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萩原電気ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

萩原電気ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、萩原電気ホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に萩原電気ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

萩原電気ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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1.5
退職理由
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2.7

萩原電気ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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萩原電気ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年9月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも体育会系でない商社です。
体育会系が合わない方は合う会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業20時間と聞...続きを読む(全182文字)

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は申請した分すべて出るので、その点は非常に良いと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社のため、もっと色々なものを営...続きを読む(全189文字)

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年4月23日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に、いろいろと良いことを教えていただき、希望をもって入社することができたことが良かった点である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私のいた部署は大手自動車サプライヤーメーカーが得意先で、週休完全2日制でした。
ただし、客先の都合などで土日に仕事があることもしばしばでした。振替休日...続きを読む(全241文字)

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TYOTA絶頂期という事もあり業務が多かったので残業が多かった。
上司に依って、残業を付ける・付けないがある。
上司が付けない人だと付けにくい雰囲気...続きを読む(全213文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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萩原電気ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

メーカー×専門商社として多様なニーズを汲めるため、やりがいは大きいと思う。続きを読む(全37文字)

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

自動車、IT、半導体というこれからますます伸びていく分野を取り扱っており、過去5年の収益もぐんぐん伸びている。続きを読む(全55文字)

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

愛知県の中では比較的高待遇を得られる。余裕のある生活を送れると思う。続きを読む(全34文字)

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年6月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

残業時間は少し多めだということだが、愛知県に腰を据えて働くことが出来て、高めの収入を得られるのは大きいので仕方ないと思う。続きを読む(全61文字)

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

選考で関わった人事部の方々はとても人当たりが良く、一人一人に寄り添っていただける印象だった。続きを読む(全46文字)

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会

売上高が直近5年で2倍まで成長しており、自動車業界以外の産業にも参入している点から将来性を感じた。また、海外事業にも力を入れているので、今後さらに海外の拠...続きを読む(全89文字)

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会

駅から本社まで徒歩1分という立地にあるのでアクセスがいい。フレックスタイムの導入やリモートワークも活用することで勤務形態をフランクにしようとしているらしい。続きを読む(全78文字)

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会

現在の平均残業は25時間越えとやや多めであるが、改善に努めているらしい。続きを読む(全36文字)

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会

OJT制度を活用した新入社員のサポートがしっかりしている印象。わからないことを分からないままにせずなんでも聞いてほしいと聞いた。続きを読む(全64文字)

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会

「創造と挑戦」を大切にしている社風。若手のうちから裁量権の高い仕事に挑戦できると社員の方から聞いた。続きを読む(全50文字)

商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社マクニカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務の中では給料が高かったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は事務の割に高いですが、かなりプレッシャーのある仕事であり、ま...続きを読む(全154文字)

日天株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が入社を決めた理由は、まず時給が非常に高く、
学生として働きながらもしっかりと収入を得られる点に魅力を感じたからです。
また、面接時にお会...続きを読む(全208文字)

株式会社ラショナル・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
与えられたエリアを一人で担当し、与えられた数字を達成するのみでやり方は任せられる。
そのためできる人にとっては、やりやすい環境であるが、自分...続きを読む(全171文字)

株式会社フジデンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
• 年齢や経験に関係なく、やる気や行動力があれば早期にキャリアアップできる環境であるという声が多く、役職者の平均年齢が若い(約28歳)ことも...続きを読む(全714文字)

日本ライトン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本ライトンは台湾系の電子部品メーカーで、日本国内でも一定の知名度がある企業だと思います。グローバルな商流に触れられる点が大きな特徴で、英語...続きを読む(全603文字)

株式会社トップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
THE体育会系の社員が多く、社員一人一人が活き活きとしているように感じたため入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全112文字)

株式会社サンライズネットワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 内勤営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義という評価制度に惹かれた事が入社の一つの理由でした。実際に実力評価をされる事がありましたし、又給与についても多くはありませんでしたが...続きを読む(全183文字)

古河エレコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
古河電工の子会社であるため、福利厚生が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修がなく、商品については自分でカタロ...続きを読む(全121文字)

株式会社エフティコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い社員が多く、質問しやすい環境があります!そして、若いうちから役職に就くことができます。私自身も悩んでしまった時期があり、相談した際にその...続きを読む(全171文字)

ミツワ電機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接官や選考中に出会った方々の印象が非常に良かった。実際に入社しても、優しい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業10...続きを読む(全128文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

萩原電気ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 萩原電気ホールディングス株式会社
フリガナ ハギワラデンキホールディングス
設立日 1958年12月
資本金 60億9900万円
従業員数 852人
売上高 2587億4200万円
決算月 3月
代表者 木村 守孝
本社所在地 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜2丁目2番1号
平均年齢 42.3歳
平均給与 712万円
電話番号 052-931-3511
URL https://www.hagiwara.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137646

萩原電気ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。