京都銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全149件）

【良い点】
金融大学校での研修は毎週開催されている。そのため銀行業務に関してだが、知識を備える事は可能。また、WEBでの開催もあるために平日でも店内で相談...続きを読む(全301文字)

【良い点】
定時帰りがあり、平日にも時間はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
稀に休日にボランティア活動をするが男性は絶対参加の雰囲気がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社長と比較的若い年次で会えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは支店全体の事務雑務をこなす必要がある。そのため...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人間関係はすごくよい。
昭和じみた人は少なくなってきており、話しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店のによって業務経験に...続きを読む(全471文字)

【良い点】
毎月の残業時間が決められており、一定の時刻になると強制的に帰らされます。また、定時退行日や定時退行週間などがあるため、家に帰ってからの時間はか...続きを読む(全169文字)

【良い点】
難しい案件などを達成した時はお客様などから喜んでもらえる。そういった時にはすごくやりがいを感じます。ありがとう！と言われることが多くなる業界だ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
趣味にさける時間は多い。土日休みな為、家族との時間も合わせやすいところがメリットである。また定時帰りもしやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
事業の成長性は全く感じられない。
金融業界自体が成長はもう終わってる感がある。現在はITなど伸びている業界の方が楽しそう。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)

【良い点】
良くも悪くも車内のみでのコミュニティになっている。支店になると帝国みたいになっている為独裁政権が生まれやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
やる気のない社員がいるということ。
定年退職をこのまましていいのかと考えた結果、転職を考えました。やる気のないおじおばが多い。続きを読む(全69文字)

【良い点】
支店別に少し差はあるが基本的に同期と変わらない給与。年次が上がると支店によって差はでると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
半期ごとの成果評価。各支店ごとにA評価人数が決まっており、相対的評価。職務内容によって給与差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年収は係長以上くらいからそれなりに上がる
ベアもあり、毎年ちょっとずつ上がっているが10000円程度なので微妙ではある続きを読む(全65文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列でした。
平社員から役席者になるタイミングは人それぞれですが普通に仕事をし...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職でも段々と営業のようなことをしなければならないにも関わらず、営業と比べてかなり給与が少ない。
残業もかなり多...続きを読む(全125文字)

【良い点】
事務はなかなか評価されにくい。ミスがないことがベース。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は低い。ボーナスも他社に比べるとかなり少な...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役付にならない限り、給与はほとんど上がりません。
またいい評価がついたとしても...続きを読む(全141文字)

【良い点】
基本的には年功序列。そして、若い時は会社から提示される資格を取り、真面目に仕事をこなしていれば同期とほぼ同時期に昇格していく。役職クラスの昇格...続きを読む(全483文字)

【良い点】
資格取れさえすれば昇格できるから年収は高くなっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業でどれだけ数字をとっても次の昇格タイミングま...続きを読む(全102文字)

【良い点】
求められる水準以上の成果を出し続けてれば、相応の評価をしてもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列、支店長に気に...続きを読む(全109文字)