この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アットホームな会社、女性が活躍しやすい会社だと思い入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アットホームではありますがストイ...続きを読む(全107文字)
株式会社ジャパネットホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
アットホームな会社、女性が活躍しやすい会社だと思い入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アットホームではありますがストイ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員食堂が無料でいただけたり、会社の商品を毎月付与されるポイントでもらえたりす。社員旅行は毎年海外にいける続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ノー残業デーが週3回ある。家にパソコンを持ち帰ることができず仕事は会社でしかできないのでメリハリがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性が多く育産休をとるひともたくさんいますし、人生管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で子どもがいながらの管理職は家族...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
愛社精神がある方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛社精神についていけないと感じる方もおり、そういう方には向いていないかも...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年功序列ではなく若くても頑張った人が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度によって賞与が決まるが日常業務でいっぱい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
感受性が低い人が多い。
業務や会社の問題点を相談しても、問題を解決してくれる姿勢がない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
知名度がついたため転職活動をしていても、この会社にお勤めだったんですね、今話題ですねと話になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
前社長の知名度。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客層の高齢者が減っていくと思われる点が懸念。
通販会社にも関わらず、様々な慈善事業...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人として未熟な人が多い。
人に対して指をさしたり、あいつと言ったり…常識やマナーがなく社会人...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の条件面談で、「受注応援があるが、お手伝い程度」と言われたのに、入社すると配属先の研修...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ノー残業デー、リフレッシュ休暇などの制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事によっては個人に負担がかかるため、残業過...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
人によっては、経験のないこともチャレンジさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
全く経験のないシステム系の新設の部署に所属長とし...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
従事する業務に則した資格取得制度、また資格取得後のお祝い金制度がある。また、ワークライフバランスやボールペン字に速読法、睡眠習慣の見直しなどバ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
違法なことはしていなかったのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時のUXが悪い。退職者が個人情報を持ち出した事件が...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
資格取得でお金がもらえる制度は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務だけを考えざるを得ない追い込まれている人が多い。オフで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最低限の法律を護るようなルールはあるのだが、そのルールのコンセプトが、創業家一族に汚名を着せないようにするというコンセプトで設計されている印象...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
個人レベルで見た場合、基本的によい人が多く、その点でストレスを感じたことは少なかったという印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的な制度は備えており、この点に関しては特に問題はないといえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は電話対応業務が休日に入るこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くもいい人が多い。
若くして管理職になっている人も多くいるため、高みを目指せばいける可能性はある。
社長は行動力があり、新しい事業へ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社内研修制度があり、仕事の社内ルールに関わることやそれ以外にも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署ごとの仕事の研...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
固定のノー残業デーが多く、ノー残業デー出なくても最終退社時間が決まっており、時間で見ると働きやすいように思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
佐世保が地元の人にとっては悪くない水準かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同規模の他社と比べると低い。また、特に大き...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
若くても管理職になれたり、プロジェクト案件を任されたりできる。スピード感がかなり早いため、いろんな面で鍛えられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
土日祝が基本的に休み。水曜日がノー残業デー。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝が基本的に休みだが、実際は休日出勤でコールセンター...続きを読む(全203文字)
会社名 | 株式会社ジャパネットホールディングス |
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フリガナ | ジャパネットホールディングス |
設立日 | 2007年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 129人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 髙田旭人 |
本社所在地 | 〒857-1151 長崎県佐世保市日宇町2781番地 |
URL | https://corporate.japanet.co.jp/company/outline/japanetholings/ |
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