大阪ガスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全20件）

社員の方々はとても明るい方が多く，面接では人柄を重視されていると感じた．続きを読む(全36文字)

声を上げて努力すれば企業が応えてくれる印象。企業が資金を出し、給与をもらいながら海外大に通いMBAを取得した方もいた。続きを読む(全59文字)

大阪の良い意味でやんちゃな社風。進取の気性を大切にしており、挑戦的でとがっている人が多い。若手に活躍して欲しいという雰囲気がある。続きを読む(全65文字)

関西の企業ということもあり、明るくお節介な社員が多いように感じた。続きを読む(全33文字)

自分が担当している業務について、自分の思いを発信すれば受け止めてくれる社風だとインターンでお聞きしました。社員の方々の人柄も良く、風通しの良い企業だと思います。続きを読む(全80文字)

チャレンジングな人材を求めていると感じるので、面接などで意欲的に挑戦したエピソードがあると良い。続きを読む(全48文字)

関西人気質がとてもあり、おしゃべり好きな方が多いイメージです。続きを読む(全31文字)

挑戦的な風土で、ガス事業だけではなく、フィットネスなども経営していたこともあった。続きを読む(全41文字)

インフラ系の会社の中では明るめでハキハキしている印象を受けました。続きを読む(全33文字)

なんでもやってみよう！精神で取り組むチャンスがある。東京ガスに比べると個人プレーの要素はあるそう。続きを読む(全49文字)

法令遵守が強く、不祥事を起こさない社風である。続きを読む(全23文字)

若手からも意見を求められるというのは様々な社員の方に話を聞いて事実だとわかった。続きを読む(全40文字)

年功序列の文化があるため、人によって合う合わないがある。また、総合職の社員は高学歴で論理的に話される方が多い。続きを読む(全55文字)

【イベントや選考を通して感じた】インターンシップで社員の方と関わる中では地頭が良く、コミュニケーションが得意な人が多いという印象を受けた。続きを読む(全69文字)

【社員から聞いた】さまざまなことにチャレンジしていく社風なので、とても、刺激的に働け、若手でも、意見が通りやすいと聞いた。続きを読む(全61文字)

【イベントや選考を通して感じた】本音と建前をかなり使い分けている会社だと思います。実際、インターンの時には優遇はないといいながら、優秀者には早くアプローチ...続きを読む(全274文字)

【本・サイトで調べた】１年目から重要な仕事を任せてもらえる。逆に、若手に任せないといけないほどの人手不足。年功序列や終身雇用の文化が根強く残っている。続きを読む(全75文字)

【本・サイトで調べた】裁量権は結構多いイメージを持っている。採用人数がそこまで多くないこともあり、1人当たりの裁量権は相対的に大きいのだろう。続きを読む(全71文字)

【社員から聞いた】大手企業らしく、若手は3～4年のスパンで異動を経験しながら、時間をかけてゼネラリストに育成されるよう。若手社員の内は家庭用営業や社内出向...続きを読む(全274文字)

【社員から聞いた】若手の方も意見を言いやすい環境だと話されていました。

【イベントや選考を通して感じた】説明会でも、社員の方々との座談会でも「挑戦す...続きを読む(全202文字)