グループディスカッション
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。最初に全体でお題の説明があり、以後はブレイクアウトルームに分かれる。大阪ガスはお題が別日でもかぶることが多い。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】良い組織に求められること要素は【グループデ...
大阪ガス株式会社 報酬UP
大阪ガス株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。最初に全体でお題の説明があり、以後はブレイクアウトルームに分かれる。大阪ガスはお題が別日でもかぶることが多い。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】良い組織に求められること要素は【グループデ...
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室して開始。その後4人ずつブレイクアウトルームに割り振られ、GDを開始。GD終了後はメインルームに戻ることなく退出する。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】リーダーに必要なの...
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にzoomのリンクがメールで送付されており、そのリンクに接続してスタートした。【学生の人数】30人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】新しく大阪ガスがバイオマス燃料事業を展開するならどの国を選択するか/お客様アカウ...
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、軽く説明があり、その後ディスカッション開始。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】リーダーに必要なのは、A決断力、B傾聴力のどちらか【グループディスカッションの流れ】面接官からABそれぞれに二人...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでzoomに接続して待機。ブレイクアウトルームで選考。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】リーダーに求められる資質は?【グループディスカッションの流れ】リーダーに必要な資質が2つ示される...
会社名 | 大阪ガス株式会社 |
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フリガナ | オオサカガス |
設立日 | 1897年4月 |
資本金 | 1321億6700万円 |
従業員数 | 21,489人 |
売上高 | 2兆830億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原正隆 |
本社所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4丁目1番2号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 712万円 |
電話番号 | 06-6202-3928 |
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