回答者:
文系は営業が主な分、実力主義的な面があると聞いた。月収は平均よりは多いかと思う。続きを読む(全40文字)
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萩原電気ホールディングス株式会社
萩原電気ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、萩原電気ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に萩原電気ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
文系は営業が主な分、実力主義的な面があると聞いた。月収は平均よりは多いかと思う。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与に関しては、かなりいいほうだと感じました
特に賞与は他の会社よりも多くもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は事業基盤が安定していることです。そのため給料も安定してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が課題だと感じ...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は整っている。
ボーナスも結構もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
モクモクとしていて、気軽に話しかける雰囲気では無かった。続きを読む(全79文字)
よくわからない。年収は高いわけではないが、決して低くはなく、十分である。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
東海圏の他企業と比べると年収が高い。残業代も満額支給される。
始業時間の裁量が高く通勤ラッシュを避けられる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
給与は、同業他社に対し比較的高いほうだと思います。特に賞与の占める比率がたかく、業績連動型ですがここ最近は業績もよく高い水準で支給されていま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は同年代の方と比べると高い。
若手は年功序列でどんだん上がっていき、賞与が高く魅力的
評価については数字で評価をする会社でなく、業務対応...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
毎月給料が支払われ、年2回賞与も支給される点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をしっかりできるシステム体制になって...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は高いほうだと思います。
手当は営業手当の1万円のみで、給与やボーナスを高めに設定されているので、無くても気になりません。
30歳で年収...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同規模の企業と比べても年収は多いと思う。賞与の割合が高いので、業績好調のうちはより良い。残業代はきちんとつく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事務職で380万程度。最近は業績がよく賞与が年間で6ヶ月程度出ます。が、業績によるところが大きいので今後は不明です。他社に比べると水準は高い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は愛知県内上位クラスです。人事部門がかなり真面目であり、サービス残業が許せません。人事評価は年功序列と結果主義のハイブリッド型となるが、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は名古屋の中堅企業にしては、良いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、評価の基準がオープンにされてお...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
同世代の方と比べると比較的多くもらっているように感じます。ある程度残業もある分、きちんと働いただけ給料はでるので稼げるます。ボーナスも結構あ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収に関していえば、同世代の方と比較し多かったように思います。そのため財政的には比較的豊かな生活を送ることができるかと思います。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賞与は非常に良かった記憶があります。大企業のメーカーに近いと思います。ただし、年収に対する業務量も多かったので、その点が不満ではありました。...続きを読む(全150文字)
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給与や賞与については、そんなに悪くなかった印象がある。
上場会社というくくりでいけば、すごく良い方ではないけれど、悪い方ではない。
同じ名古屋にある...続きを読む(全152文字)
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普通の給料です。
残業代を全額もらえるので、そこで稼ぐ印象でした。
30歳そこそこまでは大手メーカーとも遜色ない給料ですが、その後の管理職の給料が魅...続きを読む(全161文字)
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給与・賞与は年間5ヶ月程度貰えた。
残業代は40時間/月までは比較的付けやすかった。
仕事に忙殺されて、資格試験や能力を伸ばそうといった事に時間を割...続きを読む(全162文字)
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一般職で、新卒初任給にしては多いと思う。特に、賞与はとても魅力的です。しかしながら、いつの間にか基本給が下がり、年2回の査定での昇給も一時はストップされ...続きを読む(全191文字)
売上高が直近5年で2倍まで成長しており、自動車業界以外の産業にも参入している点から将来性を感じた。また、海外事業にも力を入れているので、今後さらに海外の拠...続きを読む(全89文字)
駅から本社まで徒歩1分という立地にあるのでアクセスがいい。フレックスタイムの導入やリモートワークも活用することで勤務形態をフランクにしようとしているらしい。続きを読む(全78文字)
現在の平均残業は25時間越えとやや多めであるが、改善に努めているらしい。続きを読む(全36文字)
OJT制度を活用した新入社員のサポートがしっかりしている印象。わからないことを分からないままにせずなんでも聞いてほしいと聞いた。続きを読む(全64文字)
「創造と挑戦」を大切にしている社風。若手のうちから裁量権の高い仕事に挑戦できると社員の方から聞いた。続きを読む(全50文字)
有給が比較的取りやすいという話だった。福利厚生も力を入れている様子だった。続きを読む(全37文字)
営業職はかなり忙しく、残業も多いようだが有給は取りやすいという話だったのである程度はバランスがとりやすいのではないか。続きを読む(全59文字)
女性の働きやすさに力を入れようとしているようだが、男女比は男性が多く、面接でも体育会系な対応を求められている感じがあった。続きを読む(全61文字)
面接でお話しさせていただいた方々は、留学先での話に興味を持っていただき、勉強方法などについてアドバイスを求められたりと穏やかで話しやすい雰囲気だった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分がいた部署は残業がほぼないため、プライベートの時間はかなり確保することができた。
また、有給休暇もほぼ100パーセントとれるのもありがた...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年俸制で業績によって昇給・決算賞与があります。イベントやメディア対応・イレギュラーな深夜対応による特別報酬があったため、努力した分評価される...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
高い方だと思います。
実績に応じて年一回昇給があります。公平な評価だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定は過去の履...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
事務職の割に給与が高い言われている。
営業は実力主義のため、稼げる人はがっぽり稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は年功序...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
随時、昇給する。社長の一存で急に昇給する。家族経営なのでなんでもあり感が強い、悪いところでもあるが…
営業なので売り上げに応じてバックもあ...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
事業基盤が非常に安定しており、業界内でも名のある製品を扱っており、将来的な不安を感じることなく業務に集中できました。20代前半としては高いか...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
株式会社フォーバルで勤務して感じたのは、比較的風通しの良い社風だという点です。上司との距離が近く、業務上の相談や提案がしやすい環境でした。教...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
ベースが広島の給与水準でみると高い印象はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないとなかなか給与が上がらない印象があ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
仕事が忙しい分残業が出来るので給料は高い
三六協定に準拠しているのでどんなに残業しても年間720時間以内には収まる。
ボーナスもちゃんと支給...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
給与水準は業界内で中の上
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客で採用案件数が大きく異なる為
目標達成数で評価される制度に不平等感...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
メガチップスの良い点は、半導体メーカーとしての高い技術力と、それを支える柔軟な組織風土にあります。長年培ってきたLSIや通信分野の技術を基盤...続きを読む(全248文字)
| 会社名 | 萩原電気ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハギワラデンキホールディングス |
| 設立日 | 1958年12月 |
| 資本金 | 60億9900万円 |
| 従業員数 | 854人 |
| 売上高 | 2587億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 守孝 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 712万円 |
| 電話番号 | 052-931-3511 |
| URL | https://www.hagiwara.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。