅手当は役職者以上にはなりますが、パーセンテージ支給かつ期間の定めがないので他の企業と比べてもかなり手厚いのではないかと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署にもよるが、リモートを希望すればずっとリモートで働くことができる。自分は、月1回程度お客様先で対面の会議をやる程度で、あとはフルリモートだった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、一定の満足度がありました。健康保険や厚生年金などの基本的な福利厚生は整っており、特に問題はありませんでした。ただし、社内制...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントが年数万円分支給されて、それが旅行等に利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、退職金も少ない...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社割40パーセントで、賄いは1食100円で食べられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割は店舗によって使えない場所があったり、当...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員食堂が無料でいただけたり、会社の商品を毎月付与されるポイントでもらえたりす。社員旅行は毎年海外にいける続きを読む(全59文字)
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【良い点】
普通です。手当はあまり多くないです。利用できる施設がありますが、利用したことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当などをも...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、交通費も最安経路(not 最短経路)での申請となるため実費負担が発生する場合がある。
金銭面で特に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
持株会があり10パーセントの上乗せがある
住宅手当がある
転勤時に支度金の支給があり転勤後3年程住宅手当が手厚くなる
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生などは一般的な企業と同じで普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がみなし残業なので、長時間労働でも給与に反映されない点。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社ビコーシステム |
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フリガナ | ビコーシステム |
本社所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中4丁目3番10号 |
URL | http://www.bikoo-system.co.jp/top.html |
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